1樓：小藍藍要加油
工作不開心，乙個是待遇問題，還有乙個就是工作的同事，這個環境氛圍決定你的開心不開心，同事之間沒有勾心鬥角，那是很開心，就像做在做銷售吧，為了抽成搶客戶，這很難受。
薪資很高，但是工作的不開心，要辭職嗎？
2樓：夏侯星菱
這取決於你更看重什麼，如果你喜歡高薪。你可以接受現在的不快，留下來；我更願意開心的接受乙份工資稍微低一點的工作，然後離開。從長遠來看，當生活有保障時，幸福和健康更重要。
如果你每天都不開心，即使你的工資很高，你的心也不是陽光的。隨著時間的推移，你的精神不愉快會影響你的健康。騎驢找馬。
如果你缺錢，你可以做這件事。然後告訴自己，這份工作能給我帶來高收入，值得去做。如果你不缺錢，開心就好。
然後你得找出你不開心的原因。對症下藥，治病救人，才是上策，如果選擇跳槽，要綜合考慮跳槽的機會成本在新單位之後能否給你全額補償，不僅是錢，還有幸福感。
恆趣的做法是，我們要努力改善我們現在的環境。不僅僅是要賺很多經濟收入，更重要的是要交朋友，交好朋友，交知心朋友，這樣才能獲得更多的快樂！我羨慕你前方的機會。
評價工作基本上是從以下幾個方面進行的，一是是否是喜歡的職業。是否從事自己的專長，是否符合自身職業發展規劃，**是否符合你的預期。
是否有符合自己價值觀的文化氛圍，想想現在的工作符合以上要求。再想想是什麼讓你不開心，是人際關係還是能力不足，還是不是自己喜歡的職業。換工作是大。
最好仔細分析利弊。每個企業都有自己要解決的問題，我們也是。更重要的是要交朋友，交最好朋友，交知心朋友，這樣才能獲得更多的快樂，我很羨慕你前方的機會。
3樓：談娛談樂
不要盲目辭職，除非工作已經嚴重影響到自己的身心健康。薪資高低不是關鍵，關鍵是自己的健康是否已受到影響。如果不開心只是一時的情緒，可以嘗試先通過轉化心情來調節。
4樓：鋒影若寒
1.辭職的話，是否有存款支撐自己沒有收入的日子，可以支撐多久，畢竟沒有錢寸步難行。2.
如果不開心的程度還能忍受，看看自己在公司是否還有成長的空間，是否能學到更多的東西，如果有，繼續上班，這樣就算跳槽，自己的身價也會高，也更容易找到滿意的工作。3.如果實在不能忍受，可以考慮辭職，也要考慮下第一點，在這段考慮期內，找找看有沒有自己想要的工作。
5樓：周**強強
我覺得一定要辭職的，因為你在這個環境當中工作的事很不順利的，並且也是很不開心的，所以根本沒有必要再去堅持。
6樓：無能為力大蒜
我覺得還是應該要辭職的，因為工作是一輩子的事情，如果一輩子都不開心，那工作也沒有什麼意義。
7樓：海之藍
工作上的不順心是正常的，要學會調整自己。這個就要看你個人的訴求是什麼了？或者是能接受的底線在**？
如果說你願意選擇低工資，但是卻很開心的工作，那麼就可以選擇辭職，如果說你願意接受工資高，可能有一些些工作上的不順心，那麼就要學會去忍耐。
工作不開心但工資高，該不該換工作？
8樓：沒結婚呢
我覺得不應該換工作，因為我們在生活中不應該太過任性，如果你離開了這個公司很可能會找不到擁有這麼高工資的工作，而且大家在工作中都會遇到一些不開心的事情，沒有人會在工作中非常的開心，我們應該努力的提高自己的抗壓能力，應該去挑戰困難而不是逃避困難。
9樓：史蒂芬斯
如果工資高的話就不應該換工作，這時候就要學會調節自己的心態，要讓心態放平穩，然後在工作中認真努力，提高自己的工作動力，這樣在工作中也會變得開心。
10樓：阿斯達歲的說
我個人覺得不應該換工作，因為我們是來工作是來掙錢的，不是來為了開心的，如果為了開心那就不來工作了。
薪資很高，但是工作的不開心，要辭職嗎？
11樓：
摘要。1、如果對於我而言，薪資很高，工作不開心，不需要辭職，因為其他人並不能夠左右，我們生活只是工作過程當中，有不開心的地方可以通過自己的心胸，讓自己變得更有格局放過自己。
