1樓：寶寶42145滌量
這個社會的執行，有時並不基於明面的規則。譬如在商業談判中，優秀的談判者往往有將談判對手和其所代表的集團割裂開的敏銳觀察力和嗅覺，因為談判者個人的利益，和他所代表的集團的利益，並不總是一致的，可能有衝突，抓住這一點，事半功倍。
2樓：暗受
年輕的女生在初入職場時，擁有比同齡男生大的多的初始人際優勢，會更有機會得到高位階男士的接納。這些年長者往往會非常主動的提供價值，這些價值包含的內容範圍非常廣，從飯局上最基本的資訊分享、業務指點，一直到下手最狠的人脈支援等，不一而足。謹慎地劃定安全邊界，讓這種異性間的天然好感處在可控的界線內，是所有高顏值年輕女人進入職場要面對的第一課，無論情願與否。
3樓：以心
這個階段普遍資本相對較少，「成本」主要為時間，注意時間成本，投資自己比投資獲利重要。更多的時間用於學習提公升自己的工作能力、品位、生活技能。
4樓：猴16998腫園
別老想著讓領導認可你，你先學著怎麼把事做好，讓自己成長。努力積攢人脈跟經驗，讓自己變強大。
5樓：喜感65928繼沮
慢慢摸索適合自己的工作習慣。如果你是文員，熟悉sop至關重要，厚臉皮多問前輩。工作流利性很重要，不然後續勢必返工一堆爛攤子。除銷售和技術，其他所有的工種都是熟能生巧。
6樓：英雲生日哈皮
先問清楚老闆給你的每項任務的預期，如完成時間，需要達到的效果或目的。然後過程中及時彙報進度，反饋問題和提供自己的解決思路，讓領導知道自己做了什麼，怎麼做的，有吃不準的可以指點自己，當然同時要給出自己的解決思路。
7樓：初回
對於已經犯的錯。及時彙報上司，損失降到最低！自我總結以後絕對不犯。新人犯錯，上司很少責怪的。
8樓：名
盡力超過老闆預期。只有這樣老闆才可能會滿意。老闆滿意除了工作表現，還有你的人際交往，溝通表達能力，和企業的契合度。先把工作做好吧。
9樓：素淨還坦蕩丶松柏
做好自我定位，你是個新人，工作最多兩個月。任何單位都會給新員工過渡階段，更何況毫無工作經驗的畢業生。不要重複犯錯。新人可以犯錯，但是不能再犯，每乙個問題都記在小本上，歸納總結。
職場菜鳥需要做好哪些工作方面的準備？
10樓：覺覺淺說教育
從工作和人際交往方面來給給建議：
在工作方面
1、摒棄學生思維，讓自己快速成長
很多職場小白都是剛畢業的學生，擁有著一定的學生思維，但職場不是學校，不改變自己的學生思維的話，一定不會有所進步。用成長的眼光去看問題。主動積極的去應對職場中所出現的問題。
2、不懂就問，不要只會埋頭做事
初入職場，肯定有很多東西不會這很正常。所以當工作中有自己不懂不會的問題，一定不要不敢問，一般同事都是很樂意的。（但前提是你試著去解決問題，解決不了的問題）
千萬不要怕開口，如果你不懂裝懂，有可能做出來的工作是錯誤的，最後還要花時間重做，甚至可能影響專案的推進，得不償失。
3、學會擔當，工作中有問題就勇敢承認
作為乙個職場新人，在工作中犯錯很正常。最重要的是承認自己的錯誤，並在錯誤中總結經驗，促進自己的成長。千萬不要怕被罵或者被罰，而去逃避責任，或者是找各種藉口去推卸責任。
職場裡都是工作分工明確的，是不是你的責任是很清楚的，逃避責任只會讓同事領導對你更加不認可。
在與人交際方面
1、與領導相處
與領導相處要注意以下幾個點：
彙報工作時，直接說結果，領導比較注重結果是怎樣的，對於過程他並不是很在意。所以在彙報工作時，以結果為導向最好。
向領導請示工作的時候，或者詢問工作後續進展的時候，事先準備好自己的工作方案，最好準備兩種方案，讓領導做選擇。
跨部門合作溝通時，先和自己的領導溝通。讓領導知道你需要該部門的什麼幫助，這樣在後續的溝通中，領導也知道你的工作，同時也沒有進行越級溝通。
2、與同事相處
與同事相處是要有個度。就是不要太好，但也不要太不好。
當你有事需要麻煩同事的時候，一定要學會感謝，無論是語言上的還是行動上的。畢竟幫你是情分，不幫是本分，不要覺得幫你是理所應當。
當然，至於能不能和同事相處成為朋友，屬實是一種緣分，不要強求。相處的界限感，都是需要自己去把握的。
