1樓：ca相14j路感
如果是公務員和事業編，學歷只是一個報名考試的門檻，最終還是要看能否考上，工資待遇不會因為學歷不同而區別對待，不過學歷高的有可能免筆試，直接進入面試。但如果是私企的話，我記得我當年畢業的時候，上海的單位來招人，對本科生開出的工資是3000，研究生是5000。
2樓：匿名使用者
兄弟，我覺得本科和研究生的差別還是比較大的，我是學工科的，本科畢業以後就直接工作了。我很多同學都選擇了讀研究生，他們畢業了以後，薪水待遇都比我好，關鍵是他們的就業前景就更好，現在很多好的單位，最基本的都是要研究生的。而且，研究生的上升空間比較大。
總的來說，我感覺，讀研究生比本科好，最關鍵的是要考一個好的大學，好的專業的研究生。如果是普通的大學，其實沒什麼競爭條件的。
3樓：匿名使用者
做技術，差很多，基本上本科很難進專搞技術的企業，好的單位，碩士是起步門檻！本科除非是北清復交否則連門檻都跨不過去！
4樓：百度使用者
其實樓主如果不想大學畢業後還浪費3年時間讀研 可以試試在校時就報考第二專業 只要兩年時間 如果你大二報大三結束就學完了 畢業後文憑是雙學士學位 起始工資和研究生是一樣的 又不浪費三年時間
5樓：匿名使用者
剛入職的話2000左右是比較常見的，但是吧，好研究生升職會很快，差的呢連個本科生都比不上
6樓：小小狗大
要看是什麼企業，國企要文憑，私企看實力，學歷沒多大用。當今中國的研究生越來越差啦。
研究生工資比本科生高多少
7樓：ofweek人才網
工資不完全取決於學歷，如成功等於十，學歷最多佔1分，9分靠打拼（個人綜合能力——後天） 研究生一般是企業管理人員深造，實際情況是研究生工資比本科生高，具體主多少要看個人能力發揮及過往社會成功經驗能力等綜合素質。
國企裡研究生和本科生待遇相差多嗎？
8樓：匿名使用者
國企研究生同級別職位薪酬一般比本科生高50%。
如果你真的想進國企，又想待遇好的話，個人推薦你考研去吧。因為國企的工資如果你職位沒有提升，待遇是不會變的。
9樓：材物樂石
這個真不多，國企都是混年份的，幾年升一級，跟學歷聯絡不是很大
10樓：餘建清
如果當前有機會進bai的話，還是抓du
住機會進了再說吧zhi！現在研dao究生的競專爭更激烈了，人數也多了屬
，所以我們現在都找不到工作啊老兄！所以既然你在本科畢業的時候有這麼一個機會，何不抓住呢？
其實國企裡面學歷的高低反應在工資待遇上也沒多大差別，所以這就是很多研究生不大願意去國企的原因，因為他們沒有感覺到有任何明顯的優越感啊！做同樣的事，才比人家多不到五百塊，你想想，這很爽嗎？
國企一般都很支援員工在職繼續深造的，深造完，繼續回原委培單位，這樣很不錯的！
祝你好運！
11樓：只愛小
國企copy研究生同級別職位薪酬一般比本科生高50%。bai如果你真的想進du國企，又想待遇好的話，個人zhi推薦你考研去吧。因dao為國企的工資如果你職位沒有提升，待遇是不會變的。
國企一般都很支援員工在職繼續深造的，深造完，繼續回原委培單位。
12樓：斥候
研究生多三百多塊。。。
本科生和研究生公務員待遇區別？
13樓：顧邦公考
本科生和研bai究生公務員待遇du區別：
1、考入公zhi務員後，研究生享受dao副科級或正內科級待遇。本科畢容業生過了試用期(一般是一年)後，會定在13級一檔。如果在試用期間表現非常突出，可以定為13級2檔，研究生為12級提檔、11級一檔。
2、考上以後，同是一年後轉正，本科生定科員級別，碩士研究生定副主任科員級別，博士研究生的話就是主任科員級別。
3、首先同樣職位的話，研究生公務員工資會比本科生公務員高20%左右，升值的話研究生肯定比本科的要優先考慮的，然後還有黨員問題。
4、進晉時,學歷高有天然優勢。比如:公務員會有內部選拔副科級領導幹部,類似於再參加一次公****,如果硬性條件要研究生學歷/學位,優勢就體現出來了。
不過，工作後,主要看能力,人際關係,看機遇,學歷永遠只是輔助。
14樓：匿名使用者
1、考入公務員後，研究生的工資會比同個
崗位的本科生的崗位工資要高。碩士博士分別回享受副科級和正
答科級待遇。正常情況下，本科畢業生過了試用期（一般是一年）後，會定在13級一檔。如果在試用期間表現非常突出，可以定為13級2檔。
碩士博士分別為12級提檔、11級一檔。 2、考上以後，不論是試用期（一年）還是轉正後，研究生都比本科生工資要高。轉正後，本科生定科員級別，碩士研究生定副主任科員級別，博士研究生的話就是主任科員級別，工資差距還是有的。
