不懂財務的人能接單位的財務嗎?

2024-12-27 23:15:14 字數 2745 閱讀 6628

1樓:二一味

對於不懂財務的人,能不能接收單位財務這個問題。答案其實是可以的。如果只是簡單的賬務處理,那即使不懂財務的讓,通過學習一段時間,是可以接受的。

對於比較複雜的財務管理工作,肯定是不適合不懂財務的人一下子接手的,但在慢慢適應學習過程中,後期也是可以逐步接手的。

隨著國家取消了會計從業資格證書,很多人都覺得那怎麼才能代表自己能做會計能從事財務工作呢?其實實際上,這在某種程度傷是降低啦財務工作的入門門檻,一般簡單的財務處理,可以通過一些實操培訓班等進行學習,再逐步摸索,也是可行的。

在實際工作中,其實不乏這樣的案例,特別是家族性企業裡,大多財務人員是老闆娘或者老闆的妹妹等。她們一開始也並不是懂財務,單通過系統學習厚夜能比較好的接手財務工作。

所以,不懂財務可以去學,學會了就能接手財務工作了。再者,財務工作並沒有想象中那麼難,只要人能認真下決心學,都是可以的。故對不懂財務人員能不能接財務工作,是持肯定意見的。

能有乙個財務工作機會,不懂就去學就行。當然,如果是複雜的財務管理工作,那是需要較長一段時間的學習和在基礎崗位的鍛鍊後,才能適應和承接單位財務的。

財務工作者,應當懂業務專業知識才可勝任,因為它與行政工作不同,行政領導可以分管財務,所以不懂財務工作的人,是不能接單位的財務工作。為什麼?

財務是業務性工作,不是行政工作,行政工作只要有組織指揮和管理能力,都可勝任,也可當行政領導,分管主抓財務工作。

財務工作,它是與資料打交道,單位的生產經營的每筆購銷,要經過資料分項、分科目計入成本核算,得出盈虧是要靠資料來完成,必須要帳與實,實與帳相符,也就是說賬賬相符,出不得半點差錯,如賬面出現一分錢的差異也得查實,否則財務報表帳目不準也不實。

綜上所述,就提問題,「不懂財務的人能接單位的財務嗎?″就本所敘述的內容和理由,恐怕不懂財務的人是不可接單位的財務工作。

2樓:譚談社會

財務是乙個非常專業的工作,但是如果你的工作內容很基礎,你完全不需要學什麼很高深的東西,就跟著老員工學一些日常需要用到的知識就好了。

3樓:網友

也可以,但是需要先簡單學習一些財務知識,從簡單的財務工作做起,也要準備考會計證。

4樓:王祿

不能,公司財務是公司的主要核心部門,如果不懂財務的話,容易對公司造成巨大的損失。

企業財務人員為什麼不願意在財務部?

5樓:水清霞明

一、較真得罪人。

如果企業制度流程不健全,或制度流程執行不到位,經營中必然會湧現各類問題,這些問題最終都要流向財務部。

看到問題,別的部門或許能裝聾作啞,財務部不能。如果財務部想在末段褲敏矯正,多半會觸碰到各種利益,得罪人、激化矛盾就在所難免了。

二、服務意識不到位。

財務部和審計部有共同的工作性質,都要履行監督職能。但財務部除了監督職能,還有服務職能,服務職能與監督職能孰輕孰重、如何把握,這會影響到財務部的觀感。

也要承認,大多數企業的財務部服務職能做得並不到位。我觀察到乙個現象,財務部最容易發生紛爭的視窗有三個:出納視窗、費用稽核視窗、開票視窗。

發生爭執時,財務人員往往振振有詞,你們不符合財務制度的規定。以費用報銷為例,幾乎所有企業的《費用報銷制度》都會規定「憑票報銷」,這麼規定源於稅務「以票控稅」。在財務人員的判斷中,沒有發票當然不能報銷費用。

想過沒有呢,現實中存在費用發生後拿不到發票的情形。

憑票報銷」這樣一刀切的規定合理嗎?我這麼說,不是要否定「憑票報銷」的規定,而是想強調做出這一規定前財務人員替業務考慮了嗎?監督職責無可非議,但監督與服務是辯證統一的攜桐。

還是辯純坦以無票報銷為例,現有的情形如何規範,新出現的情形如何留出通道,這是財務人員要預先考慮的,並應在制度中予以明確的。做到這些,就是服務意識的體現。

很多人為什麼不從事財務工作?

6樓:逆心

1. 收入和風險問題。

財務工作雖然門檻不高,但本身有著職業道德的要求,也有著法律法規的約束。稍有不慎,告灶搏可能就會涉及到一定的風險,有時候在職業中也會面臨不少兩難的選擇。但是財務的普遍工資並不高,所以不少人就會認為風險與收益相比,並不划算。

而如果做培訓的話,不用再面對企業中的那些風險,相對也會自由一些。

2. 工作與生活的平衡問題。

有些地方的財務,是比較辛苦的。為了趕集團公司的報表,經常要節假日加班,也因此會失去很多與家人團聚的時光。遇到結賬,也可能要連著加班好幾天,要犧牲很多個人的時間。

此外,所有的財務人員都要保持學習,不僅僅是緊追最新的稅收政策、會計準則,還需要去考各種證書,增加自己公升職加薪跳槽的砝碼,加班加點,還要報課學習,時間長了,不免疲憊。

3. 發展前景的問題。

過去有句話叫做財務越老越吃香,但現在只能說一半正確。前幾天,還看到一篇文章,說是新來的實習生,讓老員工領教了python的威力,3個小時的工作,人家10分鐘做好了。這個案例也許有些片面,畢竟這種情況在任何乙個行業都有,但是對於財務來說,有些崗位確實重複性太高,沒有太多技術含量和進入的壁壘,太容易被取代,所以有些人未雨綢繆,提前轉行去更加安穩的工作襪祥。

4. 個人的因素。

還有一些情況,是因為個人的因素。比如,有些人對財務真的是不感興趣,當初也是被「財務工作辯仔穩定」這類的言論吸引而來。但每天看著讓人頭疼的數字,幹著讓人心碎的工作,自然不能長久,所以最終還是選擇了轉行;也有時候是因為有些人不喜歡企業中複雜的人際關係,當老師或者其他的自由職業覺得沒有那麼多的束縛。

總之,大家選擇不在企業做財務可能是基於不同的緣由,選擇本身沒有對錯,只有適合,對於別人的做法也不需要妄加揣測和非議,對於自己的未來,只有自己把握。

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