作為乙個職場老油條，你有哪些忠告給職場菜鳥？
11樓：歷史講堂小知識
第一條建議：任何時候，無論你在**，都不要在舞臺上鬧翻。如果真的非要，那就一定要在心裡裝上一把鎖，把小人鎖在門外，防備一輩子。
乙個好的職業選手不會在公共場合和乙個惡棍摔跤。偷偷使絆子是常有的事，所以不會有失身份。即使遇到比你強的對手，也要保持面不改色，心平氣和。
給自己留個餘地，私下想怎麼打就怎麼打。
第二條建議：做人要腳踏實地，做事要雷厲風行。尊重地完成自己的工作，完美地履行自己的職責。
要謙虛，謙虛，謹慎。不要拿走你得到的所有獎勵。把這個功勞給你的老闆，這樣他不緩激僅會補償你，還會給他留下好印象。
如果你把一切都停在自己身上，搶著邀功，初入職場就會得罪很多人，否則寸步難行。不管你以前有多優秀，拋開那些光環，從小白開始吧。失去了什麼，就會得到什麼。
失去不一定是壞事。在職場上，你得用出色的表現證明自己，才能擋住那些看不起你的人。
第三條建議：學會拒絕這個，不然你會吃虧的。不要只是討好別人，這樣會讓一些人看不起你，而你長時間在壓抑的環境下行事只會讓自己倒退。
態度很重要，好的態度會讓你的工作事半功倍。意識到別人的需求，該拒絕的時候果斷拒絕。不要優柔寡斷，做諾諾就好。
被拒絕的失落勝過失敗的失望。
在工作的過程中，不要試圖做乙個出頭鳥。你必須不斷地做好自己的工作，不要把工作推盯枯給別人，不要在背後說別人的事，不要質疑領導的決定。初入職場，你要學會與人溝通，在溝通過程中要多聽聽別人是怎麼說的，工作中要勤奮嚴謹，不要在背後說老闆的壞話，與人溝通時要真誠，但又要防止一些同事傷害自己。
與同事和平相處，不要找領導的茬，不要窺探他們的私生活，盡力完成自己的任務，不斷提高擾則襪自己的表達能力。
12樓：葬身北海道
說話通俗易懂，亂蠢職場無所不知。 70%的人才被低估的原因是你不能閉嘴。 沉默是金，常人做不到，但，至少，你要淺薄而深，不要有危及生命的友情。
租液 對「熟人」要特別小心，他們沒有背叛你的決心，但也沒有義務為你保守秘密[2]做乙個低調的人，譁型陪在職場做乙個高調的**。 辦事積極，履職盡責，廉潔正直，謙虛莊重，態度端莊恭敬。 總結成績的時候，要辭職，先把成績推給老闆。
13樓：今天退休了嗎
不管在任何時候不管在**，不要在檯面上撕破臉，不管你如何討厭乙個人，一定要在面陪畝啟子上過得去，做人一定要腳踏實地，平時一定要兢兢業業，不要說別人壞話，蘆如不要挑耐侍撥離間，不要把希望放在別人身上，要把自己的本職工作做好。
14樓：創作者
一定要保持低調，幹好自己應該乾的事情，這是很重要的，不要因為其他人耽誤自己的工作。
作為職場菜鳥，該如何避免做一些不屬於自己的工作？
15樓：網友
作為職場新人，要理解職場需要承擔的責任和義務，儘可能多地參與工作和專案，展現出自己的能力和價值。但是，做不屬於自己的事情需要注意以下幾點：
1.瞭解工作重點：作為職場新人，要明確自己的工作重點和職責，優先完成自己的工作任務，不要將其他人的事情放在第一位埋並孝。
3.溝通與解釋：對於不屬於自己的工作任務，可以通過溝通和解釋，與同事和領導澄清和確認自己的職責和任務。
4.有選擇性地承擔：選擇性地承擔不屬於自己的工作任務，可以提高自己的工作經驗和知識，同時也需要評估任務蔽歷的價值和自己的能力。
總之，在職場中，可以適當地承擔不屬於自己的工作任務彎稿，但需要根據實際情況，合理規劃時間和選擇性地承擔，以確保自己的工作進度和質量。
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或許對你沒感覺，對你不感興趣而已，上趕著不是買賣，太貶低只會顯得你太過於廉價，並不會珍惜僅此而已。本來女生追男生是很容易的。作為女生追了你很久沒追到。當然被心灰意冷啊，也許是看到男生的真面目。作為男生肯定是不喜歡那個女生。要是男生喜歡女生的話，心裡會有失落感。有些無奈，我會選擇找一個，合理的時間委婉...