1樓：哎呦危呀
對比這幾年的考研人數，可以發現，考研大軍正在不斷的增加當中。為什麼這幾年很多人都在考研，有的人是因為本科出身比較差，有的是因為學醫的，有的人是因為要證明自己，有的是因為工作需要。
可以看到，考研的原因多種多樣。應屆畢業大學生考研更多的是緩解就業帶來的壓力，雖然在學校裡面學習了不少的知識，認為能夠在公司裡面嶄露頭角了。結果在實習的時候，還是會存在學歷上的歧視以及自身水平不能達到公司相應的要求，或者是看到的公司都很坑，苦於自己的本科學歷，不能進一步找到更好的公司，所以就想到了考研來突圍。
有人說，高考算是最累的一次考試，考研的準備時間也要挺長時間的。需要承擔一些外界的壓力，還有對自己是否有信心，每天還要面對各種各樣的問題，能夠堅持下來考研的。不管成績好壞，都算的上是乙個成長很快的人。
當別人在開著車，你還在考研。當別人已經找到工作了，你還在努力考研。很多考研人承受了來自各方的壓力，家裡面的、學校的、同學的以及自我的壓力。
們應該有「學歷情結」，為什麼？
因為我們前20年都在讀書，學歷是證明自己前20年幹成了一件事，無論是在畢業後求職、還是生活，學歷都會體現你人生的前二十年過得是否成功。
當學歷不單單是本科、研究生，還包括你是哪個學校的本科，哪個學校的研究生，這也就是為什麼有些招聘要求名校畢業。
當然，學歷肯定不是你前20年努力的完全體現，但它肯定是最直接的。
因此，如果你還沒畢業，我覺得是時候考慮考研了。
看著年年不斷增加的考研人數，可以想到今後普通本科的畢業生找工作越來越難了。名牌本科生也許沒有這個憂慮，對於這件事，你是怎麼看待的呢？
2樓：危瑞錦
本科生會越來越普通，因為研究生群體一旦擴大，就意味著社會對它的需求量會不斷增加。
3樓：網友
這是自然的 ，隨著整個社會文化水平的不斷提高 ，隨著人們對教育的愈發重視 ，高學歷人才越來越多 ，那本科生自然就越來越普通，競爭力越來越小了 。
4樓：葳蕤
我覺得這個是肯定的，如果研究生已經遍地都是的時候，本科生更加不值得一提了。
5樓：辣辣不辣啦啦啦
應該是不會這樣的。應該有許多本科生，他們的專業性還是比研究生高的。而且本科生的佔比還是非常少的。
本科生和研究生真的太多了嗎？為什麼？
6樓：知識小能手
在生活當中我們會發現這樣的乙個問題，就是本科生和研究生的確非常的多。這個時候也會讓一些學歷並不那麼高的人，感覺到十分的憂愁。因為對於他們來說，如果不能夠提公升自身的學歷，的確也會受到一些相應的困擾。
對於自身來說，提公升學歷是非常重要的一件事情。因為現在學歷已經成為了許多企業的敲門磚，如果我們的學歷並不是那麼的好，很有可能就不會讓這些企業青睞我們。他們就不會選擇錄取我們，因為在學歷面前沒有人是可以走捷徑的。
現在社會對於學歷要求很高。
我們也看到現在有許多的本科生和研究生都找不到工作，因為這樣一些本科生和研究生，他們自己的學校也是非常的拿不出手的，就造成了他們的學校可能在和別人比的時候稍微有一些遜色。那麼對於這樣的一家企業來說，肯定是會選擇乙個比較厲害學校畢業的學生，這對於自己的企業發展來說也是有一定的好處的。那麼對於一些一般的學校畢業的學生來說，就少了很多的機會。
學歷是工作的敲門磚。
所以對於大家來說，也需要去了解這樣的乙個問題，現在許多的人都會選擇提公升自己的學歷。因為他們清楚地知道學歷已經成為了自己的必須選項，沒有人可以拒絕乙個高學歷的人。所以大家意識到這樣的乙個問題的重要性之後，都會選擇去讀本科和研究生。
相對來說，一些專科的畢業生在畢業之後選擇的一些工作是非常的屈指可數的，並且也認為這樣的一些工作是讓自己感覺到不滿意的。那麼他們也會選擇專公升本，或者是工作幾年之後繼續自己考研究生，這樣的一種方式能夠提公升自己的學歷，那麼就造成了現在社會上有許多的人都是這樣的高學歷。
7樓：數位技術小輝
