1樓：社保理財
要我在春節替上上司無償值班，我該怎麼辦？
這個那就要看你春節到底有沒有什麼事情？如果沒什麼事情。那麼替領導值班也是可行的。如果春節確實有事情，那麼你就跟領導多溝通交流，盡量得到他的同意。總之，要協商解決。
2樓：問答官小李學姐
在春節期間安排替上司無償值班是屬於額外的工作安排。你應該堅持每天上班打卡，保留相應的證據，然後尋找勞動糾紛相關的律師鎖定證據到勞動仲裁委員會進行仲裁，要求公司支付三倍工資和其他補貼。
3樓：山東小葵老師
我覺得換做任何人，讓他春節期間，替上次值班也是不願意的，但是這既然是你的上司，你得在他的手底下混，你如果不替她值班兒的話，你要想好後果了。
如果你替上班及值班了，那麼我想他也會記著你的好，會有你的好處的。
4樓：娛小冰
春節期間的假期是法定節假日，這個時候是不需要上班的，就算上班也是需要支付三倍加班費的，如果你的上司一定要你這樣做，那麼你可以找相關部門溝通。
5樓：非藝術家
找上司自行協商，如果協商不成，可以去公司所在地的勞動部門反映，申請勞動仲裁，依法維護自己的合法權益。
6樓：
肯定是要拒絕他的，這是不合理的，他是違反勞動法的，在春節時期工作，也就是法定節假日的的話，公司必須提供三倍或四倍左右的工資補償，讓你無償加班，肯定是不合法的，你必須嚴詞拒絕，或者向她提出合理的要求，比如說像你提供工資之類的，如果對方不同意的話，你可以向勞動局提交申請，反正就是拿出法律證據給他看。
7樓：網友
春節替上司無償值班，我覺得你應該。弄清楚是不是上施加里麵真的有什麼急事？這樣的話，你可以做乙個人情，這樣上司會很感激你。
如果不是我，你的無理由的讓你無償值班，那你可以爭取一下自己的福利待遇。
8樓：璩幼禕
嗯，如果說你要是在春節替上司五廠加班的話，這個你可以拒絕的，你如果你真不想上班的話，你可以拒絕，畢竟春節期間是國家規定假期，如果的話是有償的話，可以無償的話，完全可以拒絕的，這個是勞動法，是保護你的，所以說你只要是想拒絕他，公司是沒有權利要求你的。
9樓：微雨憑瀾
如果你想通過上司在職場上有所進步，上司又是乙個很講究的人，趁著年輕多幹一點兒，也沒什麼 ，有所得必有付出。但是如果事情恰恰相反，那就找個理由推掉吧。付出沒有回報，或者得不償失需要考慮一下。
10樓：瓜瓜讀書
如果是上司無故刁難，我覺得可以直接拒絕，適時辭職。這明顯是噁心人！
如果是其他人提出這樣的建議，就應該爭取應該有的過節值班費，或者拒絕這麼做。
11樓：趴茶
如果你碰到這種情況的話，可以向勞動監察部門進行乙個投訴保留你的乙個上班證據，還有乙個你的乙個工資發放的乙個明細，這樣的話可以直接投訴單位的乙個。領導。
12樓：財經學習漲知識
最好是跟上司提出春節期間，如果是需要加班，應該提供一些加班補助，這是正常的加班費用。
13樓：網友
如果乙個普通人要求你春節替他無償加班，那麼，答案簡單又直接：拒絕。
但是，提要求的是你的上司，這個問題就沒那麼簡單了。
首先，上司的要求，你很難拒絕。否則，你自己的職場處境就會比較難了……其次，上司要求你無償值班，其實這其中包含的利益是非常大的。
職場上，與上司搞好關係，自己所獲得的好處可是非常之大的。
這一點，任何乙個職場人都心知肚明。
所以，對於上司的這個要求，自己應該答應。
當然了，自己可以提一些條件……只要自己答應替領導無償加班，那就沒有什麼要求不能滿足了……
aqui te amo。
14樓：李白扛槍
