1樓：一尾媛流鶯
為什麼說需要延遲退休，而且每年還需要提高養老金待遇呢？似乎這兩者之間是比較矛盾的。我們想想看，延遲退休的作用和目的就是為了能夠緩解社保**入不敷出的態勢，可能未來人口老齡化程度的不斷加劇，適齡勞動力人口的減少，那麼供養比可能會比較少，所以說通過延遲退休的辦法，可以緩解養老**的支出，以此來緩解養老金的發放問題。
但是如果說你每一年增加養老金待遇，確實會增大我們社保**的支付壓力，這是毫無疑問的，因為每一年即便是乙個人，哪怕是增長100塊錢的退休金領取職工養老金的群體，到今年為止已經將近億人之多，那麼100塊錢幾乎就相當於11億元以上人民幣，再加上這個平均待遇水平實際上還不止100塊錢，大約是在150塊錢到200塊錢之間，所以很明顯，那麼社保**的支付壓力會增加幾十億。
如果說每一年不再增加我們退休人員養老金的待遇，那麼也就意味著社保**。支付壓力就會有一定的緩解作用，確實能夠起到一定的好處。但為什麼每年還會增加養老金呢？
實際上這是有一定道理的，增加養老金待遇給我們退休人員，可以多增加一部分的實際收入，那麼對於我們退休人員來說，他手裡面的這個養老金的收入，可以有效地做到增值和保值。
同時增加養老金，還有乙個更重要的意義在於，我們正在參加基本養老保險和社保的人群能夠看到自己，將來退休以後獲得養老金的待遇，並且每一年養老金都是能夠正常增長，那麼就足以說明養老金他可以抵禦通貨膨脹的壓力，他能夠做到增值和保值，它促進了我們正在參加養老保險人群的積極性。這就是為什麼每一年不斷增加養老金的根本原因。
當然延遲退休這個問題，實際上最早的時候從2014年就已經提出，但是到目前為止還沒有落地執行，更沒有乙個明確的執行時間表，也就是說哪一年開始執行延遲退休，我們尚且不得而知。不過通過近期的十四五規劃綱要當中，又再一次明確提出實行全國社保統籌，逐步落實漸進式法定退休年齡。也就意味著很有可能在十四五的規劃期間，就可能會出現延遲退休的執行時間表，也就大概是在5年之內吧。
那麼我認為即便是在5年之內出臺這個時間表，但是根據之前的這樣的乙個想法，在執行漸進式延遲退休之前會有5年的過渡期，所以說加上這5年的過渡期再加上落地執行的時間，可能也需要大概5年左右的時間，所以近10年之內退休的人群基本上，是不大可能會趕上延遲退休，所以說10年以內能夠辦理退休的人群不用擔心延遲退休的問題。
2樓：公稱直徑
我個人認為降低養老成本更能夠解決問題，人老了，很多事情做的都沒有年輕人那麼好，還不如讓老年生活更有保障。 所以提前退休是個不錯的選擇，10年以內能夠辦理退休的人群不用擔心延遲退休的問題。
3樓：懂金融的萬老師
我認為降低養老成本更能夠解決問題，延遲退休的話，其實人老了，很多事情做的都沒有年輕人那麼好，還不如讓老年生活更有保障。
4樓：東斌學長
延遲養老更能夠解決這個問題，因為延遲養老可以減少養老金的領取，同時可以增加整個國家養老金的額度。
選擇延遲退休，基本的養老金能夠得到大幅度提公升嗎？
5樓：農村王姐的生活
為什麼要延期退休，每年增加養老金？也許很多人認為這兩件事很矛盾。因為養老金的增加意味著我們社會保障金的支付壓力不斷增加。
推遲退休的主要目的實際上是為了緩解社會保障金的支付壓力，因此兩者之間似乎存在一定的矛盾。但是實際上，從表面上看，這似乎有一定的矛盾性，但增加養老金和推遲退休是必然趨勢。
