1樓：匿名使用者
初中高階職稱評審，週期短，人事廳網驗證真偽工程師職稱評審分類如下。
建築施工、工民建、水電安裝、道路與橋樑、土木工程、建築管理、建築裝飾、建築設計、園林設計、公用裝置、市政、環境藝術設計、建築預算、工程造價、工程預算、建築、
水利水電、消防水電、自動化、電氣、工程測量、水利、暖通、機電裝置、機械、電力、園林、船舶技術、冶煉、化工、路橋、機電裝置安裝、給排水、裝飾裝修、電子資訊、熱。
處理、園林建築、測量、電子、裝置安裝、機電、安全、冷凍、地質勘測、建築工程測量、採礦、醫學檢驗、電子儀表、機械製造、通訊工程、機械設計、市政工程、電氣自動化。
製冷維護、腐蝕與防護、汽車維修、電氣技術、窯爐、電腦科學、機電一體化、生物技術、食品科學工程、平面設計、材料學、結構工程、其它。
**申**格：
職稱 評審週期 備註 （快乙個星期可取）
初級職稱 慢1-2個月 市人事局章。
中級職稱 慢1-2月 市人事局章。
高階職 慢1-2個月 省人事廳章。
公有制和非公有制區別主要是所在單位的性質不同的問題，現在各自的待遇差距不大。
評審單位：各省市自治區人事機關（福建、湖北、甘肅、陝西、成都、廣東、海南、贛州等）。
驗證方式：評審結果各省市人事部門查詢。
我們真誠為您服務！
2樓：匿名使用者
不要，主要看自己平時工作態度，工齡。謝謝…
3樓：**課程拍攝製作
評職稱微課製作時的幾個誤區。
事業單位評職稱必須參加職稱考試嗎
4樓：網友
不需要，自願原則。碩士剛畢業進事業單位是確定為助理職稱，工資待遇按助理職稱去定。
工作兩年後，就具有定為中級職稱的資格，不過你要取得相應的專業技術成績（比如發表**，取得相應的工作業績）。
如果是**單位（正局級左右），基本都是副科起步。基層單位或級別較低的單位就不好說了，比如正處級的事業單位，最高的領導才是正處，副科就算領導崗位了，不大可能給定副科。
根據《新錄用公務員任職定級規定》：
第一條為了合理確定新錄用公務員職務和級別，規範新錄用公務員任職定級工作，根據公務員法和相關法規，制定本規定。
第二條新錄用公務員任職定級，應當在規定的機構規格、編制、職數限額以及主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務範圍內，按照擬任職務及其對應的級別進行。
5樓：中公教育
職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限後，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表**並且經過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機應用能力考試等），向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。
職稱可評可考。一般而言，具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，**機關、國有企事業單位等均與認可，並且可以將職稱評定檔案調入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全過統一考試了。
所以說，職稱可評可考，考評效力同等，全國各地通用。
一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受因為評定職稱的人有資格、有經驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經驗。在當今社會，在能力重於學歷，水平重於文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。
職稱怎麼考
6樓：云云說教育
1、考核認定：
考核認定主要針對初中級職稱進行認定，是針對國家承認學歷的畢業生在從事本專業相關工作達到規定的年限（初級職稱學歷要求中專／中職／中技、大專、本科以上學歷；中級職稱學歷要求研究生以上學歷），通過提交相關資料到有資格有資質認定本專業的專業技術資格評審委員會（中國南方人才市場管理委員會辦公室）。
然後通過廣州市人社局職稱評審系統申報認定。專業技術評委會根據專業技術崗位的職責要求，對其政治表現和從事該崗位專業技術工作的能力、水平、工作成績等，進行全面的考核，符合條件的可按規定認定相應的專業技術資格，取得初級職稱。
特別說明：會計師、經濟師、統計師、審計師等專業，申報人既符合申報考核認定又符合申報全國統考條件的，可以同時或不同時申報考核認定和參加全國統考。
2、考試：所謂考職稱，是指國家規定需要參加全國專業技術人員資格統一考試的職稱專業就必須通過國家統一組織的考試取得職稱，考試的系列及級別由國家或省的考試檔案確定【如經濟師、會計師、審計師、質量工程師、藥學、計算機軟體與技術等】。
3、評審：所謂評職稱，是指具備職稱評定條件的人員不用參加全國統考，可以直接評審認定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，**機關、國有企事業單位、非公有制經濟組織等均與認可，並且可以將職稱評定檔案調入所在單位主管人事部門。
目前，已經考試的專業不能組建評審，列入評審類的職稱共分29個大的系列【包括衛生系列、不同領域的工程系列、教師系列、藝術系列和檔案系列等等，每個系列下設很多專業，比如檔案系列包括經濟檔案、行政檔案等等，所有的專業加在一起，有上百個】。
4、考評結合：
所謂是考評相結合，即考試與評審相結合。考試與評審分別是評價工作的兩個環節，專業技術人員須參加國家或省市統一組織的規定科目考試，達到規定成績者才能申請參加評審，評審通過後方可取得專業技術資格。【目前我省實行考評結合的專業有：
衛生高階（正副高）、高階會計師、高階審計師、高階統計師等。】
5、專業技術資格確認：
所謂專業技術資格確認，是指在省外已經取得資格，調動到廣州後根據相關政策通過行政確認為廣東省或廣州市的資格。
評審的職稱和考試取得的職稱有什麼區別?
