1樓：網友
既然是剛入職，最重要的是融入集體，而增加能力不是一下子就能夠做到的事。
而且通過酒局，可以拉近同事間的感情，減少在日常工作中的磕磕碰碰。關係到了，老師傅們都會不介意給你提點提點。
所以說酒局重要。
但是長遠來說，決定你最終能夠為公司做多少貢獻、以及你自身的職業發展，最基礎的還是個人能力。
2樓：網友
兩種都重要 酒局有見識一些領導大人物之類的幾會 但這類人都比較看中個人能力 很多有能力的人往往缺的就是乙個機會 如果是在學校老師會說能力重要 畢業7年曾被現實狠狠打擊過的我個人認為酒局重要。
3樓：大靜靜的生活
增加能力重要，搞好關係也很重要，如果是領導帶你參加酒席，你思考下應該去的，酒局確實是得到認可的一種機會。
4樓：網友
看你在什麼樣的單位和什麼崗位。
如果是專業性崗位，首先提公升能力，站住腳。管理崗位的話，我想你心裡是有答案的。
5樓：位訪
當然是能力重要，工作能力是立足之本，是長久之計，是終身受益的本領。
6樓：張琳
看你個人的發展方向了。
7樓：匿名使用者
增加能力重要。只有能力高一切都好說。
8樓：沙裡波特
剛入職，老闆讓你幹嘛就幹嘛。
你能有這麼多選擇嗎？
為了保住職位，聽話，最重要。
一看就知道，你還沒有入過職。
9樓：網友
要看是什麼單位，和什麼樣的領導了。
職場新人需要學會喝酒嗎？
10樓：網友
答主始終堅信，職場新人是不需要學會喝酒的。
現在已經不是舊社會了。
答主始終相信，沒有任何場合，任何時候我們不得不學會喝酒。因為我們不需要用喝酒來表現自己和別人之間的感情，我們不需要用喝酒來表現自己的能力。是的，下面答主就從這兩個方面來跟大家談談喝酒這件事情。
一、我們不需要用喝酒來表現自己和別人之間的感情
答主相信，我們真正的朋友，是不會因為我們不喝酒而覺得我們的感情淡的人，而通過喝酒來產生的「情誼」，在答主看來，這就是所謂的「酒肉朋友」。很多時候，你不能說這都是虛情假意，但是不得不說，這種情誼並不是最穩定，最真誠的。答主記得高中畢業的時候，我去乙個同學家去他的公升學宴的時候，我們一桌同學，我和他都是最好的朋友，我跟他說我酒量不行，喝多了會有點酒精過敏，他就很理解的說沒事，不能喝也沒事，因為我和他都明白，我們之間的朋友情誼，不需要用喝酒這些所謂的什麼東西來證明。
而在職場中，我們也不需要通過喝酒來向自己的同事或者上司表現自己有多麼重情義，是乙個多麼爽快的人，只要你足夠真誠，沒有這些多餘的東西也一樣能夠得到你的同事或者上司的尊重。
二、我們不需要用喝酒來表現自己的能力
是的，大家都知道，我們每個人的酒量的高低，都是由遺傳基因所決定的，遺傳基因決定我們身體對酒精的承受能力和分解能力。而所謂的「練酒」，其實都是讓自己的身體受到傷害，從而不能正常的及時對酒精產生相應的反應通知自己身體已經不適了。這其實是很危險的行為。
我們機體的疼痛或者發熱等行為，都是為了及時提醒我們我們的身體正在處於不正常的狀態，我們可以根據這些判斷是**出了問題。所以，你能喝酒，或者你不能喝酒，都是由你的身體機能所決定的。根本不能體現你這個人工作能力有多強，為人有多靠譜。
也不是如果你不會喝酒，就代表這你能力有多差，有多麼不善於交際。而如果在你的崗位上，你的上司或者你的同事真的是這樣認為的，那麼我很難認為這麼迂腐的公司有什麼前途和發展力。所以對於我來說，我可能會放棄這份工作。
找到更適合我的工作。
以上就是我的看法。
11樓：永遠不變心
