1樓：網友
加班由用人單位安排，自己加班用人單位可以不支付工資報酬。
根據《勞動法》第四十一條、第四十四條規定，用人單位因為生產經營工作需要，經與工會和勞動者協商，徵得同意，可以延長工作時間，但每天不得超過3小時，每月不得超過36小時，並須按超時勞動報酬標準支付加班工資。
法律保護勞動者休息權，從諸多方面限制加班，加班由用人單位安排，不支援勞動者自動加班，對自動加班，用人單位可以不支付工資報酬。
勞動法》 第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
2樓：網友
加不加班是由用人單位根據單位生產任務安排，如果說單位生產任務緊，而且本人也有加班的意願，可以向單位申請。但要注意，勞動法規定，一般情況下，每天加班不得超過1小時，在保障勞動者身體健康的情況下，每天加班不得超過三小時，每月不得超過小時。
怎樣才能讓員工自願加班？
3樓：網友
很多領導遇到春節假期有做不完的工作，需要員工加班，怎麼才能讓員工自願加班，員工的積極性並不會都有，老闆必須要有充分權衡，如何調動員工上班的積極性呢，一起看看下文該怎笑隱旅麼辦呢？
春節期間怎麼讓員工樂意加班 想讓員工加班老闆該怎麼做1
春節期間怎麼讓員工樂意加班。
小公司人員不多，老闆跟員工通常都非常熟悉，甚至私底下的走動也不少。
當公司遇到春節必須加班才能完成的工作時，在保全公司利益的前提下，如果員工對公司或老闆的個人情感是真實可信賴的，老闆出面主動與員工溝通，大概率會有人答應。
春節期間怎麼讓員工樂意加班 想讓員工加班老闆該怎麼做2
想讓員工加班老闆該怎麼做。
如果老闆遇到春節必須加班的問題，只想著安排給員工去做，自己瀟灑地去度假遊玩，那員工心理是不容易平衡的。除非你給到足夠吸引人的獎勵，或者有責任心。
和主動性很強的員工。
當目前還沒有這種條件時該怎麼辦呢？你需要以身作則，先把自己加班幹活的計劃告訴員工，再去結合「以情動人」和「以利動人」的方法，就會更容易解決這個問題。
春節期間怎麼讓員工樂意加班 想讓員工加班老闆該怎麼做3
如何調動員工積極性。
有些員工不甘於在職場發展緩慢積累，他們期望有積極表現的機會，但困難常有「立功」機會卻不一定常在。春節加班就是乙個不錯的選擇，而且是公司有難以解決的麻煩事，這時候主動站出來，就很容易讓人刮目相看。
當然，員工的積極性並不會都有，老闆必須要有充分權衡，也可以藉此機會考驗待晉級幹部的員工的責任心。所以，這裡講的「利」更攜肢多是指職場晉級的利益。
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相關新聞。用人單位的要求就是有人把活幹了，員工要求有碰凳加班費。
就可以，說心裡面的活動就沒必要去追真的。總結起來，需在春節期間加班，如何才能使員工願意加班？答案就兩個字「給錢」，如果真的要員工表裡如一的願意，那就多加錢。
4樓：網友
物有所值。員工工作成績可以得到肯定。甚至是有相關的報酬，這樣子，加班也是值得的。
工作，肯定就是為了賺錢，因為你得首先養活的起自己才可以。所以加班的薪資，肯定也是吸引員工，是否考慮加班的乙個最重要的原因。
對於一些單身的人士，可以考慮用加班餐來吸引對方。比如加班乙個小時，可以提供晚飯，還可以報銷回去車費等。
除了薪資的吸引，還有各方面的福利，比如豐厚年終獎。還有就是獎勵性睜扒的團建，旅遊。在員工特殊的日子，悉扮昌比如生日之類，安排一些驚喜，或者是直接傳送紅包。
明確一些員工的晉公升制度，要做到公平，透明。這樣子，員工才心服口服的去加班。爭取在自己職位內的晉公升。
不強制。如果你強迫加班，那員工肯定是帶著氣的。這樣子工作效缺毀率也一定不會高的。
可以彈性的安排，比如某天工作比較輕鬆，員工完成後，可以考慮提早下班。等到真的需要加班時，員工自然也就懂得了。
怎樣才能不加班呢
5樓：司曜曜情緒療愈師
那首先要看的是，工作是否被有效的完成了。個人覺得因為工作內容要加班，這是職場人的責任使然。但是，如果加班成為一種「加班文化」，卻是需要說「不」噠！
如果公司已形成「加班文化」的氛圍，不加班可能表面上看會讓領導覺得你缺乏工作熱情和責任心，不能勝任更高職位。尤其是在公升職競爭時，「加班狂人」似乎往往更容易獲得領導重視和認可，但是並不意外著不加班就不能獲得公升職的競爭力！好雹悄以下是一些小小的意見和建議：
