1樓：七臺河李陽平
職工在交通事故中負主要責任能否認定為工傷的問題，應作如下理解：
「在上下班途中，受到本人負主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」不能認定為工傷；
「在工作時間、工作地點、因完成工作任務受到傷害的」，無論是不是主要責任，承擔事故的做麼層級的責任都應認定為工傷。
2023年新《工傷保險條例》中規定：「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」應當認定為工傷。這句法條的意思就是說，職工上下班途中發生交通事故，只要職工是負次要責任，不是負主要責任，職工就可以認定為工傷，就能享受工傷保險待遇。
那麼，如果職工在工作中發生交通事故，職工負主要責任，能認定為工傷嗎？這是困擾很多職工的一個問題，下面我就來解釋一下這個問題：
如果在上下班途中發生交通事故，職工負主要責任，則不能認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定，「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」應當認定為工傷。此項規定側重的是上下班途中發生的交通事故，如果職工負主要責任，則不能認定為工傷。
如果發生交通事故的時間地點不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受傷。無論承擔交通事故的什麼責任，都應認定為工傷。
職工在工作中受傷不追究過錯責任，應適用《工傷保險條例》第十四條第（一）項規定，「在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的」應當認定為工傷。所以，職工在工作時間，因工作原因發生交通事故受傷，無論承擔交通事故的什麼責任，都應認定為工傷。
2樓：逍遙
你好，不能認定。根據最新的規定，職工上下班期間遭遇非本人主要責任的交通事故才算工傷。
3樓：門鎖壞了
不能。就算是開車上班也不能。
員工遭遇工傷，可以獲得第三方和用人單位雙重賠償嗎？
4樓：
目前處理情況是可以的，但是兩者有重複的專案不會再賠償，比如醫療費，護理費等等，
目前採取的是補充的做法。。。
5樓：匿名使用者
原則上是不衝突的。
一是工傷待遇，一是侵權損害賠償，這二者不衝突。
6樓：蘇州名律師
看具體情況的，在很大情況下是可以得到2邊的賠償的
7樓：
交通事故工傷能雙重賠償嗎？
8樓：匿名使用者
上班時被高爾夫球打了頭部是工傷，客人要陪錢嗎？
工傷賠償和交通事故賠償可以同時享受嗎？
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