能不能強制推薦某人當社長?

2025-01-01 05:40:21 字數 3731 閱讀 1457

1樓:阡陌上花開

如果乙個人有能力,當社長推薦某個人,這當然是好事情,但也看個人意願。

這種事情還是當事人自願比較好,畢竟強扭的瓜不甜。

坐牢剛出來社員集體推選你當社長你可以做嗎

2樓:廢物利用

可以,不負眾望。上任好好幹洗白自我。

3樓:春山二哥

大家相信你,但看來你還不自信,帶領大家致富奔小康,你就成功了。

舍友強行選我當舍長,可是我不想當應該怎麼辦?

4樓:八卦星人小林

那就勉強當也沒關係,寢室長實際要做的事情不多,現在電費什麼的都能用手機支付了,平常約法三章即可,學期結束了還有綜測可以獲得。

5樓:鑫趣談娛樂

最好跟老師啊朋友啊商量商量,還有,要明白室友是不是都得感恩,也不要什麼事情都爭著做。

6樓:求註冊

在所有人都不願意承擔責任的時候,挺身而出才是最棒的。證明給他們看,你不但能肩負舍長的責任也能把學習搞好,以後進入社會工作,還有更多讓你兩難的抉擇。擔當永遠是自我的提公升。

7樓:王倩

大學新生,開學乙個月了。我是班裡的負責人,選舍長的時候,舍友都讓我當。說反正也是你管班裡,就都管了吧。

我還要弄班裡的事,還有加的社團的事,忙不過來。當然我也不想當。後來我決定和他們攤牌,找了個時間宿舍裡幾個人都坐下來邊吃飯邊聊。

和他們把自己內心的想法仔細的談了談,他們也就理解我了,也沒有說非讓我來當舍長了。

8樓:網友

其實舍長呢,是能力的一種鍛鍊,處理好人際關係跟日常,並無什麼可擔心的一碗水端平,嘗試著突破下自己。我在國外留學期間曾兩屆當選國際留學生會會長。坐下來發現有時候是挺累的,但是收穫也是蠻多,能力也得到鍛鍊的。

9樓:我是大神啦

說明你為人處世室友承認啊,不要只看到事情的壞,這件事利還是大於弊的。其實對以後步入社會更有幫助,做事要眼光放長一點 ,你可以定下來值日規矩之類的表,正是鍛鍊你安排人事能力的時候。

10樓:糖果罐

不想當就表達自己的想法,採取公平的抽籤方式選取捨長。

11樓:遠山歸客

當了試試呀,我也是稀裡糊塗被她們推上去的,怎麼說呢?還可以吧,你會不自覺的多包容,多做事,宿舍裡有人和你吵架了,其他人基本都是站在你這邊。

12樓:絆你一生

這些事情最好跟老師啊朋友啊商量商量,還有,要明白室友是不是都得感恩,也不要什麼事情都爭著做。不然什麼事她們都會覺得是你理所當然該做的。

13樓:網友

不要勉強自己,可以跟他們開誠佈公談談。

14樓:辰星

‍‍我在大學的時候也是不想當社長,因為自己本來事就多,害怕無法顧忌他們。所以您可以先申請退出來換別人。但是如果宿舍裡面所有成員都要求您當舍長的話,那您還是要當。

不能推卸責任。要麼你換乙個宿舍。因為畢竟當舍長有當舍長的責任。

敢於擔當責任也是應該的。乙個宿舍裡面必須要選出來乙個舍長。這是制度,沒有辦法。

大家都不想當舍長,那隻能你當。這個最後由投票決定,少數服從多數。‍‍

15樓:樽酒話歷史

誰起鬨就讓誰當,裝作一臉無辜的樣子就行。

16樓:知哥47389孤湃

不想當就不當啊,宿舍裡商量著來。畢竟那麼長時間的同學了,不可能說不聽你講話吧。實在不行就找找老師換乙個宿舍吧。

17樓:王倩

‍‍能推就推,不能推的話就接受。做了高中三年的英語課代表,每到學期結束,我總想盡辦法找藉口推脫職位,但我自己又很矛盾,因為我有一點兒高傲,想著若我不做英語課代表班上好像沒有誰可以替代我,萬一選了個比我差勁的人,苦的不但是我還是整個班啊,最重要的是,看著老師期待的眼神我總是開不了口。後來,這個職責已被我習慣了,每當想要放棄時,我總會想到老師同學,因為是他們推薦我的,我放棄豈不是讓他們失望,再想想,何不把這份職務當做乙份挑戰,想想吧,總會給你經驗的,想必出到社會你也同樣會遇到這種情況。‍‍

18樓:網友

如果你不想談的話,你就應該跟他說清楚,這樣的話,也許他就不會勉強你了。

生產隊社長剛給全體社員罷免了,全社員準備聯名推選乙個做了三年半牢剛出來一年的社員當社長可以參選嗎?

19樓:傻話瞎說

因啥事坐的牢你沒說。坐牢的原因很重要!!

20樓:jin大

當隊長可以,當村長不行。

21樓:敬禮jmw敬禮

順著民心,這東西不能得罪,會得罪很多人。

22樓:網友

這個人被剝奪政治權利沒有?

23樓:網友

誰村幹不選,還是誰生產隊選。

如果好朋友當了社長,整天被雜事煩,不想當社長了,要是為他好,是讓他繼續當社長,還是不讓他當

24樓:桑榆

他也許雖然很累但是也喜歡當社長,承擔這種責任吧,你要看他自己怎麼想。

25樓:蓉城小兵

繼續當,能鍛鍊處理事情的能力。

26樓:濱湖

恩,他想當就當,不想當就不當。

當你們社長內定你為下一屆社長時,然後通知你去安排其他社員做事,可他們不甩你,你該怎麼解決

27樓:墨水的墨

簡單的辦法是等到換屆之後你成了社長就名正言順了。

不過說句不好聽的,讓你去安排其他社員做事和有沒有內定你之間貌似沒有什麼直接聯絡。

社長有心培養你的話平時也會要你幫忙處理下事情的吧,比如要你通知下事情啊什麼的,這種時候其他社員是什麼反應?如果也是不怎麼理你,勸你還是好好想想自己是不是平時太不會做人,或者說是不能服眾。

如果你抱著「我是下屆社長你們都得聽我的」這種心態來做事……恕我直言………不甩你是正常的囧……

不過能被內定起碼說明社長看好你而且你跟社長處得還不錯。如果要立竿見影的話最直接的方法就是搬出社長的名頭,安排他們做事的時候就說是社長這麼安排的~~好好幹,孩子(拍肩。

28樓:網友

以德服人,而不是以權壓人。

29樓:小學語文的方方面面

簡單的辦法是做一件事讓他們信服。實際行動更容易取信於別人。

怎麼樣說服社長讓我當上副社長?

30樓:迷茫迷塗

你可以把你的優點,然後和你的特長全部都展現出來,讓他們知道你所有的長處,他們就會選你了。

31樓:騎著蝸牛當房車

如果有那個能力,對方肯定會讓你當副社長,這不需要去說服吧。

32樓:網友

說服社長讓我當上副社長,還是要看自己的表現。

33樓:旁穎

怎樣服務社會上的副社長,那就是好面相。

七十八歲還能當**社長嗎?

34樓:北風老師

如果你已經78歲了,那麼基本上是沒有辦法當**社長的,因為你這個年紀已經很大了,別人不會用你。

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