1樓：匿名使用者
老闆問你這個問題那肯定是要看看你hr的思維啊，是要讓你提出合理化建議的，我覺得版你理解錯了權。下面的回答太過形式化，估計你沒說完老闆就睡著了。
建議：自己想想從事人事工作當中，在哪個模組中有不合理的地方、通過怎麼樣的改善可以提高工作效率(全廠的)、怎樣才能穩定員工、怎樣建立屬於自己公司的企業文化。
你從這幾個方面談談自己獨有的見解，老闆能不欣賞你嗎？
2樓：林蔭小樹一獨路
就你這來瘠薄樣還做人事工作呢？哈哈，自你爹我笑了~~看你這人模狗樣的，還在這謝謝上了？當面一套背後一套，小人啊~~在你爹我問的問題那就得瑟，自己提問就謙虛的跟條狗，真佩服你的變臉能力~
你爹我在這回答了，不用謝~客氣了~
3樓：enjoy豬堅強
問問和你在一起的認識專員吧 跟她學點
請問做行政人事多年的心得?
4樓：匿名使用者
上班三年多了，一直是行政人事一直做，從剛開始的零碎的事情一點點地浮出來，工作內容不一樣了，心態也有些變化。剛開始工作是一直小心翼翼地做好每件小事，擔心稍有差錯就引起上級的不滿，逐漸地被認可了工作態度和熱情，也開始接觸一些制度和戰略上的東西，到現在習慣了思考所處的環境，注意新的方面，發現新的問題，主動與上級**針對某些問題的解決。我覺得行政人事工作肯定脫離不了小事但也不能完全被小事淹沒，站在管理者的角度想事情並及時與上級溝通是最重要的
5樓：匿名使用者
雜，碎，夾心餅，這是我的感受，需要淡定、沉澱和包容，這是對策。
6樓：匿名使用者
剛從事幾個月，繁鎖，事雜，人家還不把你當回事……
急求！！！如何寫人事文員的工作感想？？？
7樓：匿名使用者
人事文員的工作感想挺簡單的啊，你在這份工作崗位上自己內心的真實想法，這份工作你學到什麼，鍛鍊了什麼，以後的工作安排打算等等都可以寫的啊！
8樓：匿名使用者
。。。。寫你的真實感受。。別人給你寫的，你領導很容易看出來的，因為事情都不對，這樣更不好。
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