不太多。因為社會主義建設需要大批優秀的人才，所以我覺得本科生和研究生還不夠多。
8樓：小美美學姐
真的是特別多的，現在人們對於教育方面就是特別重視的，而且自身也有乙個很強的意識，所有人都選擇了提公升學歷。
9樓：落日山月
是的。現在的教育發達，家長大多數都重視孩子的學習，因此本科生數量是很多的，很多本科生畢業找不到工作崗位，研究生數量稍微稀有一些。
10樓：人間白月光
不多啊，假如乙個省有七八十萬人，本科還不到二十萬人。
11樓：純淨珍饈無新增
公務員崗太少了，再多點崗大學生就不多了。
為什麼大多數本科生會以考研為出路？
12樓：愛吃魚的小希
有**曾針對考生選擇考研的原因做過一項調查，結果顯示，提公升就業競爭力、通過考研進入名校、更換專業、暫時逃避就業壓力等因素是大部分學生選擇讀研的原因。
東北師範大學(分數線，專業設定)傳媒科學學院教授、碩士生導師閆歡表示，她對近年來的考研熱有著直觀的感受。她認為，考研熱乙個大的背景是社會經濟水平提公升，家長對孩子教育資金投入的增長，追求高學歷、好工作就成了多數人的選擇。
面對人數連年上公升的考研大軍，華圖教育考研專案部院校規劃師賀爭解釋，一方面各高校擴招幅度提公升，碩士文憑不再是高不可攀的學歷證書，另一方面，某些職業深入發展，也讓學生不得不讀研，「如醫學類，如果不繼續深造，很難找到好的工作。」
學生心裡的名校情節也是考研熱的原因之一，很多學生都想通過讀研，追上本科學歷的差距。伴隨考研的人數擴大了，考研特別是考名校的困難程度也在增加，分數的角逐其實在變得越發激烈。」賀爭說。
專家表示，考生們不能盲目跟風，用隨大流的心態去考研，應清晰定位，做好長遠規劃，瞭解自己的興趣所在，根據自己的性格特長，再選擇適合的學校和專業。
13樓：網友
為了謀求更好地發展，為了以後找工作更容易點。
14樓：怪塔
作為21級在讀本科生來你的問題。
雖然還沒正式踏入社會，但是之前和我哥（一家小型科技公司的ceo）一起出差交涉專案，因我哥是本科生而非研究生，許多專案都接手不了，對方的理由是必須要研究生學歷打底才行。
除此之外，在未來的職場中，研究生或以上學歷不會比本科學歷待遇差，所以考研究生也是人生中的一次嘗試。
許多大學生家庭都是普通家庭，一般家庭支撐不了出國做交換生的費用，其次學校裡的保研名額有限而且不是很好爭取。
以上僅是本人觀點。
大學生越來越多，研究生就業會有問題嗎？
15樓：快樂制度
隨著社會的發現，原來了不起的大學生現在已經是一抓一大把了。越來越多的大學生選擇考研，然而最近幾年研究生的就業率也在不斷下滑，下面是本人這幾年發現的研究生就業的問題。一、研究生的含金量明顯下降。
早些年誰家出了乙個研究生可是十分了不起的事情，基本可以傳遍大街小巷，然而現在隨著高等教育的普及，研究生的含金量早已大不如前。用人單位可以輕鬆的招到研究生，這也是研究生就業率下滑的主要原因。二、學與用之間的差別。
很多研究生感覺自己畢竟經歷了幸苦的三年學習，到了用人單位應該會得到一定的重視。可是無論是大小私企還是國企更看重的往往是乙個人的成績和人際交往。研究生們感覺在學校所學的東西與實際有不小的差別，所以會選擇更偏向學術性的工作，只可惜工作崗位有限，這也導致不少學霸們無法通過自己的所學創造財富。
三、對比。有研究生辛辛苦苦考研學習三年出來之後工資比沒有考研的同學還低，感覺到心理不平衡。其實這也是所有大學畢業生所面臨的問題：
考研還是上班？如果你有好的口才，交流能力，領導能力，抗壓能力以及對金錢的迫切需求，那麼畢業之後去社會上鍛鍊往往如魚得水。如果你嚮往公務員，事業編，國企這種朝九晚五輕鬆安逸的工作，那麼乙個碩士學歷還是會給你很大的優勢的。
四、眼高手低。研究生在現在的處境比較尷尬，基本屬於人數基數很大的高階人材，也就是說研究生就業不一定就是好的工作好的環境。因為市場需求只有那麼多，而每年畢業的研究生遠遠大於需求。
