1樓：霸氣航行天下
大公司會查，會做背景調查，調查你的工作經歷情況。小公司一般都不查。
請問簡歷上工作經歷作假會被查出來嗎？
2樓：花生君
不會你只要有這個「國際經濟與**專業」的畢業證就可以，主要還是看你的工作能力。
如何寫個人簡歷：
1.工作年限。工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗。
2.在一個公司工作時間。每個企業一般對頻繁跳槽的求職者都不太認可，一般工作時間在兩年以上會受到重視，3-5年是在一家公司工作室最好的，5年以上會很難適應其他公司。
3.工作單位。對於之前工作過的公司一定要寫全稱，如果可以話要附上企業的簡單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。
4.擔任職務。可以寫出之前公司擔任過的職務，可以寫不同的職務，企業可以通過這些瞭解你的職業發展，有利於企業對你的認識與瞭解。
由於各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列你所做的工作及專案。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可以用自己的工作細節來儘量嚮應聘崗位靠攏。
5.主要業績。這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，最好能給出具體的數字和得到的獎勵。這是對你工作能力強最好的表達。
3樓：寒窗知是
一般情況下不會有什麼問題，最多發現不符的時候，會向你求證下，如果是大公司，或者人事特別搞事的話，那就另一說了。不必擔心，畢竟招聘是看人的能力，而非工作效力公司數量。
我頻繁跳槽，怕找不到合適工作 所以在填簡歷時把工作時間和崗位造假了嗎 請問 公司能查出來嗎 ？怎麼查？
4樓：匿名使用者
對方是不會查的，也查不出，一般都是根據你的保險來確認你的工作狀況，我也面試個公司那公司也查我，它查我的方式是打**到我簡歷上的公司，但是也沒有查到什麼，簡歷造假並不是你一個人，所以你放心
5樓：新海洋的餅乾
一般公司如果特別嚴格的話是查的出來的，因為會給你寫的每條資訊的單位打**確認，建議如果選擇比較好的企業不要這樣做。對你以後的發展不好，你可以登入首都人才網看一下，一般企業都要求寫工作背景，最好不要造假。
6樓：匿名使用者
一般不會去查的。頻繁跳槽對自己也不好，當然要看個人原因或公司原因。公司注重的是實力，其他是次要的。
簡歷裡的工作經歷的時間，半年寫成一年，會查嗎
7樓：du知道君
一般不建議作假。因為一般負責的公司都會對員工做背景調查，如果發現作假，一律是不會錄用的，或者即便錄用了也是會被辭退的。我們公司就會做背景調查。
上次就查處過一個女生，也是造假被開了。
新入職兩天，發現公司做背景調查查出我的簡歷作假，虛報了工作時間和經歷，公司會怎麼做？
8樓：里約奧運會切切
對與簡歷作假的，如被發現，最好坦白從寬，抗拒從嚴，不然hr人力資源庫以後有你的黑名單，再也無法在大公司裡面立足，不管老闆願不願意原諒你的作假，但是至少你坦白了，以後的簡歷至少不會出現一項因簡歷作假而開除的一項，以後沒有誠信，怎麼到社會立足，怎麼坑還有公司肯要你，所以坦白比較好。
一、薪資造假；
看到很多人為了尋求一份高薪工作，虛高目前或以前公司的薪資，可能有求職者覺得薪酬是一個公司的祕密，hr無法查實。其實不然，知道某個公司某個職位的薪水範圍是一件很容易的事，虛高的薪水反而會導致你無法獲得更好的工作；
二、工作經歷造假 ；
面試的時候，hr的許多問題都是圍繞求職者過去的工作經驗提出的，沒有做過的事情，或者並不熟悉的事情，最好不要在簡歷中體現，哪怕這件事你覺得很潮，你很想做，或者您僅僅只是有所瞭解。這些會給你的簡歷加分，但絕不會給你的面試加分；
三、工作時間造假；
不少求職者由於兩份工作之間的「求職空白期」過長，於是自作聰明地將幾家公司的經歷合併到一家公司，又或者把自己在某家公司的工作時間做了修改，讓自己的簡歷更好看。本想更能吸引hr的目光，效果可能適得其反；
首先，現在背景調查越來越普及了，一旦被拆穿那麼你也就失去了入職的機會了。工作時間有正負3個月的差異，一般都是可以接受的，另外，對於頻繁跳槽，雖不是好事，但你有合理的解釋，也沒有人不接受，何必在簡歷上造假呢；
四、學歷造假 ；
很多人還在自考，簡歷上已經把學歷寫成了本科，很多人在野雞大學拿了個不知所謂的mba，簡歷上就寫了碩士，很多人在簡歷上寫了很多聞所未聞的職業資格；最可笑的就是許多應屆畢業生居然能考到人力資源管理師、心理諮詢師……
9樓：詢
只是公司流程，沒什麼
10樓：hr老先生
這就要看是否在該公司容忍範圍內了，可能有被辭退的風險。
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如果工人住店裡有對店鋪看管的職責,說明其晚上住宿時候依然屬於從事職務期間,因此屬於工傷,依照工傷賠償條例的規定來處理,如果你朋友沒有為他們交工傷保險會承擔這部分責任,費用大概10w左右.如果不是以上情形,你的朋友不承擔任何責任,最多基於道義上的責任適當給點小錢求個安靜.死者家屬又不願意死檢,並高額索...
求職簡歷中的「期望薪資」怎麼寫，個人簡歷的工作期望怎麼寫？
最好不要在簡歷中寫薪資，這個面試時可以談。因為薪資水平是很難拿捏的，比如你填寫3000，而招聘方的最高可能只出到2500，這樣你就被刷下了，而招聘方如果打算拿最低3500的月薪找人，你出3000，明顯你又吃虧了，所以這個面試時談最好。求職意願要注意單一性 很多求職者害怕自己應聘的工作崗位對於自己來說...
工作簡歷中的不足之處如何描寫，簡歷中缺點和不足之處是一樣的嗎？
不需要寫。如果你在你簡歷中寫 沒有不足之處 那叫欺騙，但是如果你的簡歷沒有談及，那就不叫欺騙。這句話的含義可以運用的地方很多，希望能對你有所幫助。付費內容限時免費檢視 回答1.對領導佈置的任務，敏感處事，辦事不力，思考問題不夠全面，不夠深入，雖然基本上能完成上級佈置的任務，但面對工作中的困難也覺得無...