首先，不加班的人可以通過提高自己的工作效率來彌補加班的不足。高效能的人可以在工作時間內完成更多的任務，同時，將自己的工作質量提高到乙個更高的水平。通過這種方式，即便不加班，也可以在領導心中留下好印象，讓他們認可自己的工作能力和專業技能，從而為公升職加薪打下基礎。
其次，不加班的人可以嘗試尋找其他展示自己能力的機會。例如，可以參加公司的專案，擔任志願者或是加入其他團隊等。這些機會可以讓人展示自己的領導才能，如領導能力、溝通和協作能力等。
這些能力不僅在工作中非常有用，同時也是一些公升職加薪所必需的素質。
最後，也是最重要的一點，不加班的人需要保持乙個積極的心態。他們不能被困在加班文化的陷阱裡，認為只肆察有加班才是成功的唯一途徑。相反，他們需要認識到每個人都有自己的優勢和弱點，不能僅僅通過加班來彌補自己的不足。
當面臨職場競爭時，不加班的人應該專注於自己的長處，積極發掘並充分利用自己的優勢，才友渣能最終贏得職場競爭的勝利。
總之，在加班文化的氛圍下，不加班可能會產生一些挑戰，但並不意味著不能在職場上獲得成功。通過高效的工作方法、參與其他專案和維持積極的心態，不加班的人同樣可以在職業生涯中取得成就。
希望我的解答會對你有所幫助！
6樓：人資小甯
第一：快速完成自己手裡的工作，就算下班和領導在電梯裡碰到了，也是有底氣的。
第二：能說會道以及大膽，如果領導開口讓加班，你就問有沒有加班補貼和加班工資，回去的車費報銷嗎？明天的工作非得今天要嗎？沒有工資今天加班明天能不能晚到當互補了？
第三：臉皮要厚，有些領導或者同事下班就是不走，不知道是工作沒做完還是想在領導面前表現，這時候你沒必要去考慮他們，到點了就走，管他們怎麼說。
第四：卡點要準，有些領導就喜歡在下班的最後一秒安排事，只要你夠快，領導叫加班永遠都見不到你。
第五：如果是週末，記得關閉微信，如果有未接來電凌晨幾點給他打回去，說自己今天去哪哪玩了，手機沒訊號，現在才收到資訊，這樣不僅可以說明你那訊號不好，還表明你在別的薯山地方，趕不回去加班。
第六：如果領導安彎手畝排加班的時候是詢問的口吻的話一定要拒絕，只要你話術夠真誠，態度夠堅硬，領導也沒辦法，你要相信，總會有個人不會拒絕領導（以前我就是那個不會拒絕的）。
第七：和領導一起改方案（或者別的）的時候不要一直埋森順從，偶爾說說自己的想法，雖然像是反駁，領導如果堅持，你說出花兒來都沒用，但是不要一味順從，他會覺得你這個人沒有主見，如果他的決定錯了，那一定有你的功勞。
7樓：天愛琳魚
如果想要破除996的話，需要在相關的政策上保障員工的基本權益。同時用人單位也需要以員工的身體健康為主，不要進行一些無意義的加班。員工需要主動的抵制996，和這種加班制度做抗爭。
一、堅決不加班。
對於很多網際網絡員工來說餘念，加班已經成為了家常便飯。特別是新專案要上線的時候，基本上都沒有辦法得到充足的休息。這種高強度的加班也讓大家苦不堪言，因此大家可以勇敢的站出來，在各種各樣的網路上**公司強迫員工加班的行為，同時每一位員豎棗困工也需要主動行動起來，如果要加班的話，儘量和一些違法的行為做鬥爭。
同時公司的工作人員也需要了解相關法律的要求，讓每一位員工得到充足的休息。
二、出臺相關的政策。
雖然在相關的法律中有關於員工加班的處理要求，但是這些監管依舊不嚴格。因此相關的工作人員一定要行動起來，雖然中國有14億的人口，高學歷的人群佔到了大多數，但是每個人的身體都是非常重要的。大家需要從根本上意識到，如果想要破除這種加班文化，一定要對一些違法亂紀的公司進行違法處理，這樣才能達到想要巖州的目的。
大家在工作的時候，一定要提高自己的工作效率，千萬不要摸魚。不然夜晚加班的就是自己，在每天上班之前，先把緊急且重要的工作做完，一定要列乙個計劃表。在工作的時候，如果遇到任何不懂的問題，都要及時向身邊的同事請教，不要認為這些問題自己都可以乙個人解決。
一旦工作效率低下，加班就會找上門來，大家一定要熱愛自己的工作，這樣在工作的時候也會有更大的興趣。
怎麼樣才能不加班？
8樓：帳號已登出
在職場當中，加班的確是乙個比較普遍存在的現象，但是我們也一定要根據自己的實際情況，做好工作規劃，從而提高自己整體的工作效率，這樣才可以達到更好的工作效果。
1.寫待辦事項，並且估算每一件事需要的時間。