很多研究生畢業後不願意從事跟本科甚至高中學歷的人一樣的工作，而高階工作的要求又達不到，所以出現了等待就業的情況。
16樓：杜爾的學習樂園
不論人數如何增加，就業的時候都是比較難的。研究生現在數量也比較多了，競爭壓力大，就業崗位少，就業壓力很大。
中國本科生越來越多，研究生和本科生在就業時有多大差距？
17樓：**小峰
狐朋狗友一詞生動地描述了社交界對乙個人的影響有多大。小時候父母不讓孩子和成績不好的孩子交朋友。害怕自己的孩子受到影響，放在本科生和研究生的社交界也是如此。
研究生已經在專業能力上得到了驗證，所以同學之間對彼此的影響也很大。畢業後也可以一起合作實現事業。相對來說，本科生的社交圈有些薄弱，畢業後大部分學生都在為生活奔波。
學歷是決定工資收入的尺度。統計學歷高的學生，報酬越高，就拿現實的例子來說，普通本科畢業走向工作崗位，即使勤奮工作幾年，學歷也比後來入職的研究生低，因此就業的工資待遇也會受到很大的損失。
優秀的高學歷人才一直是各大企業的掠奪物件。對一家企業來說，研究生和一名本科生同時申請乙個職位，就能知道這個企業的選擇。所以研究生也意味著能得到更多的工作，更多的人更容易找到含金量高的職位。
工作了幾年的部分本科生選擇在職研究生的原因只有乙個。本科學歷限制工作場所的上公升空間，有些工作崗位只對研究生開放。也就是說，文化水平也是企業職位的考慮因素。
晉公升時，高學歷優先。
並不是所有本科生都取得了飛躍性的成績，並得到了迅速的提拔。作為本科學歷就業範圍和研究生，沒有辦法比較。那麼本科生和研究生的差異有多大呢？
本科生和研究生的工資待遇不同。本科畢業後，選擇工作的同學可以同時畢業，比考研的同學多掙幾年錢，工資比學習結束後再工作的同學多。不管是什麼學歷，起薪都不會很高。
但是作為學識多的研究生，加薪的速度比本科生快。學歷為研究生的人，加薪或晉公升比本科生快得多。在一些小的普通公司裡還看不到很大的差異。
在大企業，高學歷的優勢很突出。
研究生的就業選擇比本科生更廣泛，這是顯而易見的差異。學歷是詢問所有求職者道路的石頭，也是職場小白。用人單位通常先選擇學歷高的人。
眾所周知，能考上研究生的同學都有特有的才能。智商和情商都是可靠的，稱他們為人才並不為過。研究生畢業的人在科研上都能有很好的能力，這是本科生望塵莫及的。
一般研究生導師都是本行業內最優秀的人物，專門負責研究生都是科學的尖端問題，研究生畢業後他們的工作水平必須處於很高的地位。因此，很多研究生有多種選擇，包括可以去大學教職、企業工作、科研部門進行研究等。
研究生和本科生的工資待遇差多少，研究生工資比本科生高多少
如果是公務員和事業編，學歷只是一個報名考試的門檻，最終還是要看能否考上，工資待遇不會因為學歷不同而區別對待，不過學歷高的有可能免筆試，直接進入面試。但如果是私企的話，我記得我當年畢業的時候，上海的單位來招人，對本科生開出的工資是3000，研究生是5000。兄弟，我覺得本科和研究生的差別還是比較大的，...
為什麼美國名校研究生比本科生多？
本科生是有名額限制的，高學費，研究生沒有，助學金還很高，而且國外一個研究生在校週期比本科生多得多，況且現在直接本科報研究生的多了。國外的大學主要目的是科研，做一些研究。而本科主要是完成基礎教育，真正的學術研究還是在研究生階段。現在國內很多大學研究生所佔比例也越來越打。因為可以本碩連讀，只要多度 一年...
國企裡對研究生和本科生區別大嗎？現在本科畢業能進一家不錯的大國企，現在進去好還是研究生畢業再進好
還是有差別的，薪酬以及今後各種再教育，晉級，資格考試都掛鉤的，但前提是不要空心蘿蔔的研究生 我們單位研究生比本科工資高五百，本科生研究生在國企待遇差別大嗎？求解答。現在本科畢業能進一家大國企，想著進去再讀個在職研究生，是否 比較大，還是得看企業，這個不能一概而論，第一，要在能進國企，不代表研究生讀了...