1樓：魚先生
我在單位裡訊息，總是最後知道說明你有可能被單位的人攻守排擠，這是你應該加入他們的群體。
2樓：我愛小度
可能是因為有人在動你的訊息吧，建議你可以選擇進行報警。
在單位裡有個同事經常欺負我，我該怎麼辦？
3樓：網友
職場中遇到乙個同事總是欺負自己建議：首先可以嘗試在這個同事面前改變自己的性格，甚至脾氣。有些人總喜歡欺負人，要麼代表這個人太壞了，要麼代表被欺負的人太老實了，所以作為被欺負的一方，應該努力在這個欺負自己的同事面前抬起頭來，改變自己軟弱的性格，改變自己好脾氣的形象，讓對方知道自己也是有脾氣的，以後要注意，最好讓對方產生一些畏懼。
其次是努力提高自己的工作能力，並且盡最大努力調節各方面的人際關係，讓自己在職場中有乙個好的形象和好的人緣。這樣即便對方再去做欺負自己的行為時，一定會有人幫自己說話，也會制止對方的這種傷害行為。職場也是看能力的，需要乙個人努力增加自己的職場價值，才會受到更多的重視。
4樓：歲月流失
在單位工作時，對工作認真負責，對同事抱著一顆平常心態相處，無論在**工作都不可能和所有同事都能和睦相處，大家總會有一些小矛盾，首先，工作要圓滿完成，其次和同事以平常心相處，好就多處不好就少處，不要因為別人的話影響你的心情，當你因為別人的話影響你心情的時候就影響了你和其他同事相處，這樣反而對你不利，你天天有壞心情，大家反而會認為你難相處，這樣的結果不是那個欺負你的人更願意看到的嗎？所以，不要因為你討厭的人說的話影響你的心情！
5樓：洗棗關啥門
是不是你平時做人有問題？
如果乙個人不怎麼愛說話，獨來獨往，一般都不會被人欺負的。因為別人不知道你的底細，所以不敢欺負你。
如果你真的是做人上沒什麼問題，他們只是欺負老實人的話。
你不想忍耐，我有兩個方法可以改變你現在的狀況。
第一：你可以轉學，都乙個新的環境中切記平時不要太愛說話，也不要隨意和別人交流，保持一定的沉默。
第二：如果你不想轉學，那麼你可能要受一點傷。和一樓說的一樣，這種情況真的要打一架，或者打很多架。
他們七八個人欺負你的話，你不敢和他們七八個人大，那你就挑其中最弱小的乙個，乘他不注意給他頭一棍子。一定要流血，要不然沒威懾力。如果他們還敢來找你麻煩，你再從裡面挑乙個最弱小的，也是給他頭上一棍子。
不過，這樣也是有後果的，而且從小打到被人欺負，怕你沒有這個勇氣和狠心去下這個手。即便是你下手了，你也是要承擔醫藥費，而且學校還是要給你處分。
權衡利弊之後，你自己決定要怎麼樣。如果你現在就快畢業了，就忍忍算了。
到了大學之後，千萬不要天天說話，保持自己的神秘感。不要和太多人玩在一起，朋友一兩個就夠了。如果你的脾氣秉性不被別人猜透的話，別人就不敢欺負你。
我從初中過渡到高中之後，高中就沒人敢再惹我，甚至高中之後，混混還問我借刀，我照樣是不理。
所以，你到乙個新的環境以後，千萬不要大聲說話，沉默之下顯得你有一些神秘感，別人就不敢欺負你了，至於你下的情況，如果不能忍，那就打一架，或者轉學。
最後，希望你在大學中保持一定的沉默，不要經常侃侃而談！
6樓：家庭教師張
不要想別人欺負你的事，不要讓情緒影響自己。把眼光放長遠點，能不理她就不理他，努力提高自己，有一天比他厲害多了就只有羨慕沒有嫉妒了。
7樓：一張弓有長
這種是挺煩人。懶得理他，好好做好自己的事情。多多學習，加深自己的專業知識，不要浪費在不必要的人身上。好好做事，上司總會看到你的努力付出的。
8樓：網友
人善被人欺，馬善 被人騎，經常被乙個同事欺負，肯定不好，說明那個人品有問題，如果他習慣欺負你乙個人，而且只欺負你乙個，肯定你**得罪了他，俗話說得好，近君子遠小人，不要理會這種人，有意去冷漠他，讓他體會到你的躲避。
9樓：仙緣斬