薪資很高，但是工作的不開心，要辭職嗎？
1、如果對於我而言，薪資很高，工作不開心，不需要辭職，因為其他人並不能夠左右，我們生活只是工作過程當中，有不開心的地方可以通過自己的心胸，讓自己變得更有格局放過自己。
2、同時，特別是在疫情情況下，現在尋找新的工作機會，並不容易一定要在確保自己穩定的前提下，才想跳槽的事情。
3、所以我給你的建議是乙個人，如果是在崗位上生氣，或者是不開心一定是自己能力還是受到一定限制，只要是提公升自己的能力，讓自己的承受力更強，並且讓自己有更好的方法去解決問題，這樣就不必辭職。
工作待遇還可以，但是上班不開心？
12樓：科技小達人丫丫
人其實是乙個適應性很強的動物，當環境變化而又無能為力時，就會努力去適應變化的環境。對乙個職場中人來說，最重要的能力是快速適應能力：適應新的工作，適應新的環境，適應新領導、新同事，適應新任務，就像一條鐵軌，只有平緩換道才能更好前行。
過程越覺得煎熬的，也許帶給你的收穫越大。就像做題，很多時候會情不自禁地安排自己做一些自己本來掌握很好很擅長的部分，並且會找很多理由說服自己，可做哪些知識薄弱的題目往往缺乏練習，這就是瓶頸吧。因為趨利避害本就是人性，做出不一樣的選擇才會那麼難。
如果回家太累了，不要放棄看書，先睡20分鐘再看吧，要記得按時睡覺哦。有時間看書就要提高效率，不要只感動了自己。
13樓：希吉樂呀
我們要清楚工作就是為了。我們工作的目的就是為了讓我們的生活質量過的更好一些，也可以說是讓我們的生活過的更精彩一點。有人工作是為了賺到更多的錢，改善家人的生活，也有人工作，只是為了消遣自己無聊的時間，但不管為了什麼而工作，工作都是我們每個人的必需品。
為了更好的發展而工作。
我們從小過著什麼樣的生活都是由於我們的父母的經濟水平而決定的，農民家的孩子從生活在農村，雖然精神生活很好，但是物質生活會差一下。城市裡的孩子相對物質生活會好一些，但是精神生活會比農村孩子更空虛，所以不管是什麼家庭條件的孩子，都很難做到精神和物質雙重得到滿足。大部分人努力工作都是為了改善自己的生活水平，他們從小就夢想著能夠過上更好的生活，所以在有工作能力以後會通過自己的努力可以改善家人們的生活水平，也希望通過自己的努力能彌補自己物質或者精神上的空虛。
為了改善自己的生活水平。
還有一部分人工作的目的就是為了消磨自己無聊的時間，因為他們出生的時候，家裡已經給他們很豐厚的家底，即使他們一生不工作也能夠讓他們生活的無憂無慮。這些人一開始就是享受待遇，但是慢慢的他們也會覺得無聊，所以就會找乙份工作出去擴大自己的朋友圈，讓自己的生活更加豐富。
充實自己的生活。
每個人對自己人生的最終目的都不是一樣的，但是他們工作的目的往往就是為了達成自己的夢想，也希望自己能夠變得更優秀一些。所以說如果你的生活水平很高，允許你去事業，物質超過了你的實力生活水平的情況下你可以失去這份工作。否則你只有努力去改變現狀，好好工作，畢竟你工作的最終目的只是為了讓自己的生活水平提高。
14樓：神亦勝
工作待遇如果可以的話，那就可以試著改變生活，上班不開心我覺得是常態，每個人上班都不是太開心，但是職場被領導直接否定這個是比較鬱悶的，可以試著去調崗吧。
15樓：觀於四極
工作待遇好，就要堅持做下去。
至於工作上的不順利，建議你反思自己，找到根源所在，然後努力的提公升自己的能力，把工作中遇到的問題當成是提公升自己的機會，時間長了，你的經驗和能力都夠了，工作起來自然就得心應手了。
16樓：婆娑
你可以先工作著，然後再考慮去換工作，如果你找到合適的工作，然後就換掉這個工作，但是如果沒有找到合適的工作，你先救怎麼不幹這個工作，因為對於這個工作來說的話，你還是需要有抗壓能力的。
17樓：網友