3、2023年公務員及參照公務員管理人員工資改革方案（1）、基本工資: 辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;正縣級十五週年按副廳對待;副廳級二十週年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
（2）、工齡工資: 每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
15樓：東城若羽
本科生考公務員和研究生考公務員，哪個更適合未來發展？
16樓：雲南新華電腦學校
本科公bai務員和研究生公務du
員在同一部門zhi的工作及
待遇上的區dao別：
本科生一年後
版轉正,科員權,待遇按科員；
研究生也一年後轉正,副主任科員,待遇按副主任科員；
進晉時,學歷高有天然優勢。比如:公務員會有內部選拔副科級領導幹部,類似於再參加一次公****,如果硬性條件要研究生學歷/學位,優勢就體現出來了。
不過現在工作後再去考個研究生文憑的大有人在,如果真想上進,去考個黨校的,也承認,沒必要擔心這個。
工作後,主要看能力,人際關係,看機遇,學歷永遠只是輔助。可以去看下省市一級領導人的學歷,也常有本科生領導博士生。
計算機專業的研究生和本科生待遇會差多少？
17樓：
看個人能力，基本上在上海等大城市，本科3000左右，研究生可以拿到5000.
18樓：匿名使用者
層次本來就不一樣 但歸根到底還是理論問題 工作：實踐性強 隨之而來的經驗就多 研究生：理論知識更上一層 看你怎麼想 給你的建議就是半工半讀 研究生和本科生在企業中它不看重的 看中的只是你本身的能力 而不是學歷 學歷證明的只是接受的教育程度怎樣 而不能證明你的工作能力很強 不成比的 ~ 三年研究生 和你工作三年的經驗 哪兒個更實際 更現實 顯而易見嘛~
19樓：匿名使用者
看你的能力了，能力高工資就高
20樓：匿名使用者
計算機，研究生和本科的差異性相對比其他的要沒那麼明顯，不過在剛入社會的話還是有這一定的優待性。計算機類，主要還是以資證對待遇的提成是比較大的，還有就是你的經驗和作品。計算機發展是很快的，要與時俱進，才能跟得上步伐，這樣待遇才會提高。
學歷只能說是你在同等經驗下比別人優待那麼一些而已。一般好的計算機公司都不是太過於注重學歷，而是實操。我建議，如果條件允許的話，還是可以考研的。
如果真的不感興趣，那麼考研也只是浪費你的時間和青春。自己決定吧。呵呵。。。
個人愚見
國企裡研究生和本科生待遇相差多嗎？
21樓：只愛小
國企研究生同級別職位薪酬一般比本科生高50%。
如果你真的想進國企，又想待遇好的話，個人推薦你考研去吧。因為國企的工資如果你職位沒有提升，待遇是不會變的。
國企一般都很支援員工在職繼續深造的，深造完，繼續回原委培單位。
研究生和本科生的薪資待遇差多少
22樓：du知道君
2023年全國碩士研究生考試報名人數為177萬人，較2023年增長了7%。考研熱再次回溫。本科生不願意直接工作，想通過高學歷來增加自己就業的競爭力，那麼本科生和碩士生的薪資差了多少？
誰的薪資更具有競爭力？
本科生vs碩士生薪酬差多少？
連續幾年出現的史上「最難」「更難」就業季，讓大四本科生在「就業」和「考研」之間難以抉擇。
考研熱的再度回溫有其現實的背景，一方面，本科生基數大，尤其是二本、三本等院校畢業生找工作難成為了很多人感慨的事實，從而導致了很多本科生將考研當作避免求職的避風港。
另一方面，隨著教育水平的提高，企業對高水平人才的需求也在大大增長，很多企業的招聘需求都要研究生以上學歷，導致更多的本科生被迫考研，適應企業的需求。
儘管讀研，在經濟上也增加了不少的成本，但是本科生和碩士生在就業薪資上比較起來，依然是碩士生更具有競爭力。麥可思公佈的薪酬資料顯示，一線城市，本科生的平均薪資在4364元，碩士生平均薪資為6503元；二線城市，本科生平均薪資為3692元，碩士生為5436元；其他城市，本科生平均薪資為3162元，碩士生為4821元。
高薪碩士更有優勢
從2023年碩士生就業薪資實際起薪來看，處在主流中間段的起薪為2000-4000元(佔比25.7%)和4000-6000元(佔比為30.6%)。
起薪在6000元-8000元之間的佔比18.3%，8000元以上的佔比在14.8%，起薪10000元以上的佔比5.
