1樓：恭詩柳
我們學校的青協面試包括初始和複試。下面我分別進行闡述。
1.初試：青協有很多個部門，有實踐部，辦公室，宣傳部，組織部等。
面試者會先上交加入部門申請表，然後幾人一組上講臺。各部門部長會坐在臺下對臺上申請了該部門的小夥伴們提問。主要包括以下問題：
你為什麼要加入青協？
答：這個可以從志願者貢獻的角度入手，你可以答志願者精神——奉獻、友愛、互助、進步。比如說，我想更好實現個人價值，為社會服務，為人民服務，做新時代新青年）
你為什麼要加入某某部門？
答：一方面，從興趣入手，比如，我加入宣傳部是因為我對展報設計，拍照，推文撰寫很感興趣等；另一方面，從能力入手，比如，我加入宣傳部還因為我具有**剪輯，ps等的能力）
你對某某部門瞭解多少？
答：青協會提前把每個部門的工作內容發出來，這個就需要提前熟悉和背誦）
從性格和能力方面，你覺得你相較於其他人具有什麼優勢？
答：性格的話，可以答性格開朗，很愛笑等。能力方面，可以說自己擅長溝通和團隊協作，做事積極，也可以結合你當班乾的經驗，說自己擅長組織和溝通）
加入青協後，如果你發現工作和學習發生衝突，你會怎麼辦？
答：這個問題有個標準模板：首先，我會處理好學習和工作之間的關係，提前做好時間規劃，儘量避免這樣的事情發生。
如果發生了，我會依照輕重緩急的原則，聯絡相應負責任人，作出合理解釋，並且會聯絡有空的小夥伴幫忙。
其實初試的問題很簡單，主要就是要保證。
樂觀積極的態度，讓部長們看到你的熱情和你的用心態度，自信真的很重要！ !
2.複試。我們複試採取的是隨機分組的形式，把所有複試的小夥伴分為幾個組。
部長髮布題目，小組討論後派出代表進行。題目其實跟辯論賽的差不多。比如說，現代社會更需要通才還是專才等。
其實問題和答案都是很重要，你是不是代表上去講也不是很重要。
最重要的！是參與感！溝通！團隊協作！
在小組討論的時候，部長們會在教室裡走動，觀察小夥伴們的一舉一動，並進行評分！
一定要多說！多發言！找存在感！
然後部長問了每一個參賽者問題，這些問題跟初試的差不多。
最後發了草稿紙讓我們寫下對團建的看法，反正我洋洋灑灑寫了一大篇，最後一個交，文字內容沒注意，反正就是想讓部長們看到我的誠意哈哈哈！可能是因為我誠意滿滿才讓我進的吧。
2樓：教育陳襯老師
給大家舉幾個例子。
一、提問新生自我認知類的問題。比如：做簡短的自我介紹，請給我們介紹一下你的性格特點，給我們介紹一下你的特長和愛好，你認為自己的哪個性格比較適合來青協。
二、提問對青協瞭解程度的問題。比如：你比較喜歡青協的哪個特點。
你對青協的瞭解有多少。你覺得青協的主要職責是負責哪些內容。你認為學生會青協應該適合什麼性格的人。
你想在青協有怎麼樣的自我規劃。你覺得在青協工作的意義是什麼。青協的工作比較辛苦，你是否能承受。
三、提問一些綜合型別的問題。例如：如果你的學習時間受到影響，你會選擇放棄青協嗎。
除了青協，你還面試了學生會的哪些部門呢。你覺得今天的面試表現能通過的概率有多少。如果青協錄取了你，你覺得自己有什麼規劃。
如果進入青協的工作不是你想的那樣，你會放棄嗎。你希望自己以後成為青協的部長嗎，有沒有想升職的想法。
總之，青協的問題主要以這些為主，可以根據不同人的特點再去拓展其餘的問題，問題還是比較合理的。
校青協面試問題及有哪些？
3樓：知識之窗
1、最常見的面試問題是：「你為什麼想要進青協？」，面對這個問題，你只需要說出自己的想法就行。
2、「你認為你能為青協做什麼？」，這個問題也是很常見的哦，你要進青協，必然要有點能力，不然什麼都不會，有什麼意義呢？當然啦，剛進大學，自然很多都不會做，那麼這中間就有個小套路了，你就可以說，「雖然不會，但是可以學。
3、最後一個問題一般是，「如果你進了青協，你會怎麼做呢？」，這個問題問出來了，千萬不要大意，一定不可以說大話，問題一定要真誠，千萬千萬不要吹牛，衫桐也不要誇下海口！
主要活動。關愛老人——敬老院活動。
