1樓：夢如學姐
我覺得還是要加入他們吧。因為如果你不加入他們的團體裡，你就落單了，到時候難受的只能是自己。也許這不是最好的方法，但這個方法錯不了。
2樓：匿名使用者
不用，千萬不要。這種拉幫結派的同事，一時風光看起來，似乎有了夥伴，但事實上會被領導關注，結果可能好不到**去。
3樓：寄情以言
我覺得不用。因為拉幫結派是一種很不正常的同事關係，這不利於你的工作開展，我覺得不要加入。
在職場,同事們都在拉幫結派,搞小團體,我怎麼辦?
4樓：城裡郊外
在職場，同事們都在拉幫結派，搞小團體，你的辦法應該是：
1、冷靜。在職場中遇到這樣的事情憤怒是無助的，一定要冷靜。這種問題很常見，並不一定會讓你上班受影響。
像比較常見的傳個家長裡短啦，背後議論啦，幾個人湊在一起嘀嘀咕咕編排事啦，還是就是聯合起來孤立你啦。這些對職場成熟人士來說，都是小兒科。不要在意他們的計量。
領導看得一清二楚，不會影響你的存在和上班。
2、不偏不倚，不拉幫結派，不參加小團體。因為，工作一定要和他們接觸時，一定要記錄工作程序，口頭溝通好之後要用郵件傳送給他們，並且抄送給相關負責人。麻煩一點沒關係，總好過被別人算計或者工作砸了幫別人背鍋好。
反正你和他們也不是一路人，不必強融。
3、提升自己是解決這個問題的根本。因為，現在的職場老闆更需要的永遠是能解決問題的員工，當你的實力越來越強，老闆自然會越來越器重你。那些職場上的小人也大多是牆頭草，當你實力夠強的時候，他們巴結你還來不及呢。
5樓：傅行雲時代
我覺得保持獨立和包容萬物才更可貴。
經常有一些同事拉幫結派，你應該怎麼拒絕加入？
6樓：扒拉拉小魔娛
職場中，同事間勾心鬥角、拉幫結派是很常態的事情，看似相安無事，源談盯背後暗暗較勁，玩心眼，一旦涉及利益之爭，恨不得立即給對手致命一擊，打垮對方。如果你不想參與勾心鬥角的話，和喜歡勾心鬥角的同事保持距離雹和，遠離「角鬥場」。但是有的時候你不選擇陣營，會被誤認為你心高氣傲，不合群，可能會被孤立，成為靶子，這種情況下，可以嘗試戰略站隊。
另外，適當圓滑，學會「打太極」、和稀泥，也是保護自己。
提高自身防範意識。害人之心不可有、防人之心不可無，保持警惕，工作中儘量不要留下「小辮子」，警惕背後放盡冷槍、給你穿小鞋。
在職場上拉幫結派，勾心鬥角都是一種很正常的現象，造成這個現象的原因就是羨慕嫉妒爭權奪利。我們明白了這問題的普遍性，就會有足夠的勇氣處理好這個關係。你生活在這個集體當中，要想做到完全不參與，獨善其身是很難的，因為你的工作也要一部分人予以認可和侍裂支援。
在這種情況下，我們一方面要避免和搬弄是非、亂嚼舌根、勾心鬥角的人交往過於密切，另一方面在我們要多與有正能量的人靠近，不做涉黑涉惡、違規違法的事情。
少說話多做事。 對人熱心一些，手腳勤快一點，不管哪一派，對於勤快的人，不管出於什麼目的，都會喜歡不排棄的。少參與同事對別人評頭論足，因為三個和你好三個和他好，話傳話，影響團結就不好了。
職場就是競技場，靠實力生存！說一千道一萬，沒有業績什麼都沒有。能夠憑用能力和業績說話的人，腰桿都是挺的直直的。
實在乾的不順心，換！有本事的人到**都不愁飯吃。努力讓自己變得更強大，成為管理者。
因為越往上，空氣越乾淨！越是底層的職場，勾心鬥角的現象越嚴重。有的人即使靠勾心鬥角等卑鄙手段上位，假如沒有能力和業績，也坐不穩、坐不久。
7樓：不爽的爽朗菌
你應該潔身自好，並且也不應該去過多的和這些拉幫結派的同事進行交流，這樣就可以拒絕加入。
