1樓：ch陳先生
主要是投行招人非常看重學歷，普通本科的根本不要，基本是top5的大學，有時候還要求是碩士生起步，所以這種人才是很少的。近日一則新聞，再度引起了不少網友的熱議，有**報道，多家投行的員工薪資開始大幅**，其中最低也有30%的漲幅，該報道甚至稱，海通**漲得最多，應屆生達到了萬每個月，其他券商也不會與這個**相差太大。不過這則訊息並未得到券商公司的證實，不過有業內人士表示，今年也來券商業績明顯好轉，薪資**也屬於正常現象。
有投行公司的員工表示，伴隨著資本市場註冊制的推進，大量中小企業開始了上市的步伐，而且海外流入中國的資金也持續增長，目前來看，今年的ipo數量應該會創下近幾年的新高，投行們的業績也不會太差。而且隨著明註冊制的全面推行，會有更多公司將會在主機板上市，有人統計過，如果明年ipo的規模增加11%，再融資的規模也增長12%，最後國內的投行業績可能會增長11%，屆時投行的營收和利潤也會開始大幅增長。
有相關人士也表示，員工工資有沒有漲不知道，但今年以來投行確實普遍缺人手。多家投行在今年校招期間開始了大規模的招牌，而且社招規模同樣很大，隨著各家投行人才爭奪戰的打起，員工的工資自然也水漲船高了。
而且加工資也有其他原因，今年以來投行的工作量越來越大了，一些工作不可能讓新人來做，只能從同行那裡挖人，而同行也面臨著人才流失的問題，所以不得不加薪，來留住自己的員工，同時再吸引更多其他公司的人才前來。
2樓：職場導師小貝
因為工作要求太高，風險太高，工資高是相對。大家都喜歡風險低，工資高工作，喜歡過普通人生活。
3樓：三棵樹
投行「打工人」酬薪水漲船高，為何這方面的人才越來越少原因，這是由於現在很多年輕人都喜歡乾淨體面一點的工作，不願意去從事低端行業，所以打工人人數比較少，市場需求量大，工資比較高。
4樓：你到底敢不敢
投行「打工人」酬薪水漲船高，這方面的人才越來越少，那是因為這個工作工資比較低，而且還非常的勞累，不受人們喜歡。
5樓：職場導師夏清
因為在投行工作是非常辛苦的，而且需要很高的學歷，普通學歷是做不了這一行的。
6樓：為了遇到你
因為這方面的人才都被人挖走了，所以這方面的人才才會越來越少。
投行人均年薪70萬，投行是什麼，應聘要求高嗎
7樓：一口百會
所以現在的問題是想進投行 究竟是想進高大上的券商，還是想做投行業務。
如果是前者，在不缺錢的情況下，沒必要去死磕投行業務。外資券商與國內大券商的核心部門招人要求確實高，但是我覺得大券商最爽的職務是後台崗--風控合規財務。錢不少，責任一般，不忙，權力還有， 朝九晚五是正常情況，加班不多。
價效比真的比一周工作110小時的某些投行民工強很多。另外，也不是非常難進。基本上 985碩士+cpa+四大三年工作經驗。
如果是後者，覺得在不是特別牛逼的情況下，更不用死磕什麼摩根高盛德意志銀行。不如退而求其次，去國內的券商。對於國內的券商投行業務而言，沒有聽說過任何只要北清復交的說法。
人大、南大、浙大、上財、武大、南開、廈大、西交、中山、央財、外經貿等校均在各國內券商有非常豐富的校友網路，這些學校也基本是國內券商的目標學校。
另外，國內的商業銀行，也有投行部。不少碩士進銀行的，爭取轉崗機會，是有可能去這些銀行的投行部的。認識乙個本校碩士，某四大行工作了幾年，跳到另乙個城商行投行部。
成功轉崗的例子有很多，還是要抓住機遇。
為什麼投行的起薪是最高的
8樓：一口百會
進入投行的應屆畢業生平均薪酬為萬英鎊（大約42萬人民幣）。這讓投資銀行成為為應屆畢業生提供薪酬最高的行業。
在本地銀行，初級分析師的獎金大概在10萬到30萬之間；助理級別的分析師也高不到**去，大概30萬到40萬左右。不過，本地銀行的獎金數量還取決於專案的好壞。中國國際金融公司去年曾因發出相當於48個月月薪的獎金而轟動一時。
但這份豐厚的獎金只限於參與過大型專案的員工。他們今年的獎金有望達到三四百萬人民幣。
不想在做打工人，學什麼技術好，不想打工了,學什麼技術比較好？
學廚師，高工資，也不需要學歷 1.高薪低壓收入高 餐飲行業的飛速發展，帶動了廚師薪資的整體上升，如今，廚師位居十大高薪藍領職業，成為人們眼中掙錢多的 職業。無論是中餐廚師，還是西餐廚師，其月薪達萬元早已不是新聞，而技術精湛 經驗豐富的行政總廚更能拿到百萬年薪。2.前景廣闊發展好 餐飲業誕生幾千年來，...
談談在投行工作是啥體驗，在四大投行工作是一種什麼樣的體驗？
我唯一的體驗就是身邊沒有一個可以交心的朋友。剛剛認識不久的同事轉眼間就跳槽到了其他公司變成了自己的對手。我就是做投資行業的，因為現在 不太好，所以經常會有工資發不出來的情況。剛進這個行業的時候，感覺能掙到錢真的是比登天還要難。而且這個行業真的是競爭激烈，優勝劣汰。外界對於投行高大上的光環印象，是屬於...
想進工廠怎麼在大麥打工網投簡歷
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