1樓：匿名使用者
工傷管理條例：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
鑑於以上種種，不屬於工傷。屬於自身疾病。
2樓：姚
工傷一般要求三個條件：工作時間、工作地點、工作原因。視同工傷的，如是疾病，工作時間工作崗位突發疾病死亡或48小時內搶救無效死亡，可以視同工傷。
48小時從醫院**時間開始計算。腦溢血沒死亡不算工傷，系自身疾病。
3樓：匿名使用者
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的才能算工傷。
4樓：匿名使用者
需要去相關部門做準確的工傷鑑定，別的說了不算。
5樓：手機使用者
肯定是。工作時間工作場所。
在工作時間突發腦出血屬於工傷嗎
在工作時間突發腦出血是否屬於工傷？
6樓：甕冰藍
在工作時間突發腦出血是屬於工傷的，要是在上班時間發生的病痛，都屬於工傷。
7樓：匿名使用者
腦出血如果不能證明他是因為工作繁重才導致的，那麼就不能是算工商裡面？
8樓：網友
只要是在正常工作時間內出現的傷害都是屬於工傷範疇的了。
9樓：泣如南
在工作時間突發腦出血是否屬於工傷呢？那就應該根據勞動法來決定了。工作期間突發腦溢血應該是工傷吧！
10樓：a風和日麗
在工作期間突發疾病，都屬於工傷。我們這邊都是這樣算的。
11樓：網友
這應該屬於工傷的，並且粟裕因病工傷的。
12樓：超級奶爸
這個是屬於工傷，可以申請工傷賠償。
13樓：有樣冇樣看世上
應該是吧，屬不屬於工傷老闆都得賠吧！
14樓：在升金湖折柳的蘑菇
肯定是工傷了。毋庸置疑。
15樓：網友
不能認定為工傷。
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
由此可見，工傷主要是指工作過程中，遭受的傷害和職業病。
工作期間出現腦出血算工傷嗎
16樓：用心幫助他人
不算工傷，但如果是搶救48小時內死亡的，可以認定為工傷。我國原勞動部2023年釋出的企業職工工傷保險試行辦法對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：
1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。
2.經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4.在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
5.因履行職責遭致人身傷害的。
6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作後舊傷**的。
8.因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。
(一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
(二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
(三)從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
10.法律、法規規定的其他情形。
17樓：救黥醫劓
工作期間發生的疾病，比如說腦出血，意外傷害，心肌梗死，只要是工作期間發生的，那麼都可以算作工傷。
18樓：匿名使用者
腦出血想認定工傷，只有一種情況，即工作時間突然突發腦出血，並在48小時內死亡，否則均不能認定工傷。
工傷認定辦法規定，職工發生事故傷害或者按患職業病防治法規定被診斷鑑定為職業病，所在單位因事故發生傷害之日起，或患者被診斷鑑定為職業病人之日起三十日內，向地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請，受傷害職工或其直系親屬，工會組織在事故傷害發生之日，或被診斷鑑定為職業病之日起一年內，可以直接按辦法第三條規定提出工傷認定申請。
19樓：呼采綠
在工作期間出現腦溢血，肯定是算工傷的，而且這種工傷是屬於高等級的工傷，
我想諮詢一下，在非工作時間，但是在工作崗位聊天，被領導因工作原因毆打，算不算工傷
哦那 算工傷 前提你要滿足 工傷保險條例 第十四條 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。如何你能找人證明 你在說話的時候還從事了一點工作有關的事情 那麼就ok了 工傷保險條例解釋 第十四條 應當認定為工傷的情形 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為...
在工作崗位上幹了時間長了總是感覺到厭倦！！對本工作失去了信心？請問如何來調節
在心裡想，對這工作挺滿意的，我好幸福啊，有多少人都沒工作呀，我特別成功 你就對自己有信心了 我認為bai，工作有厭倦期這種說法du不準確zhi。首先，對工dao作產生厭倦與心內理期望有關。當一個人的容夢想放到現實中反差太大，或者根本不是想象中的那麼回事時，就容易產生疲勞感，用心理學的概念，這是 角色...
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