1樓：小初教育財經小集
如果才去公司上班兩天不想去了，我覺得那這個可以直接跟自己的直屬領導說呀，但是不知道公司的一些相關流程規定怎樣，具體的最好是以書面的形式去跟領導談，這樣自己也可以保留證據，因為口頭的話很難說。
所以我覺得如果有領導的微信的話，可以通過微信發個資訊就告訴領導，自己這兩天工作兩天，覺得不太適應就不想去了。另外順帶也可以感謝領導這兩天對自己的照顧吧。但是有一點，雖說錢不多也沒有簽訂協議，但公司可能會與跟你達成過口頭協議之類的，會對你約束，可能會讓你去辦理工作交接，在這一點上還是應該按照公司的流程辦理好交接才走人。
另外還有如果當時是公司人事通知你去上班的，那你也可以直接跟公司人事講，自己不想做了，因為這個才去兩天也沒有什麼不好意思的，因為如果自己覺得不合適再勉強著呆下去的話，對自己來講，對公司來講都是不太負責任的，覺得不合適。那就提出來嘛，畢竟現在都是乙個雙向選擇的過程，所以我覺得還是都可以跟人事或者跟領導說，但是最好是以書面的形式提出，這樣自己也好保留一下證據有一些材料。
2樓：小殷講生活
是因為惰性還是其他原因？你到這個地方上班，註定是要受到管制的。如果你連這個都受不了，那我真的覺得你沒必要去上班了。乙個人在家沒人管不是挺舒服的麼，幹嘛還要受這乙份罪？
3樓：墨香之飄逸
可以提出申請辭職。
剛到新公司上班兩天不想去了，怎麼辦？
4樓：網友
如果那份工作不適合你，那麼，你可以立刻離開。
但是，如果僅僅是因為你還沒有習慣和適應那份工作，那麼，你就應該留下來繼續工作，努力適應，不能輕率離開。
剛入職公司，第二天就不想去了怎麼辦啊？
5樓：墨香之飄逸
不想去了說明這個公司可能不適合你，可以提交辭職申請走流程，實習期三天就可以辦理完。
6樓：歌聲好聽哈哈哈
剛入職公司，第二天就不打算幹了，可以直接跟公司打個招呼就走人。因為剛入職公司第一天不可能立馬簽訂勞動合同，所以正處於勞動關係尚未建立階段，所以無需執行勞動合同法規定的，勞動者辭職需提前三十日遞交辭職申請，經用人單位批准後方可離職的規定。
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