8樓：春季的風啊
可以轉移話題，這樣對方就不會讓你加入幫派了，在公司會遇到各種各樣的事情，一定要有應對能力。
9樓：劉心安兒
我會直接拒絕，而且也會做好自己應該做的事情，也不會輕易的加入到這些團隊當中，也不會盲目的站隊。
經常有一些同事拉幫結派，你會選擇加入嗎？
10樓：右手年華
我會選擇加入的，因為這樣能讓我更好的用融入這個集體當中的，不會成為一個異類，而且還能讓我在同事之間混的如魚得水。
11樓：數碼技術小輝
不會。因為我不喜歡拉幫結派，所以我不會選擇加入。
12樓：匿名使用者
我不會選擇加入的，因為加入的話很有可能會得罪另一方的人，工作是不好做的。
13樓：山西巨集盛星辰
我不會的，因為這樣的話，很有可能會影響職場發展，有可能會影響職場正常秩序，有可能會影響未來。
同事老喜歡拉幫結派，我該怎麼自處呢？
14樓：星座運勢每日
工作場所像戰場，有些地方是江湖。很多辦公室都有結成幫派的現象，特別是小公司或小部門。那遇見這種情況，我該怎麼自處呢？讓我們來看看。
1.有自己的做事方式。
我們的時間和精力有限。如果你選擇有一個剛剛的人，他們的手柄將不可避免地消耗你的時間和精力，讓你失去方向，你可能不會在短期內看到你的損失。但是，在半年或一年之後，您將把其他人之間的差距拉動，並失去增長。
如果您想重視您的個人興趣，您需要每個人都努力工作以做出強大的業務。當蛋糕的興趣，個人可以分享更多，當部門人員互相執行時，沒有人願意提高效率提高表現。最終的興趣蛋糕越來越小，你可以得到有限的。
因此，不要關注工作場所中的其他人來佔用自己，保持自己的做法方式，不斷提高競爭力。
2.和他們做交易。
所謂的交易模式是你沒有共同的興趣，如何不同的工作方法和思維方式。
可以不同，但你可以通過某種交易以和諧的方式實現和諧。
例如，你有一些隱私或鑰匙彼此，告訴對手自己的底線，不要輕易碰觸，所以每個人都可以聚在一起。
在工作場所，我們解僱了其他人並浪費了他們的時間。那時，必須有自己的依賴自己的生活，告訴別人不要打擾我們，這樣我們就可以生存。
3.找到更好的機會，遠離這樣的部門。
當你在這個裝備的部門的時候，有機會讓自己離開。畢竟，它不僅讓自己改善，而且它將繼續消耗自己的時間和能源，從長遠來看整個部門的表現和模式都不斷縮小和消耗，每個人都不工作共同目標。
因此，您必須始終提高您的核心競爭力，並且您將在您的工作中找到時間。由於他人的錯誤，不要讓自己感到困惑和自我懷疑。
15樓：職場百事露露
同事喜歡拉幫結派，我們就要多一些自己的朋友，也不能明著跟他打罵，這樣非常不好的。
16樓：肖艾斯的旅行日誌
你應該保持初心，不要跟任何一方有牽扯，做好自己的本職工作就可以了，避免陷入是否當中。
17樓：燈火闌珊處
不要害怕，你不要去招惹別人，但是別人來招惹你的時候你也別害怕。自己獨處何嘗不是一件舒服輕鬆的事情呢。
18樓：小老太
不要管他們，只要自己做好自己，就可以完成自己的工作，拉幫結派是最幼稚的做法。
19樓：愛貓咪的葉子
你應該融入他們，而且應該主動和他們聊天，同時也應該提高自己的工作能力。
20樓：蝶雲之
人在江湖，身不由己。對這種人不要和他一般見識。現在每個人都有自己的想法。只需要把自己做好就行。別人看到你的好，肯定就願意和你交朋友。不用管他怎麼樣。
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