在職場中，有不少的人不喜歡拒絕身邊的人，這些同事在考慮一些事情時，往往會比較負責，遇到身邊的同事將工作推給自己時，常常會考慮到別人的面子，就會把這件力所能及的事情給做了，就會出現來者不拒的現象，在工作中不懂的去拒絕別人，就會在工作中形成這種習慣，別人一有事情時，就會毫不猶豫的推在自己的身上，最重要的原因，還是你在同事們面前太好說話了，導致身邊的人才敢欺負你的；當同事們認為，欺負你是一件理所應當的事情，你就會成為大家隨意欺負的物件；因此，我們在工作中遇到這種情況時，一定要學會果斷去拒絕對方，不是自己本職的工作，一定要有自己的態度。
10樓：善良的快播
有句俗話說得好，人善被人欺，馬善被人騎。你的同事經常欺負你，說明你太善良了，對付這種人你就要以其人之道，還其其人之身，不然她不知道你的善良。
11樓：網友
自古以來對新人的規則都是如此，你要想開點兒啊。
再有，她腫麼貶低你，你就腫麼貶低她。還打小報告？過分！……
客氣的對她講，有神馬不足之處，還請前輩當面指點，也好更正啊，是不是？……讓大家也聽聽他的用意所在！
你心裡要學習強大，如果你做得不差，她還打擊你。那你就應該笑著和她據理力爭、為自己辯護！
直到有一天，她看到無論腫麼打擊你，你都實力不減。那她就木有力氣打擊、排擠你了……
所以，表怕她。工作做好的同時，和她練習一下語言上的功夫。相信總有一天，你會"青出於藍、而勝於藍！"……
12樓：空心埰
誰都是第一次當人，憑什麼讓著他，該懟懟。
13樓：網友
首先，提公升自己的業務能力，讓自己成為骨幹，成為單位離不了的人，這並不是什麼難事，事業單位中，混者居多，力求不出差錯，如果能踏實努力的學習，未嘗沒有出頭之日，這之前也就只能忍了。
其次，一定要約束自身，不留下把柄和錯處，給別人攻擊自己的機會。
第三，處理好與同事之間的人際關係，不拉幫結派，也不能讓同事們一邊倒，事業單位中，人際關係複雜，誰和誰之間都不是一塊不可分割的鐵板。
14樓：萌茜
你要拿出你的真才實幹，不用去計較別人怎麼說你，心胸寬點，你年輕要多學技術，不要活在別人的嘴下。
15樓：十年初心
這是她的競爭手段，你成了假想敵，你試著發乙個簡訊或者資訊，態度強硬，資訊裡軟硬兼施，或者直接**，免得別人斷章取義，留有證據。
16樓：
像個男人一樣的，打他吧。如果你是女的就說他非禮你，一定要給他好看。
17樓：蕾小妹
凡事要有底線的，太過分還是要還擊不然真會覺得你很好欺負。
18樓：菜鳥蚊
這很可能是他潛意識裡覺得你比他優秀，所以他心裡不平衡，忌才。如果他是這型別的人，他可能會在工作上故意挑你的毛病，不想讓你的能力被領導發現，不希望你做得比他好，公升職比他快。
單位的小道訊息我總是最後乙個知道
19樓：網友
針對你的問題很不鄭重的說：方法很簡單，你製造小道訊息，你就是第乙個知道的。
ps：鄭重對你說，其實人是要厚黑一點的，特別是在機關，所以方法是。。。放下面子，交點狐朋狗友，不依靠、不疏遠，偶而熱乎下，你就什麼訊息都知道了，不過。
君子和小人的區別是，君子——知道，可打死我也不說。切記，切記，只帶耳朵不帶嘴的道理。
20樓：逸靈飛揚
這樣沒什麼不好啊，反正都是些小道訊息，說明大家知道你不愛趟渾水，當大家因為這些小事爭吵時也不會有你的事呀。
21樓：匿名使用者
只要那個小道訊息不是關於你的，其實晚知道比早知道好，不知道最好，免得留下「大喇叭」的名聲。
22樓：匿名使用者
這個就是哪些朋友相互親，相互傳的個破事，就算你最後乙個知道也是無所謂的~
23樓：網友
恭喜你了，說明你不是是非人，也沒人拿你當是非人。
24樓：網友
擴大自己的朋友圈，學會跟同事們聊天，閒聊中什麼事情都知道了。
25樓：網友
多交點狐朋狗友，以後就會很快知道的了，但這又有什麼用？
在單位裡總是跟同事們吵架，現在我的人際關係很差，以後怎麼辦啊？
26樓：東北情感老師
在單位裡要跟同事搞好關係，你才能混得風生水起，不是關係很差的話，你的工作也不好進展，學會和人溝通是很重要的一件事情，如果不會相處的更好，也要關係一般，大面要過得去的。遇到什麼問題要相互溝通，相互商量才行。跟同事吵架，這樣你會吃不開的。
我說的有道理財富值送我點選右側上方資訊，謝謝。
27樓：小孩不要太誇張
