行政工作好還是人事工作好？

1樓：樹定第嘉

都比較麻煩，瑣事較多，但是我覺得對於各人的成長，還是人事好，畢竟和人打交道比和死板的流程打交道要有趣的多。當然，最終還是看你自己喜歡幹哪個嘍。nyrc49yct

2樓：網友

工作內容不同人力資源主要制定、修改關於許可權和職能責任的組織結構，建立雙軌的、相互的、縱向及橫向的資訊交流系統。**對於工作人員的需求，做出人員投入計劃，並對所需要的管理政策和計劃做出預先設想。人員的配備和使用：

即按照工作需要，對工作人員進行錄用、調配、考核、獎懲、安置等。幫助工作人員不斷提高個人工作能力，進行任職前培訓和在職培訓。而行政管理主要根據按勞分配的原則，做好工作人員的工資定級、公升級和各種保險福利工作。

通過各種教育方式，提高工作人員的思想政治覺悟，激勵工作人員的積極性、創造性。對工作情況和程式進行總結、評價，以便改進管理工作。

根據自己的優勢，才能在工作中發揮自己的優勢。

不同行業需求不同，如科技技術行業重視學歷理論研究人才，而銷售市場行業注重交往能力和語言溝通能力人才。

提問。我現在問，這兩個哪個發展空間好一點。人呢。hrhr的晉公升路徑是：專員→主管→經理→總監→人事副總→首席人才官。

為什麼都不願意做人事行政的工作？

3樓：象棋小姐姐

性格內向的人適合人事行政的工作，性格外向的人是不適合這樣的工作。任何一項工作都有適合的人群，不同的性格就會選擇不一樣的工作。行政的工作讓人做久了，就會讓人覺得煩躁。

畢竟每天做的工作都重複一樣，創新的機率是非常的少，只能越做越細心，並不會讓人覺得，越做就能越創新，行政的工作性質就是如此。

4樓：有文化的小蝸牛

人事行政的工作複雜，很麻煩，而且容易得罪人。在公司所有職位當中，屬於吃力不討好的型別，所以很多人都不願意做。

5樓：dj林林

啊，人事行政工作首先壓力很大，再有就是要求有很多工資待遇又不是很高，每天的事情永遠做不完，所以都不喜歡做。

6樓：e時光再燃

因為人事行政壓力太大，而且工資福利待遇也不是很好。所以幾乎很少有人願意去做。

7樓：歧山蘭

因為人事行政行業的工作非常的忙，而且有很容易出現得罪人的情況。