1樓：匿名使用者
醫藥費老闆出，務工費按你平時的工資來算，幾天就幾天的工資，但很多老闆可能會給你最低保障工資
2樓：匿名使用者
應該去當地的勞動仲裁部門去諮詢。
3樓：紅妮
首先是違反勞動法 首先要去申請勞動仲裁 也可以等2個月 花10錢 去法院告他。
4樓：手機使用者
去醫院檢查。老闆全包
我是一名廚房工作人員，在工作是手劃傷了，工傷怎麼賠償，
5樓：我的
如果只是皮外傷抄，沒有骨折、襲
器官缺失或者大面積燙傷灼傷，即夠不
上傷殘等級的情況，只需要去醫院進行**、修養。
工傷待遇賠償包括你的**費用、住院期間的伙食補助、護理費，停工留薪期的工資等。
構成傷殘等級的，有傷殘待遇。
6樓：都燕果律師團隊
你們可以協copy商解決， 協商不成，工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
7樓：匿名使用者
傷情不重，給予報銷醫藥費、休假給全工資。傷重，作勞動能力鑑定，給予工傷待遇
8樓：蘭州劉世龍律師
先進行工傷認定，然後進行勞動能力鑑定，享受工傷保險待遇。
9樓：匿名使用者
您好，屬於工傷行為，如果單位有投保工傷險的話，可以由單位向統籌地區社會回保險行政部門提答出工傷認定申請。
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
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10樓：匿名使用者
根據《工傷管
復理條例制》的規定，如果職工bai在工作過程du中受到傷害，不管zhi是什麼原因，單位都應dao當承擔按照工傷方面的賠償，主要包括醫療費，正常的工資，住院伙食補助費，營養費等。
但是應當進行工傷認定後才能獲得上述待遇
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11樓：匿名使用者
根據《工傷管理bai條例》的規定du，如果職工在工作zhi過程中受到dao傷害，不內
管是什麼原因，單位都應當容承擔按照工傷方面的賠償，主要包括醫療費，正常的工資，住院伙食補助費，營養費等。
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帶上護照到這邊辦身份 辦身份可以去律師事務所 你打的是黑工 帶上你的護照就行了 美國目前沒有與中國建立勞務關係，過去都是黑工。帶上護照就可以了。我是一名廚師想旅遊簽證去美國打工，那裡的工資怎麼樣工作時間怎樣可以去嗎？不建議，打黑工整天膽戰心驚的，非常容易被老闆剋扣工資什麼的，因為你的身份是見不得光的...
我在小型飯店做廚師工作，已經辭職離開飯店多月了，可老闆到
別要了，這次當交學費了，吃一塹長一智，以後注意，打官司拖得時間太長，又浪費精力，2000快錢，不合算 勞動者辭職或解除勞動關係後半個月內要結清工資及辦清所有手續,否則屬於違法回.具體,請向當地答勞動部門諮詢.和這個老闆最後交涉，如果他還是這樣拖，可以向當地的勞動監察大隊投訴，你必須先準備好能證明你在...