題主說的學喝酒，我很不同意。喝酒這東西主要是天生的。後天培養的只是對喝酒引起的不適感覺的適應程度。
可能一開始非常難受，慢慢的習慣這種感覺了。但能不能喝酒，能喝多少。都是身體天生的。
有的人天生千杯不醉，喝多少都跟喝水似的。有的人就像我，喝點菠蘿啤臉都能紅半天。所以，題主說的需不需要學喝酒，我看就免了吧。
倒是可以學習一些酒桌上的利益。不過我覺得也沒什麼用。因為喜歡在酒桌上談正事的人，我覺得都不是什麼可靠之人。
聽他們吹吹牛還行，要是真的想辦事，還是算了吧。對於那些道德綁架權人喝酒的人，就更不要把他們當做朋友了。所以，職場新人，就是做到儘量不要因為喝酒得罪人就好。
能喝還是不能喝，說明不了什麼。還是要有真才實學才好。
12樓：南宮寒
永遠不變的心，你好，我是剛畢業男學生黨一枚，剛畢業，進國企，第一次喝領導吃飯就是因為沒有喝酒，然後就被批的很慘很慘，難道進國企就必須要學會喝白酒嗎，還要往死裡喝的那種，我的心態都變了現在。
職場新人怎樣應對酒局
13樓：湖南疤博士
能不去的就不去，去的話儘量辦該辦的事情 能不喝就不喝吧。
14樓：網友
首先第一點，尤其是女性，在這個飯局和酒局過程中，她有時候不知道該不該喝酒，各種場合到底該怎麼樣去應對和處理。
包括一些職場的新人，如果跟著領導一塊去了一些飯局和酒局，都不知道該怎麼樣去做。
一定要去了解自己的酒量。有好多朋友會用一種方式，就是我要麼就不喝，要麼一喝就大。
最後的結果也是一樣的，那就是領導或者你的朋友，久而久之會認為這個人不太靠譜，又何談去跟你共事？
因此首先要了解自己的酒量，同時在這個酒局或者飯局之中也要有一些小小的技巧和常識的積累。
一定要去了解，一定場合的酒文化或者是飯局的一些禮儀。
包括一些規則，這個時候你才能夠在酒局或者飯局上面有一些話題，不至於光是悶頭狂喝或者是別人來了酒，你都不知道該怎麼拒絕，最後把自己喝大的這種局面的產生。
職場新人需要學會喝酒嗎？
15樓：網友
職場新人是否需要喝酒，我覺得應該看你是什麼職業？但是對於我個人的觀念而言，無論什麼職業都需要會喝酒。在中國這樣的乙個人情社會里面，你的領導難免不是在社會摸爬滾打了很多年，他們對於酒文化應該還是很看重的。
人們都說現在中國酒文化，沒有以前那麼重，但是在我看來更甚。因為我沒有必要大飲特飲但是，小飲怡情我們在生活中很多時候要慶祝就一定要喝酒，你不喝酒的確是掃興，何況是在公司呢，完成了乙個偉大的專案，大家聚一聚，喝點兒酒，交個朋友，這真的很正常。其實越來越多的人會逐漸的適應這種喝酒的文化。
因為領導跟你一起喝酒，你總不會不敢喝吧，既然跟領導喝了他同事之間也要喝吧99十當你習慣了這種習慣以後。等到你是老闆的時候，你也會這樣要求你的下屬。或許不是強行的要求，只不過是我們已經養成了一種風俗。
古人常說，把酒言歡現在的人又何嘗不是呢？在中國家的乙個人情社會。我覺得我們真的很需要學會喝酒應酬。
這也是一種自我保護的方式，這也是一種展現自己的方式。我們作為職場新人菜鳥怎樣去展示我們的決心，我們的能力。不就是考通過這些旁門左道。
通過這些可以被領導發現你的閃光電的那麼乙個瞬間。來，極力地證明我們是可以的我們是有能力的，被領導發現以後我們才能夠大戰伸手。所以為了我們的將來，還是學會這些必備的知識吧。
不過，對於那些天生無法飲酒或者是酒量真心不好的人來說，希望你們還是換一條路吧，畢竟不是每乙個人都適合這種文化。
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