1樓：我叫蕭笑
因為換了工作以後，有很多的未知因素，所以存在恐懼心理。現在的工作都是熟悉的，換了工作後，在工資待遇，在工作內容方面都存在未知或者不確定情況，而且，換工作需要一段時間去適應，短則半年，長可能需要一年，所以出現害怕心理是正常的。
2樓：相殿啊
害怕換工作原因有很多。
1.害怕裸辭之後長期找不到滿意的工作，沒有穩定的收入**。
2.離開熟悉的工作環境，同事，領導，害怕面對新的工作環境等。擔心後找的工作不如之前的那個。
3.對自己不夠自信，害怕陌生的環境和工作。擔心自己不能適應。
3樓：何老師在職場
不想換工作換工作就害怕這個你要從心裡面克服的。
其實，害怕、恐懼都是一種常態，從古到今，恐懼，害怕，都是為了幫我們預防風險，提前預知危險幫我們更好的生存，這是恐懼，害怕好的一面；不好的一面，就是過度的恐懼，害怕，讓我們停滯不前。說這麼多，也是想跟你分享，我自己也恐懼害怕過，相信很多人，或者說每個人在不同的事情或情境下都恐懼，害怕過，因為這是一種正常情緒嘛。那為什麼恐懼，害怕情緒對某些人有很大的影響，而有些人沒有呢？
個人覺得，應對恐懼，害怕是有方法的。1）、接納恐懼，害怕，接納就是告訴自己，這一切都是正常的。2）、任何事物的出現都是有原因的，包含情緒，所以，你可能需要學會內觀你自己，把自己當做乙個旁觀者，去看看，去問問，你自己在害怕什麼？
3）、找到自己恐懼的原因，一條條的列出來，然後把自己恐懼的一條條內容的最壞結果列出來，最好的結果列出來，可能的結果列出來。4）、然後要讓自己，沒有任何事情是完美的，一帆風順的，5）、做下去，你發現，你恐懼的，你害怕的，其實沒那麼可怕。所以，戰勝恐懼害怕的事物，最好的方法就是直面它，拿出最好的執行力做最壞的打算，去面對它，在面對他的過程中戰勝它。
4樓：網友
因為人在乙個熟悉的環境中待久了，就害怕改變，害怕去面對陌生的環境，因為在乙個熟悉的環境中，會比較安逸，所以很多人特別是在乙個地方工作多年的人，會害怕換工作。
職場困惑、很想換工作又怕不如以前？
5樓：侍芹
很想換工作，但是又擔心找到工作不如現在的，這就像我們望著別人山總是覺得別人三行的草地，現在這個山上的草長得茂盛我們想換工作的前提就是你對現在的工作非常不滿意，或者是做不下去，或者是沒有發展前途，自己一定要考察好衡量好才辭職。
6樓：梧桐老師為你解答
一定要找清楚換環境的原因，不建議在沒有清楚原因之前，就瀟灑辭職換環境。
不建議盲目馬上辭職去換新工作 ，找工作是乙個很麻煩，繁瑣煩心的事情，想找到乙份稱心如意的工作，可能也不是短時間能搞定的，除非是有熟人給你介紹，找工作的時間久了，自己也會厭煩，會產生很不好的煩躁情緒。所以辭職要慎重，如果什麼都不會沒有一技之長，那麼你就要想一下你對什麼工作比較感興趣。找乙份自己相對感興趣的工作可能會做得長久一點。
換工作注意。
明確一下自己換工作的意願有多強烈。如果非常想換工作，就不要糾結，因為你換工作的想法已經很強烈，可能導致你對現在的工作失去耐心，長期下去現在的工作也幹不好。
提公升你的職業技能。你想換工作又不敢，擔心的原因是你覺得自己什麼都不會。這可能是真不會和沒意識到自己會的技能兩方面分析。
客觀確實職業技能不足，幹不了新工作。如果是這樣就沒有什麼捷徑，多學習，多豐富經驗。努力提高自己的能力來達到新工作的要求。
7樓：帳號已登出
你在國企工作挺好的，又穩定，工作又輕鬆，可能你輕鬆愜意的時間太久了，去其他地方看一下，感覺很有挑戰，但是如果你真的去了，肯定會後悔的。
8樓：南城吹機
挺不錯今年怡情嚴重。
不換為好。
9樓：溫暖
按照你的實際情況來決定，如果你很喜歡新的職業，而且工資又高，那麼你就應該去換乙個敢嘗試努力，那樣我想應該會更好，不要擔心怎麼樣？不努力不能知道行了行了行了。
10樓：網友