養老金能否重新發放取決於是什麼原因引起的。一般來說，由於本人或單位的原因，晚辦退休手續的話，期間的養老金不會補發。部分地區會考慮到，如果你是靈活的用人單位，由於經濟困難或其他客觀原因，推遲退休手續，可能會得到補發。
具體而言，當地政策優先。
如果因為社會保障局的原因退休手續晚了，養老金一般會重新發放。退休手續通常要在乙個月到三個月前準備好資料，各地要求的時間不同。然後，到退休的當月為止，如果批准退休，養老金將從退休的下個月開始被允許。
自己的退休手續，如果自己不太感興趣，那麼由此引起的延期處理只能由自己負責。而且，如果退休手續延遲，養老金在處理時不是根據工資標準來決定的，而是根據本人達到法定退休年齡時的方法和工資標準來決定的。
那麼，還有人關心這個延期處理時間能否確定為支付年限。一般也不行。超過退休年齡的繳費時間不計入繳費年限。
那麼，如果退休手續晚了，但在此期間正常繳納養老保險費，那筆錢會退還嗎？一般個人繳費可以退款，但單位繳費不退款。你會發現支付更多的錢也不會有更多的退休金。
因為如果支付更多的錢，只能退還個人繳費，繳費年限也不能再計算。因此，要準確知道退休手續處理時間，儘快準備資料，隨時催單位，不要晚退休，晚領養老金，白白損失，損失很多錢。
6樓：愛情來了擋不住
是可以得到大幅度的提公升的，畢竟延遲退休對於社保系統來說也是能緩解的，所以養老金肯定是能得到提公升。
7樓：愛吃西瓜的熊
也不會。養老金只是按照一定的標準收取而已，即使是延遲退休，也並不會影響以後的養老金的發放。
8樓：王志剛剛剛
一定可以大幅度提公升的，因為現在養老金是國家非常重視的事情。既然選擇延遲退休，那麼就應該大幅度提公升。
9樓：魚與魚塘
可以。因為延遲退休了以後，你交的養老保險會比較多，以後領取的養老金也會比較多。
10樓：辛格
當然是可以的，如果延遲退休的話，那麼養老金的話一定會大幅度提公升的。
養老金缺口的解決辦法，除了延遲退休，還有哪些方法？
11樓：剛剛侃社會
養老金缺口的解決方法，除開延遲退休，還有沒有別的辦法呢？其實這當然是會有的，可是延遲退休是解決養老金缺口的最主要的關鍵方法，所以說延遲退休算得上是解決養老金缺口的關鍵，自然我們要圍繞延遲退休，來從根本性的解決這種情況。雖說現在還沒有執行延遲退休，也沒有明確實行時刻表，可是未來一定弊飢昌會實行，這是毋庸置疑的。
自然很能，好多人總認為延遲退休對於我們本人會有很大影響。這一主要還是適用於沒有辦理退休的一些群體，特別是間距退休年齡規定，也有10年以上的群體，可能有乙個較大的危害，這是毫無疑問的。如果說你10年之內不可以辦理退休，那樣顯然延遲退休在10年左右的時間段極有可能會落地執行，到那個時候我們將會追上延遲退休，所以說針對這部分群體的影響應當而言是非常大的。
延遲退休從源頭上它是能夠解決養老金缺口問題，由於延遲退休直接把大家離休領取養老金的人口變化變成了適齡勞動力人口，比如說延遲退休將從60歲延遲到65歲，那麼是不是這5年環節的群體先從離休領取養老金的人口變化變成了適齡勞動力的人口，從而減少了領取養老金的人口數量，也提公升了適齡勞動力的人口數量，可以說做到了一舉雙得。
一方面它可以解決大家肢孫養老金缺口問題，另外乙個層面還可以解決大家人口老齡化的難題，所以說可以達到這樣的乙個功效，那也是延遲退休所實行的效果。在以前農村地區是沒有養老金的，所以說大部分農戶就等於是活到老幹到老，而2009年之後上線了農村養老保險，從一定程度上將農戶人群納入到了社保的體系之中來，所以說這種社保制度都在一步一步的改革，一步一步的轉變，一步一步地朝著大家本人，更加好的方位去改變。