不管什麼事情都要一分為二看問題，人站的角度不同考慮問題就不同，也就是說你的看法不一定是對的，同事們的看法不一定就是錯的，反過來說，同事們的看法不一定是對的，，你的看法不一定就是錯的，對同事說話要委婉和客氣一些，比如說：謝謝你的…，不好意思…，對不起…等等，這些詞語放在前面，然後把事情說明白，顯得溫和又親近。改一改自己的脾氣，跟同事們融合在一起，這樣才能把人際關係搞好。
這是我的小小建議，希望能幫到你。
28樓：網友
在作品《家》中有這樣一段話：我的生活裡充滿了種種的矛盾，我的作品裡也是的。愛與憎的衝突，思想和行為的衝突，理智和感情的衝突……這些織成了個網，掩蓋了我的全部生活，全部作品。
衝突，生活中有，職場中也有。小敏近期辭職了，什麼得不到成長的空間、能力遇到瓶頸，這一切不過都是辭職的藉口，最重要的，是小敏覺得，在現在的工作環境裡，有了不可調和的衝突。首先，是和同事之間，合作期間並不愉快，經常有工作之外的意見分歧，不能達成統一，一想到今後繼續要這樣合作，小敏就無法忍受；其次，和主管之間，反應的問題永遠沒有反饋，主管永遠不對任何工作有及時的評價，卻總在領導面前兩面三刀；最後，和領導，專業意見的不一致，信任度的大打折扣，每次的爭辯，都成了一種藉口。
在這樣的衝突矛盾之下，小敏認為，不愉快的工作，不會帶來提公升和熱情，只會滋生抱怨和陰鬱。既然不能在工作的環境裡向陽而生，那隻能另尋一處光照足的地方了。
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有恩怨，在職場，同樣適用。今天，針對小敏的案例，我們來談談：
職場衝突產生的根本原因有哪些？
職場衝突會經歷哪些階段？
職場衝突不可避免，如何解決？
我在單位乙個人在乙個辦公室，訊息一點也不靈通，不知道該怎麼辦
29樓：
討厭乙個人不能表現在表面，那是對人最基本的尊重， 他人的性格就是如此的了。你也不可能叫他改就像你也不會離開你工作的地方一樣，如果你要是真的想離開，就會在你討厭他，對同事冷嘲熱諷的時候就離開了。 為什麼古人要教導後人耐心也就如此，你要想想，他沒素質 難道你要也和他一樣沒素質嗎。/？
30樓：給你女馬一跳刀
我們交流一下吧，我跟你一樣，心累。
單位裡傳我的負面訊息我怎麼才能儘快知道？
31樓：解讀星運
如果別人背地裡傳你的負面資訊，你是不會提前知道的，也不會早點知道的，因為別人就是故意的呀。你可以用實際行動去證明他說的資訊是假的，不需要去刻意去辯解，別人自然知道誰對誰錯。
如果你想知道更多的八卦，首先在單位裡要搞好人際關係，因為很多八卦訊息都是在吃飯的時候，上廁所的時候，下班閒聊的時候傳開的。和同事之間關係好了，別人也不會故意針對你。
如果在家在單位總是做個老好人，什麼都遷就別人，就會遭到不尊重嗎
適可而止，不要什麼都遷就他人就好了 老好人 也得有原則，前提是有自尊，包容他人有限度，不能忍氣吞聲，適當的寬容 人還是應該有個脾氣，有做人的底線和原則，一味妥協，只會讓人覺得你很弱，人善被人欺，馬善被人騎 要有個底線，不能什麼都遷就。讓你覺得像 狗 對不起，說話難聽 遵重是互相的，想得到別人遵重，得...
如果在工作單位，被排擠，應該怎麼做
你不用想這麼多，既然你想辭職了，就要理直氣壯的走，外面的世界很大，走出去了可能找到比現在還好的工作和環境工作環境待著不開心，真的心情很差的。就單位相處這個事情來說，你們可能是單位人多，心不齊，我們單位從十幾人到現在剩下五個人，只發生過一次同事之間搶崗位的不愉快，誰搶誰有人，領導對崗位有自己的單排，搶...
如果在單位繳納社會保險辭職後,自己負擔不起醫療保險，自己可以
從單位辭職後，醫保和養老保險自己應該如何繳納 社保辦理和續交有兩種方式 個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關係，其參保手續包括 本人身份證，近期免冠一寸 備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如a地社平工資為...