1樓：木子的菜包
個人打工和老闆記賬天數不對，你就必須要保證自己的工期啊，就比如說每天自己的工期是多少，必須要保證這樣溝通一下知道吧，就能夠算上。
2樓：飛行員
這種情況下應該是老闆給記少天數了吧，把老闆漏記的那幾天找出來，找到當天工作的證據，同事證明或者當天相關的工作聊天記錄都可以，給老闆看，如果老闆不承認的話就把這些相關證據給到勞動仲裁部門，有證據的情況下，仲裁部門是會幫助打工者的。
3樓：郎鹹
有兩個可能乙個是自己記錯，乙個是老闆記錯了，如果差的不多就按老闆的算，如果差的太多和老闆協商解決。
4樓：網友
一般情況按老闆的記賬天數為準。除非你能拿的出相關證據，來證明老闆記錯了。該證據必須有足夠的可靠性證明。
5樓：滿初藍
可以和同事一起對對，打工也不可能只有你乙個人，有同事做證也可以。
6樓：網友
你只能找出差在那天，看看可有人給你這個證。其他的就沒有什麼好的辦法了。
7樓：易懷山
沒有什麼辦法，除非你有強有力的證據說服他。
8樓：東沐霖
如果你給個人打工，你自己的記賬天數跟老闆對不上，在這種前提條件之下，你就應該跟老闆仔細核對一下，具體少了哪一天？
9樓：
摘要。您好！希望下面的能夠對您有所幫助：
老闆給你算少了，你可以私底找老闆去核實。找人資部通過調取打卡記錄來算。你先整理清楚少算了幾天，那天少算了。
是不是自己有缺勤，遲到早退老闆給你扣除了。老闆要是承認給你補上，這個事情就算解決了。如果老闆還是想不起來，你可以蒐集相關的工作記錄給老闆看。
幫助老闆回憶起來，有真憑實據，少算的考勤可以補上的。協商不成，可通過法律途徑維權。
給個人打工、和老闆記賬天數對不上怎麼辦？
您好！希望下面的能夠對您有所幫助：老闆給你算少了，你可以私底找老闆去核實。
找人資部通過調取打卡記錄來算。你先整理清楚少算了幾天，那天少算了。是不是自己有缺勤，遲到早退老闆給你扣除了。
老闆要是承認給你補上，這個事情就算解決了。如果老闆還是想不起來，你可以蒐集相關的工作記錄給老闆看。幫助老闆回憶起來，有真憑實據，少算的考勤可以補上的。
協商不成，可通過法律途徑維權。
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