1樓：
具體如下：1、工傷職工可以享受的工傷待遇主要包括醫療待遇、傷殘輔助器具費、停薪留職期間工資、護理費、殘疾待遇等。其中，醫療待遇包括醫療費、住院費、**費用、**費、住院伙食補貼、符合條件的轉外地**所需的交通費、住宿費等。
2、其中，由**支付的有：醫療費、住院費、**費用、**費、住院伙食補貼、符合條件的轉外地**所需的交通費、食宿費、輔助器具費、工傷等級評定後符合規定條件的生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金；由用人單位支付的有停薪留職期間工資以及該期間符合條件的護理費，以及一次性傷殘就業補助金。
3、職工因工死亡，其近親屬按照規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
4、當然，對於應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，按照規定是由該用人單位按照條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付全部費用。
5、這麼一來，既然是工傷報的錢，那當然是由個人享有了。
6、有個前提，如果之前的費用比如醫療費、住院費、**費用、**費、住院伙食補貼、符合條件的轉外地**所需的交通費、食宿費、輔助器具費是用人單位先行墊付，那就得看情況定了。這些費用用人單位是必須扣除的。等級評定後符合規定條件的生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金；由用人單位支付的有停薪留職期間工資以及該期間符合條件的護理費，以及一次性傷殘就業補助金等費用是必須發給工傷職工的。
2樓：舒暢又謙和的小閨秀
您好，我是諮詢的合作律師，已經收到您的問題了。
提問。工傷保險和意外險理賠的錢都是自己拿嗎。
您好，還請稍等一下哦，我這邊幫您查詢一下，會盡快給您答覆，還麻煩您多等待我一下。
您好，您是工傷，工傷的賠償您可以獲得的補償專案很大程度上取決於您的傷情，若您的傷情較輕，主要的專案包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費以及輔助器具費。
若是您的傷情較重，恢復後依然會影響到您的勞動能力或留下傷殘，您可以獲得更多的賠償，包括一次性傷殘補助金和傷殘津貼，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，您還可以獲得一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。 具體數額會根據您之後鑑定的傷殘等級和當地的平均工資水平而定。
您好工傷保險和意外險理賠的錢不是都是您自己陪的， 您取得傷殘等級鑑定結果後，就可以憑此結果向當地社保中心申請待遇稽核，並依據傷殘等級領取工傷保險待遇。
提問。工傷鑑定和私法鑑定都是十級！
您好，十級傷殘的補償標準依據工傷保險條例，首先會給您支付七個月的工資的一次性傷殘補助金，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，還能獲得由工傷保險**承擔的一次性醫療補助金以及由單位承擔的一次性傷殘就業補助金。\x07
提問。工傷社保和廠裡買的意外險這兩樣理賠的錢都是個人的嗎。
是的，是您受工傷給您的補償標準，十級傷殘的補償標準依據工傷保險條例，首先會給您支付七個月的工資的一次性傷殘補助金，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，還能獲得由工傷保險**承擔的一次性醫療補助金以及由單位承擔的一次性傷殘就業補助金。
工傷報銷的錢給個人還是單位
3樓：律漸
法律分析：工傷錢可以打到公司，也可以打給個人。打到個人賬戶或者單位賬戶都是可以的，需要看公司的規定，也可以與公司相關部門進行協商。
工傷待遇報銷費用並不一定都是支付給勞動者的，如果醫療費用是由用人單位墊付的，一般由用人單位申請報衡盯基銷則旅，相關費用劃入用人單位。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
第四十二條 由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險**先行咐謹支付。工傷保險**先行支付後，有權向第三人追償。
工傷保險報銷回來的錢，是給單位還是給個人呢？
4樓：孫慮事
法律分析：首先，員工需要向勞動管理部門申請工傷認定，然後才能夠以工傷統籌資金支付給個人，單純**是不能給個人的。
其次，工傷認定之後，就可以得到報銷的費用支出。
員工需要跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。
法律依據：《工傷保險條例》規定：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害。
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷報銷直接給單位還是個人？
5樓：北風承歡
工傷賠償打到公司賬戶和個人賬戶都是可以的。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。
用人單位職工在未參加工傷保險期間發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。此項標準很大程度上保障了勞動者的權利。
勞動者工傷醫療報銷錢歸誰？
6樓：李俐
我們國家的法律隨著時間的增長也在不斷的健全，其中勞動法就保障了勞動者的各項權益，明確規定了用人單位必須為勞動者繳納社會保險，如果員工在工作期間受到傷害是可以申請工傷賠償金的，那麼工傷醫療報銷錢歸誰？一般情況下，工傷報銷會支付給墊付醫藥費的一方。
職工發生工傷，經過認定工傷之後，就可以享受工傷待遇，所需要的**費用，應該是工傷保險承擔，在報銷之前，是公司墊付的，報銷之後，就應該還給公司。職工並未出錢，不應該給職工。如果**費用，是職工墊付的，報銷之後就應該給職工。
一、申請工傷認定期限。
當職工發生事故受到傷害後，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極**外，首先要把握好申請工傷認定的期限，這是受傷職工合法權益受到保障的前提。這就要求用人單位在規定的期限內辦理申報工傷的手續。如果超過期限，就很難認定了。
對於申請工傷的期限，我國的《工傷保險條例》規定，「職工在發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。」
二、申請勞動能力鑑定期限。
職工發生傷害事故，經認定為因工受傷後，緊接著的就是要確定傷殘程度，也就是我們通常所說的申請勞動能力鑑定。申請勞動能力鑑定的期限，可以分為三種。
1、初次申請勞動能力鑑定。一般來說，職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。如果說是在海門發生的工傷，用人單位或個人必須向南通市級勞動能力鑑定委員會申請。
應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。
2、申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。
3、自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。勞動能力鑑定結果，直接影響到工傷職工的待遇賠償，所以用人單位和職工都必須把握好初鑑和復鑑的期限。
工傷保險報銷回來的錢，是給單位還是給個人?
7樓：駱駝渴死了
首先，員工需要向勞動管理部門申請工傷認定，然後才能夠以工傷統籌資金支付給個人，單純**是不能給個人的。其次，工傷認定之後，就可以得到報銷的費用支出。員工需要跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障襲配檔部門反映並投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。
法律依據：《工傷保險條例》規定：第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與賣讓工作有關的預備性或拍亂者收尾性工作受到事故傷害（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上海個人所得稅是怎麼計算的，上海市個人所得稅的計算方式
1.四金的繳費基數的定義 一般四金基數就是當月的工資，不過如果工資很高 比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍 那基數就到頂了。而如果工資特別低的話 比如低於上年你所在城市社會月平均工資的百分之六十 那基數也有封底。上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工...
個人所得稅現在是怎麼計算的，北京個人所得稅計算方法 個人所得稅怎麼計算
公式 應交個人所得稅額 工資薪金 個人交四險一金金額 個人所得稅扣除額2000元 適用稅率 速算扣除數 應交個人所得稅額 工資薪金4984.57元 個人交四險一金金額142.8 個人所得稅扣除額2000元 15 速算扣除數125 301.27 元 附 個人所得稅稅率表 工資 薪金所得適用 級數 每月...
下面是我國公佈的個人所得稅徵收標準個人月收入
分段計算累計！9500 3500 9500 3500 6000 4500 6000 4500 1500 1500 3 4500 1500 10 1500 20 45 300 300 645元 根據我國2011年9月公佈的最新個人所得稅徵收標準，個人月收入3500元以下不徵稅。月收入超過3500元，如...