沒有什麼是過不去的，只要活著，就得積極地面對生活。心情不好時，聽聽歌散散步，聞聞花香賞下風景，多與有正能量的人接觸，儘量讓自己的生活過得快樂而充實。
11樓：網友
我覺得如果你自己年輕的話，會去第二個選擇。因為第二個選擇一般工資高一點，要求能力等各個方面也會更高一點，值得發展空間也會更大一點。
12樓：幹平安
我覺得有許多困惑，很多這種情況下不是想跳槽，而是想想怎樣解決問題。
13樓：幻宇晨風
如果你還年輕的話就出闖蕩一下，不嘗試一下永遠不知道自己有多大能力。
14樓：不怕淋雨老三
建議去那家科技公司，雖然國企工作很穩定，但是太安逸了，沒有什麼上公升空間，你去另一家公司可以學到很多東西，未來的前途是無量的。
為什麼我害怕換工作？
15樓：拐崽崽
個人覺得歸根結底是因為我們沒有應對這些未知和不確定事物的隨機應變的能力，缺乏旦叢漏自信啊！為啥要這麼說呢？
1.現有經濟基礎能否支撐到找到新工作。
對於現在的很多年輕人，每個月的工資能夠支撐到下個月發工資就不錯了。但如果要辭職招新工作，可能就不只是支撐到下個月發工資那麼簡單了。畢竟找工作是雙方都看對眼了才可以，因此需要的時間就會長一點。
2.對未來的擔憂，新工作不如以前的怎麼辦？
所謂「人往高處走，水往低處流」，很多人跳槽換工作，就是想往更高的方向發展。但任何事情都充滿著未知和不確定性，倘若新工作的待遇與環境不如從前怎麼辦？找不到更好的工作該如何？
或者到了一家更差的崗位怎麼辦？
3.不自信，對自己的能力沒有信心。
找新工作時害怕的主要原因還是沒有自信，對自己的能力有質疑不堅定。
所謂「是金子總會發光的」，因為有能力的人無論到**都會得到很好的待遇，也因為自身具備較強的能力，充滿著自信。當遇到問題時，可以隨機應變，自然也就消除鄭數了未知和不確定性的害怕。
總結：稟賦效應」是人的天性，但是唯有克服人類共有的天性，才能走的更遠。想換工作，但是捨不得，不妨先反思下，自己有沒有樹立不怕麻煩的心態；有沒有考慮太多無關事項，以致影響了大腦判斷；或者堅定地剔除感情因素，我們不怕模爛心血白費，只怕沒有收穫！
16樓：網友
讓自己不因失業而失去收入應該是我們職場人士始終要思考的問題。具體害怕事項分類如下：
1、職場就是以業績為導向的大染缸中，最怕的是自己掉隊了，即使再怎麼努力，那碼穗個隊伍也跟不上了。
2、沒有人會給你太多的時間和理由，某項工作悉模氏沒做好就是沒做好，且這個崗位也不會差你乙個人，因為，還有很多人在覬覦著你的崗位。
3、初入職場，陌生的環境裡都是別人成群結隊，自己形單影隻，總感覺自己格格不入，別人的世界不敢參與，怕擾了別人圈裡的氣氛，更怕自己嘴笨遭遇突然的尷尬。所以，最怕的就是陌生的環境和不講信用的領導。
4、工作睜散幾年後，在工作中，最怕的還是內部矛盾。因為工作幾年後，對自己有了些認知，所以會慢慢開始關注自身的情況。
5、在公司工作的時候，什麼都受控於領導，感覺自己像個機器，只是在不停地轉，不停地轉，根本沒有自我思考的空間。最怕被繁瑣的工作壓到自己沒有思考的空間。
6、人在職場，最怕的，就是喪失學習的能力、喪失進步的動力。讓自己成長的速度，跟上、甚至是超過自己老去的速度。唯有這樣，才能夠不被時代和社會所淘汰。
為什麼想換工作卻一直不換，我們到底怕什麼？
17樓：冰藕不知天下知
前幾天，朋友和我說了一件事：她堂弟想找換個好的工作。剛好她認識的熟人那裡招人，薪資不錯，在南寧屬於中高收入，然後她堂弟卻不肯去，她就勸了很久，最後她堂弟還是不願意去嘗試。
她非帆叢譁常納悶，就找我聊天，覺得是不是她操心過多了。
為什麼想換工作卻一直不換，有時明明已經非常討厭這份工作了，但還是不換，我想這也是大多數人的痛點，我也曾經處於這樣的狀態。
主要原因有以下幾點。
1 重新進入乙個環境，需要調整自己的心態，甚至是工作方鄭遊式。
2 換的這份工作可能比上乙份工資低，待遇差，害怕混得更差。