7%。以時下熱門的金融行業為例，將本科生起薪和碩士生起薪進行了對比可見，處在尾端的，5000元以下的起薪，本科生(9.1%)和碩士生(8.7%)的比例相差不大。
但是，起薪10000元以上的比例，碩士生(21.7%)的比例明顯高於本科生(13.6%)。
起薪處於中間段的5000-8000元，本科生更具有優勢，本科生比例(40.9%)要高於碩士生(34.8%)。
8000-10000元的起薪中，本科(36.4%)和碩士生(34.8%)的比例比較接近，但本科生依然保持了一定的薪酬優勢。
綜合分析來看，碩士生的薪資在整體上是要比本科生多一些，但是也要根據行業和崗位來進行區分。
在起薪超過一萬的崗位上，碩士生的薪酬優勢更為明顯，但是起薪處在5000-8000元的範圍之間時，碩士生的優勢並不明顯，相反企業更願意選擇讓本科生來完成崗位工作。
碩士生和本科生公務員的工資差別是什麼情況
23樓：辛新土
區別如下：
考入公務員後，研究生的工資會比同個
崗位的本科生的崗位工資要高。碩士博士分別享受副科級和正科級待遇。正常情況下，本科畢業生過了試用期（一般是一年）後，會定在13級一檔。
如果在試用期間表現非常突出，可以定為13級2檔。碩士博士分別為12級提檔、11級一檔。
考上以後，不論是試用期（一年）還是轉正後，研究生都比本科生工資要高。轉正後，本科生定科員級別，碩士研究生定副主任科員級別，博士研究生的話就是主任科員級別，工資差距還是有的。
2023年公務員及參照公務員管理人員工資改革方案
基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;正縣級十五週年按副廳對待;副廳級二十週年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
工齡工資:
每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
北大研究生導師工資待遇如何
自己看看多少一沒有地位二沒有資歷的新人說窮。如果你真有那個能耐做到研究生導師，早就不需要靠工資過日子了 北大研究生導師工資待遇非常不錯，補貼也多。北京大學 peking university 簡稱北大，誕生於1898年，初名京師大學堂，是中國近代第一所國立大學，也是最早以 大學 身份及名稱而建立的學...
本科生和研究生畢業後工資的差距有多大
見招聘企業，剛入職，200 500之間，後期差距會拉大。希望可以幫到你。研究生和本科生的工資待遇差多少？如果是公務員和事業編，學歷只是一個報名考試的門檻，最終還是要看能否考上，工資待遇不會因為學歷不同而區別對待，不過學歷高的有可能免筆試，直接進入面試。但如果是私企的話，我記得我當年畢業的時候，上海的...
在校研究生找工作算實習生工資待遇麼
去任何一家公司都bai要du 實習，如果你沒有碩zhi士證，給工資的標準只會dao參照學士證的給。版也就是少一點。權實習期滿就是正式工了，如果你實習滿了依然沒畢業那工資還是不會按碩士的標準給，等你有碩士證了，你自己主動要求漲工資或者換更好的單位。找到工作如果簽了勞務合同，不管什麼學歷就算工作。若沒有...