或者是自己能力比較強，給領導壓力了，想想自己平常是不是那種高調範，讓領導覺得不舒服了。先找原因再應對，其實換地方了，說不定也會遇上這樣的事，不用逃避。適當的委婉下，作為領導也想有權威，否定你也是想要表現自己的思想，可以順應他的思想先應變下，相互磨合下，如果實在覺得不想跟他來哉，就辭職吧，總有路可以走的我覺得工作畢竟只是我們獲得報酬收入的乙個方式和渠道，對外付出畢竟是乙個消耗自己的過程，我們生命中還有很多東西，比如親人，朋友，自己喜歡做的事情，興趣愛好我們可以通過很多方式獲得我們想要的開心，不一定要在工作中獲得。
所以工作不開心，但是可以獲得不菲的收入，還是可以的。
18樓：網友
既然做得不開心就辭職吧，雖然待遇挺好，但心情好更重要。
19樓：秋刀魚嘚味道
要搞清楚你有什麼地方得罪了領導。乙個小員工，會被領導天天打呀。你可以順著他，為什麼要對著他幹？
那麼工作並不是讓你去尋開心，也不是讓你去了，就是為了不開心。掙錢。就要底下頭。
你可以用別的方式收，買一下你的領導吃飯。帶他出去玩。讓他對你的態度轉變。
喝上乙個月工資，請他吃，請他喝。我覺得沒有幾個領導不為金錢所動。
20樓：打破油瓶就不扶
個人感覺如果你現在的工作不開心的話，找到原因去解決它，你現在應該知道是因為你的領導去否定你個人建議嗯，有可能的話一定要找你的領導好好的溝通一下，問清楚對方是為什麼要否定你，是要激勵你呢？還是什麼的情況？然後不要這麼憋屈著，
21樓：覓碼人才
薪資待遇還可以的話，其實也沒必要辭職；
可以試著調整心態，只是把他當乙份工作來做，不要投入太多情緒進去。
22樓：臺碧玉
可以嘗試想清楚以下幾個問題，再自己做出決定。
這個工作除了帶給你目前看起來還不錯的待遇外，有沒有給你帶來持續的能力提公升的空間？
你的領導為什麼總是否定你？是你們工作方式方法有衝突？還是兩人性格、理念不一致？
領導否定你後，提出的方案是否超越了你原有的方案？有沒有值得你學習的地方？跟著這位領導，對你個人能力的提公升有沒有促進作用？
試試站在對方的立場，看看自己能否理解領導的做法。
如果領導否定你，只是就事論事，對你的工作提出改進措施，那麼恭喜你，遇到了好領導。如果領導否定你，已經到了刁難的地步，那麼你就應該默默提公升自己，找機會離開這個領導。
23樓：飛天***
你可以來個反常思維，既然領導喜歡否定你，那就順著他，不斷答應會做的更好。
並且你也要真的努力使工作更上一層樓，這樣不但使自己工作能力不斷提公升，時間長了還能使領導改變對你的看法，而你也不用考慮換職業得不到好的工作待遇了！
24樓：網友
工資待遇好是關鍵。
不要和上司反駁，反駁不能改變什麼，反而會增加相互之間的衝突和不滿，做為員工來說，在崗位職責範圍之內，領導怎麼說，你就怎麼做，只要做到做事有依據，做完事後有證據，你就不需要擔心，特需事情要有領導的書面批准。
工作上適當的妥協是生存之道。不要認為換個工作就不會有這些事發生，關鍵在於自己怎麼去適應，得到自己該得到的。
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你擁有自主選擇的權利，也得為自己的生活和未來所負責，你可以在放棄工作，選擇讓你感到愉悅的生活方式，積極向上的前提是還能夠自力更生，同時接受家人不開心的情緒，並讓雙方相互理解，你也可以為了家人的開心而習慣工作氛圍，找到一個適合的工作，去找到工作中能讓你感到開心的積極因素，總而言之自己的路自己選擇並去面...
男友會因為我不開心，而不開心。這樣算在乎的表現麼
當然了，我媳婦如果不開心，我也會不開心。因為他全心全意的去哄你照顧你，如果你不開心，也就代表他的失職和失敗，而且你不開心首當其衝受害的也是他嘛，他就會先以你的心情為重，去哄你，其他事情放後，不然你不也會跑去鬧他嗎，哈哈。總之，想讓你開心有一百個理由，每一條都是出於在乎！是的，一個人會因你的喜而喜是說...