7樓：惠企百科
評審的職稱和考試取得的職稱沒有實質性的區別：
1、具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，**機關、國有企事業單位等均與認可，並且可以將職稱評定檔案調入所在單位主管人事部門。
2、如果不具備職稱評定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全國統一考試了。所以說，職稱可評可考，考評效力同等，全國各地通用。
3、通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經驗。
4、評審或考試不是區分的關鍵，關鍵是發證的單位。評審和考試是考核的手段而已，有含金量的證書，它的考核有自己的流程和當然的難度，所以權威，所以值錢。
比如工程師證，山寨廠給評的也好，聘的也罷，又或者是培訓班發的，能得到社會多大的認可呢？但如果是國家考試中心聯合全國工程師協會發的工程師證，需要資格稽核，包括文憑，工作經歷，發表**等等，還有專業英語考試，本專業考試，難度不同了。
5、職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限後，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表**並且經過一些基本技能考試。
如：稱職外語及計算機應用能力考試等），向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。
6、按國家有關檔案的規定，職稱自1998年底後實行考評結合，評聘分離。所謂考職稱，只是指如經濟、統計、會計等相關專業的職稱評審必須先通過國家統一組織的考試，而政工、工程系列卻並無要求。
所謂考評結合指的是國家要求先考試後評聘的必須先參加相關考試並通過，所謂評聘分離，指的是評審通過並不代表單位同意聘任。
如何報考職稱評審？
8樓：小小度老師
1.申報職稱評審的人員(以下簡稱申報人)應當遵守憲法和法律，具備良好的職業道德，符合相應職稱系列或者專業、相應級別職稱評審規定的申報條件。
2.申報人應當為本單位在職在崗的專業技術人才，離退休人員、公務員(含參公人員)不得申報參加職稱評審。
3.事業單位需在核定的崗位結構比例內開展職稱評審，經個人申報競聘、單位考核推薦後逐級向相應的評委會申報。
4.部屬、省屬單位人員需在我市進行職稱評審的，需要提供人事關係所在的部屬、省屬單位或所在地人力社保部門出具的委託評審函。
考職稱有用嘛？
9樓：帳號已登出
三年裡我考了很多證書。技多不壓身」，有證肯定比沒證強。
第一，崗位需要。事業單位分為管理崗位和技術崗位還有工勤崗位。對於管理崗位來說對於考證的需要不是太強，但是對於專業技術崗來說，往往你的技術職稱和你的證書是有一定聯絡的，甚至和你的工資待遇也是掛鉤的，所以有證的好處自是不言而喻。
尤其是從醫生，會計和畜牧等崗位的證書，對於職稱很重要的。當然，工勤崗位的也一樣，對於崗位認定是需要與之相應的等級證書，通過考取相關工勤崗位的證書，工資就和證書掛鉤的。
第二，自身發展和利益的需要。「機會往往是給予有準備的人」，隨著社會經濟發現的需要，只有自身的發展跟上崗位需要，才能在自己的崗位上幹出優秀的成績，也才能為在單位的進一步發展提供更有利的機會。或許在事業單位崗位上也能走悄返上公務員的道路，對於有些人，這或許是自己通過考證提公升職務後，最希望得到的結果。
第三，政策的鼓勵所向。在「大眾創業，萬眾創新」的浪潮下，各省市都出臺了關於事業單位人員離職創業或者是鼓勵事業單位人員到企業掛職創業。這些政策也離不開自身能力的提公升，考證是提公升自身的最直觀的表現。
所以，到企業創業，人家看中的是你的能力，這些最直觀的是你的證書表現。
現在很多事業單位人員通過考職稱來公升職加薪。對於事業單位人員來說，考職稱主要是對工資有影響，在二級單位工作您就不要想考了職稱對你的仕途有什麼影響，職稱襪運沒和仕途發展沒關係，和職業發展有些許關係，畢竟考上職稱後你有機會能從事一些相對好些的工種，以後自謀出路也能有個名頭。打個比方，如果你是個高階審計師，而且有工作經驗，在市場上還是容易找到下家的。
總之，考證對你的工作沒告納有不利，反而會使你有更大的發展空間和機會，說的小一點，它還可以給你帶來待遇上的提公升。
駐建局下的事業單位評什麼職稱,事業單位職稱聘任有哪些規定
領導職務層次與 bai級別du的對應關係 為 一 國zhi家級正職 一級 dao 二 國家專級副職 屬 四級至二級 三 省部級正職 八級至四級 四 省部級副職 十級至六級 五 廳局級正職 十 至八級 六 廳局級副職 十五級至十級 七 縣處級正職 十八級至十二級 八 縣處級副職 二十級至十四級 九 鄉...
事業單位職稱評定，在事業單位裡中級職稱評定需要什麼條件
事業單位是根據自己的事業專業來確定設定職稱崗位的。所管的事業如是財政類 審計類等相關的，可能需要會計師的技術職務崗位，否則不會設定。持有會計師專業職務的資格的，在沒有崗位的情況下，不會受到聘用，由此也無法與工資掛鉤。順便問一下，你的計算機中級是不是職業資格呀？如是，職業資格和技術 專業 職稱是兩碼事...
事業單位職稱評定，在事業單位裡中級職稱評定需要什麼條件
事業單位的人員崗位一般分為 管理崗 專業技術崗 工勤崗位。管理崗位是走職員級別，共十級，從辦事員到部級正職，不存在職稱的問題。專業技術崗位才存在高中初三個職稱，共8級。所以走管理崗是不能評職稱的。專業技術崗位的高中初所佔比例的確是有規定的，省一級事業單位好像是343，縣裡面肯定中高階比例要低一些。一...