有那麼一群人，他們早已年邁，他們的子女不在身邊。沒有什麼自理能力的他們只能搬進敬老院。我校青年志願者協會瞭解到此種情況後，便開展了前往敬老院，看望孤寡陸塌御老人的活動。
活動主要在節假日進行，屆時，參加活動的志願者會給老人們準備早巖些禮物、水果，常需藥物，還有一些健康生活常識等。
青協第二輪面試
4樓：遠巨集
9月20日晚7點，南昌大學青年志願者協會2012級招新第二輪面試在人文樓拉開帷幕。辦公室、督導部、素質拓展部、宣傳部四個部門在此分設四個面試點，根據不同的招新情況，各部門制定了具有部門特色的面試方案和方法。
辦公室是一個綜合性較強的部門，擔負著各部門間協調、溝通的重要角色，協助理事會統籌安排，完善協會各種規章和管理協會辦公室。其面試教室是a244和a245候場區，共有170人參加，四人為一組進行面試。
5樓：匿名使用者
我是青協的哈哈，1青協是志願性機構，服務的事社會弱勢群體，體現的是以人為本的思想，和助人為樂的道德觀價值觀；
2組織能力好，會注意各方面的協調，站在每個人的角度去想問題，分析各人感受。
3因為有時間和精力、能力來幫助別人；
4青協對人們樹立社會正確的價值觀有積極的引導作用，通過我的一份力量，讓儘可能多的人樹立這種好的價值觀。
5青協是非盈利的志願服務機構，6如果活動必須我參加，學習可以花點時間補，如果學習是無法自己補的，學習為主。
6樓：歸希
回答親親，您好，您的問題我已經看到了，稍等我為您整理答案哦！親親二輪面試還需要自我介紹，而且一定要表現出自信。第二輪面試則不同，主要是瞭解個人的性格愛好、實際工作經驗和能力、個人全面素質，看與青協的匹配程度。
第二輪面試結束結果，將直接影響你是否通過。應該注意以下幾點：1、注重展示自己性格中的好的方面，如雷厲風行、善於鑽研、不服輸等等；2、展示自己良好的協調組織能力和良好的業務技能；3、展示自己團結協作能力和工作中的擔當精神。
請問您還有其他問題嗎？如果您對我的服務滿意麻煩給個評價吧！
7樓：匿名使用者
青協偏向於公益，組織活動次數是比較多的，經常需要聯合其他部門來完成，進去是很鍛鍊人的，當學習與活動衝突的時候，看哪個更急一點！！
8樓：匿名使用者
1.青協：「奉獻、友愛、互助、進步」的志願服務理念，為了服務的組織活動。
2.組織能力自然好啦。
3.進青協為了服務大眾，充實自己呀。
4.你想進哪個部門呢？可以協助完成活動呀，做海報、宣傳，組織會場，策劃活動創意，拉贊助。
5.志願服務組織。
6.尋求解決衝突的辦法，同組織者商量啊。
大學學生會外聯部面試問題回答，加入大學學生會外聯部,面試時提哪些問題,及問題的相關答案
呵呵，一看就是大一的。對於這種情況，就是隨便問的，你回答只要表現得體就好了，沒有什麼特殊的東西，問題也是根據他們隨便問的。發揮出自己的本色就好 哦，這個，沒問題，如果你能在面試前認識部長或者主席的話就再好不過了。如果不認識就把你所有的優點都說出來，一般都是自我介紹，到時候面試的人會超級多，他們也來不...
大學學生會團委青協那個學校組織好，接觸人多，培養自己的社交能力
學生會服務同學，聯絡老師，有上升機制。很多學校團委和學生會是一起的。青協一般玩的是志願者服務，跟學校外聯絡較廣，但都是養老院或公益組織機構。看愛好喜歡什麼，誰的幫助更大。青協最好，我敢保證青協是你們學校節目最多。大學裡團委，學生會，青協三大組織哪個更好 主要看你的目標bai是什麼du了，如果是 無私...
學生會辦公室面試問題怎麼回答，大學裡想進學生會辦公室部門，面試時候一般會問什麼問題，又該怎樣回答呢？請學長學姐具體給我回答？
1 我相信每一個自願加入到學生會辦公室的同學都是滿懷熱情的，所以我需要做的不是給他們鼓勁，而是帶領他們如何正確的處理工作事務 2 辦公室是學生會的頭腦，更多的時候我們需要扮演協調各部門工作的角色，為學生會主席團提供參考意見 3 對待工作出現的錯誤，我會第一時間採取有效措施協調部門人員進行補救，然後在...