寫待辦清單這這一條，我相信大部分人都會做到，然而這只是乙個開始。接下來，第二步就是估算每一件事情需要的時間。
大部分對自己即將做的事情沒有乙個明確的時間感知，造成的結果就是容易焦慮，看著一條條的代辦清單感覺自己完不成，造成沉重的心理負擔。
所以估算每件事情的時間，知道自己做所有事情需要的時間，焦慮在那一刻就消失。
2.不止規劃事情，還要規劃具體怎麼做的步驟。
把重要的、複雜的事情拆解成具體的動作，執行起來就容易很多。
3.把當天的事情劃分為：上午完成，下午完成，晚上完成。
以前你寫了每日代辦清單，你潛意識裡所有事情的鎮空截止時間為當天。假如告汪你沒有給自己規定乙個下班時間的話，那你潛意識裡面今日待辦清單完成的時間就是你睡覺前。
因為不想做事情，所以可能導致你遲遲不睡覺。
現在，把你當天所有的事情都劃分到：上午完成，下午完成，晚上完成，有效縮短你潛意識裡面的截止時間。
讓自己快樂的加班，有哪些方法？
9樓：神經哥玩遊戲
你有過加班的經歷嗎？答案一定是肯定的。對於上班族來說，加班其實是件很平常的事。既然工作越來越忙，既然加班不可避免，那麼為什麼不讓自己的加班變得快樂些、再快樂些呢？
其實，加班也有許多講究。如果是因為自己沒有完成上班時間該做的工作，在本該做事的時間裡看報、上網、聊天；如果只是為了表現你有多敬業、多積極，下班了也埋頭苦幹，裝樣子給老闆和同事看，那樣的加班就一點也不氏棗值得同情。若是工作量實在太重，工作時間內根本沒法完成，以至於要犧牲休息時間，那是工作安排上有問題。
偶爾一兩次還可以，要是加班成了家常便飯，那任何人都不能接受，身體肯定吃不消。
魯迅先生說，「悲劇是將人生有價值的東西毀滅給人看」，套用他的話，「加班是將人生有計劃的安排打亂給你看」。沒有人喜歡加班，除非他有工作狂傾向。加班不但讓自己更加疲憊，而且影響了自己的生活計劃。
可能你下班以後已經約好了和朋友一起去吃飯，或者一起去買東西，也可能下班以後你要去聽講座或去上培訓班，這一切都因為可惡的加班而泡了湯。但是人在屋簷下怎能不低頭，尤其是當加班在公司大範圍地被普及和認可時，你就不得不接受這個現實，既然無法逃避，不如調整自己，學會殲野拆在加班的夾縫裡尋找快樂，慢慢適應，讓自己快樂地加班。
加班的時候，既然身不由己，何必再自己折磨自己，帶著滿腹牢騷去工作呢？既然加班已成定局，與其帶著怒氣去工作，不如想開些，想著法子讓自己心裡快樂些。如果你這樣想：
加班說明我有社會價值，說明我在單位的重要性，加班能讓我學到更多的東西，再說脊喚，加班不但有補貼可以拿，還能名正言順地解決掉晚飯的問題，而且省下家裡的冷氣費、**費、上網費以及其他若干費用。或許你會突然感到其實加班也不一定就是壞事。
加班的時候，你不妨製造點情調，想著法子哄自己開心。如果條件允許，你可以一邊工作，一邊開啟電腦音響，讓悠揚的**隨風飄蕩陪伴你度過加班時光。
這裡再次重申，沒有人喜歡加班，除非另有企圖，但既然已成定局，不如把心放開，不能讓加班破壞了自己一天的好心情，不妨試著讓自己加班也快樂。
怎麼才能讓自己胖起來呢？怎樣才能讓自己胖起來呢？
注意營養的搭配嘍！你有沒有抽菸呀？若有，戒掉後，你就能胖了！如果是想長肌肉的話就每天一定要加強有氧運動和肌力運動！絕對不能忽視！再加強每天碳水化合物和蛋白質的攝入！睡前喝背熱的全脂牛奶就最好了，果蔬一定不能少的每天！怎樣才能讓自己胖起來呢？1.年輕人身體健康，瘦一點也沒關係。2.有可能是脾胃虛弱。可...
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性格暴躁,憂鬱.心態不好的人都會過的很不快樂,所以要快樂的過每一天,你的心態就一定要好,多結交一些你覺得人品道德好的朋友,儘自己的能力去關愛親人,朋友們,付出了.感動了別人,也許你也會得到更多快樂.最重要的是要能夠與人相處和恰.人際關係我覺得很重要.要學會放開胸懷去面對一切.記住,悲傷的事情總是會有...
怎樣才能讓自己成為好人，怎樣才能讓自己成為一個好人
我認為好人和壞人在不同的人心理有不同的看法和認識。我認為一個人是好人，可別人就認為他是壞人。著種事情絕對不少。一個人民的好警察為社會的安全而沒日沒夜的忙碌著，以至於他忽略了他的家人。這樣，在人們的眼裡他是好人，但是在家人的眼裡他又是壞人。一個殺人犯在人們的眼裡他是壞人，但在他慈祥的父母眼力他是個好人...