3吃著碗裡的看著鍋裡的，想去做但是又沒有迫切動力去做，過幾天又想了想覺得的無所謂了，反正都一樣，陷入了溫水煮青蛙的困境中。
4 自身核心競爭力不態行大，去不了好的，也不想去更差的，所以只是想想就算了吧。
可見不敢換工作的原因有很多，但大部分都和不確定性相掛鉤，換工作意味著有太多不確定性了，不確定的老闆，不確定的薪資，不確定的風險，還不如待在原地舒服呢。
其實，人生本來就充滿了不確定性，甚至說隨機性，從一開始降生到哪個家庭就是不確定性的事情，包括死亡也是，說不定哪天就gg了。
如果說不換工作是自己留住確定性的方式，那麼還會有其他不確定性的事情發生到你身上的，包括好的和壞的。
所以，有時確定了換工作就開始準備和行動吧，畢竟我們永遠確定不了自己下一秒還能行動得起來。
為何要不斷換工作？
18樓：糊大兔
在當今的職場上跳槽，換工作已經是很平常的事情。大家只要對現在的工作不滿意就可以選擇跳槽換工作。但是跳槽換工作並不是隨意而為的事情。
必須有充分的理由才可以實施。悄粗具體來說使自己做出跳槽換工作決定的因素包括為了獲得更好的發展平臺而跳槽。為了獲得更高的工資，收入而跳槽。
以及因為受到不公平對待而跳槽啟芹鎮這三種情況。第一。導致乙個首啟人跳槽換工作的最根本原因是為了獲得更好的發展，平臺。
在選擇跳槽的人當中。大多數人跳槽是為了獲得乙個更有利於自己發展的平臺。這是導致乙個人選擇跳槽的最根本原因。
造成這一現象的原因是每乙份工作所能提供的空間是有限的。如果不適合自己就會影響自己的事業發展。於是當感覺到自己發展受限的時候。
有些人就會選擇跳槽，換工作。去尋找更廣闊的事業發展空間。第二。
有些人會為了獲得更高的工資收入而選擇跳槽。導致跳槽換工作的最直接原因就是工資待遇的問題。具體來說很多人是為了獲得更高的工資收入而選擇跳槽的，這些人或者因為現在的工作工資低。
或者是為了追求更高的工資收入。所以他們才會選擇跳槽換工作。通過這種行為這些人可以找到工資待遇更高的工作。
從而滿足自己提高收入水平的需求。第三。還有一些人是因為在現在的崗位上被不公平，對待而選擇跳槽的。
除了上述兩種情況，以外。還有一種更加現實的情況。那就是有些人之所以跳槽。
是因為在現在的工作崗位上受到了不公平的對待。從而導致自己的利益受損。對於這些人來說，在現在的崗位上繼續工作下去已經沒有意義。
所以他們才會做出跳槽的決定。離開這個不適合自己的地方。換乙個新的工作崗位，找乙個新的工作環境去發展自己的事業。
上述這幾方面因素。就是導致乙個人跳槽換工作的根本原因。
我想換工作，可我又害怕出去找不到工作，怎麼辦
先不要打草驚蛇，當前工作按平常一樣上班，其次業餘陸銀時間努力尋找合適自己的工作，直接穩當點的可以看看馬路邊的公告欄，或者去人才市場瞭解瞭解，這樣一來可以保障固定雹悉首收入，源數待找到合適工作這邊再辭職，一舉兩得！馬雲說過一句話，有的人態沒纖今天說明天的夢想，說的是那個代勁，說的是熱火朝天的察扒，可明...
為什麼有的人會頻繁換工作，為什麼有的人頻繁換工作？
如果把頻繁換工作的人等同於沒有能力，我覺得這個觀點在一定程度上是比較片面的看法，因為在我看來很多人之所以頻繁換工作，主要可能是出於以下幾個原因 一是迷茫，所謂迷茫就是對自己不瞭解，不知道自己適合幹什麼，也不清楚自己想要什麼，每幹一份工作都是在嘗試摸索著，沒有明確的人生目標，也不是非常清晰自己的長遠規...
換工作面試時別人問你為什麼不做對口專業的工作，怎麼回答
其實面試官問你這個問題，並不是關注問題本身，而是希望瞭解你這個人是不是一個 三分鐘熱度 的人，對企業的忠誠度怎麼樣，專業水平怎麼樣。比如說，你現在做設計，可是不做了，想換普工，用人單位肯定就會想 是不是你設計做的不好，能力有問題，你對於普工這樣的工作能看上眼麼，是不是隨便玩玩的 等等。用人單位都會找...