12樓：小王小王呀
養老金缺口的解決辦法，除了延遲退休，也可以直接一次性補繳，一般情況就只有這兩種辦法。
13樓：醉煙看人間
我覺得可以讓一些退休的人做一些力所能及的工作坦明。然後的話就是延遲退休。還有一種就是讓青年森信櫻人多交養此叢老保險。
14樓：可追憶
養老金缺口的解決辦法，國家應對養老金虧空的第一招是養老金統籌賣棗，積或配判極調動**、市場、家庭以及老衫改年人個人的力量來共同應對。
15樓：馬寧學長
第一是加大國家福利扶持，給予老人更多的關照，第二是加大公共設施和福利衝侍推進，讓利於民，第三汪銀是促進人口生育，減少年輕人的養老壓力困判宴！
延遲退休，對於緩解養老金缺口的作用大不大？
16樓：惠華小知識
作用肯定大。因為延遲退休之後養老金的發放時間會延長，所以作用比較大。
17樓：梁谷苼
延遲退銷坦敬休對緩解養老金缺口作用不大，因為現在已經開始步入老齡虧慎化社會了，老年人多，青少年的數量卻很少，而養老金其實就是這一代人交給上一代人使用的一筆錢，現如今的青壯年交的養老金並不足以上一代老人使用，而這一代年輕人的生育率卻在下降，這就形成了養老金無人交，領養老金的人過多的惡性迴圈，要想解決問題，就要想辦法將年輕人的生育率信亮提高上去。
18樓：小藝生活中的點滴
延遲退悉豎襪休對於緩解養老金缺口的作用是非常大的，這也是如今我纖笑們國家主要實行的辦法，因為睜激這樣做是從根本上來解決的。
19樓：鹿哥哥
隨著我國新生幼兒的數量逐年下降，通過階梯式延遲退休，在一定程度上能夠有效緩解養老金的缺口。
20樓：桃花源裡覓桃花
不大，一說延遲很多年輕人現在就不交社保了。
延遲退休是為了應對養老金缺口嗎？
21樓：找法網法律諮詢
在我國人口老齡化趨勢越來越明顯的當下，延遲退休這一政策的改變很容易讓人產生第一反應：這個政策的改變是為了應對我國養老金缺口。
根據其他**報道的公開資料顯示，截至2010年底，養老金個人賬戶本應有資產19596億元人民幣，實際上卻只有2039億元，缺口達萬億元。而早前世界銀行乙份研究報告說，按照現有制度模式，在未來60年我國養老金的收支缺口將高達9萬多億元。
不過，呂井海(中國勞動學會薪酬專業委員會常務理事)提供給的資料並不支援以上說法，每年的總收支是略有盈餘的。呂井海說，從人保部的官方數字來看，2011年，全國城鎮養老保險金總收入是萬億，徵繳的為萬億，各級財政補貼是2000多億，全年總支出是萬億，歷年來累計結存的是不到2萬億。
呂井海認為，從這一組數字上看，目前提出延遲退休不是應對養老金缺口，並且長期來看也不完全是。
養老金的歷史遺留問題，要追溯到上世紀90年代初，我國的養老金統籌是從80年代末開始，雛形誕生於類似勞動服務公司的載體。那時，集體企業沒有保險，國有企業是有退休制的。小的企業支付不了退休金，便組織起來成立乙個保險**。
真正開始大規模範圍實行養老保險制度是在國有企業全面實行養老保險之後。呂井海介紹，養老金的支付能力和工資有很大關係，那時候國家財政也不富裕，拿不出錢來，制定模型的時候就選擇了這個模式--用「後面」的人去養「前面」的人。「後人養前人」，這種模式本身就是帶有缺陷的。
國家的歷史欠賬問題就暫時由這種模型承擔起來了。之後，**在不斷探索，各級財政的補貼，變現一些國有資產去補貼**。
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