要你這春節，無償t上市值班，這是不可能的，但是你要考慮離別，如果上場，你五廠值班，對你以後的公升職是有可能的，上市承諾你以後可以現在無償值班，如果變相的如果沒有其他的承諾，只是t上市無償值班，這是不可取的，你可以委婉的拒絕說你家裡也有事，拒絕後以後如果上次給你小鞋穿，你就可以考慮辭職了。
15樓：單身戒嚴令
在春節時期工作，也就是法定節假日的的話，公司必須提供三倍或四倍左右的工資補償，讓你無償加班，肯定是不合法的，你必須嚴詞拒絕，或者向她提出合理的要求，比如說像你提供工資之類的，如果對方不同意的話，你可以向勞動局提交申請，反正就是拿出法律證據給他看。
16樓：最愛是天悅
春節期間領導安排你值班兒，這可能是對你的信任。如果你不想值，你可以和領導協商一下。告訴領導你事先已經安排好了春節期間的行程。看看領導能不能通融一下，好好商量，我想應該可以解決。
17樓：過伶
在春節上司讓你替他無償值班。我覺得如果你實在不想要幫他值班的話，你可以向領導想乙個理由告訴他自己沒有辦法。但是這樣只會讓你的領導很不滿意，你。
18樓：網友
在春節期間要替上司無償的值班，這種情況下，還是是你具體的工作實際來決定，如果上司平時對你挺關照，你如果說要還他這個人情，那麼還是有必要的，如果說上次只是刻意壓榨這種情況，還是應該直接拒絕，不過這個也要做好以後他給你穿小鞋的準備。
19樓：醉後醒世
這乙個的話就需要你自己權衡一下是否對以後的工作提公升有幫助。如果沒有的話，那直接拒絕就好了，但是如果以後有幫助的話，我覺得犧牲幾天對工作上有幫助還是比較好的事情，還是比較值得的。你可以看一下他有沒有給你許諾其他的好處，如果任何好處都沒有的話，單純的想讓你幫忙值班的話，這個直接拒絕他。
20樓：匿名使用者
你就去一天吧，一般值班，領導是輪班的，你應該只要替一天就可以了，如果你是國企，這種拍馬屁的機會不要輕易錯過，你想想看，你在國企怎麼立足呢，無非是和領導關係好啦。不要在意這一時的得失了。
21樓：別悅沅
上次要我在春節。替上司無償值班應該怎樣去做？我覺得。
國家有規定，如果上班。值班的話。國家規定節日是要給一定的。
工資的而且還是雙倍，所以說這種無理的要求你可以向有關部門反映。
22樓：合朗
要你在春節替上司無償值班，你也應該無條件地接受。有投入就會有回報，領導應該不會虧待你。為了你的前程，為了你的前途，應該好好地替領導值班。
23樓：時秀雅
你好，讓我在春節替上司無償值班兒，我該怎麼辦？如果你的上司確實是有急事或者是脫離不開你可以去互相幫助，如果他是無理想要你去幫他值班兒，而且不給。三倍工資，你可以拒絕他，因為一年就乙個春節，誰都想要跟家人團聚。
這是屬於正常的，謝謝。
24樓：自在而活
春節是闔家團圓的節日，是中國人最看重的日子，在春節還是無償地替上司加班，肯定誰也不願意，如果平時和上司關係不錯，那還可以考慮，實在不願意，那就找理由拒絕好了。
25樓：網友
首先均衡利益關係，一是權，一是利。
如果是公司大佬總或省級****要求你春節替他無償值班，你敢反對嗎？
如果無償值班數月後，你被提拔為總經理或乙個縣市的一把手，你做還會問「我該怎麼辦？」嗎？
在社會中生存自己心裡要有一桿秤，自己救自己。
26樓：網友
如果其他各方面的待遇都非常好，而且上司平時對你也挺照應的，那我覺得春節替一下上司值班就當是還人情了；
如果各方面都不是很理想，而你也不大願意替上司無償值班的，完全可以提出來，最多也就是辭職而已。
27樓：風沙怒吼
替上司值班是好事啊，要什麼自行車。
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