1樓:
有的,可以申請2倍的工資
工廠沒給工人簽訂勞動合同也沒買保險工人離職有補償嗎?
2樓:匿名使用者
你好,如果是工人主動離職就沒有補償的。如果是公司不想要你了,而又拿不出合理的理由就需要給補償的。
3樓:趙律師
工人自己主動離職是沒有補償的。
4樓:匿名使用者
你可以去有關部門投訴他,要陪你幾個月的工資了。
5樓:原來是伊桑啊
肯定沒有,甚至他不發工資你也沒地兒鬧
現在很多工廠沒有籤合同的,如果中間無辜辭退工人,是怎樣賠償的?
6樓:蕈龠
如果工作滿一個月了,但是還沒有簽訂勞動合同,可以主張未簽訂勞動合同的雙倍工資,這個上限是11個月的,還有就是違法解除勞動合同的經濟補償金,這個根據在本企業的工作年限來計算,經濟補償金滿一年支付一個月的。
7樓:正商觀察者
可以參照《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
8樓:眯眼小寶寶
一般這種黑廠不會主動賠償工人,工人只能靠自己去過去局申請仲裁,然後讓法律強制老闆將工資發放,工人可以告工廠僱用工人沒有合同,可以要求雙倍工資!
勞動法規定工廠未與工人籤勞動合同辭退工人可以要求那些賠償
9樓:匿名使用者
您好,這裡是正邦法務,我是閆律師。
根據您所敘述的情況,簡單分析如下:
第一,雙倍工資和經濟補償(按照您所在單位的工作年限計算)第二,蒐集相關證據,證明與單位存在勞動關係;
最後,如有需要可來電諮詢!
10樓:
在用工一個月內須與員工簽訂勞動合同,未與員工簽訂勞動合同的,自用工之日起到正式建立勞動合同之日止,其間可要求其雙倍工資賠償,單位提出解除勞動合同需提前一個月通知勞動者,否則支付一個月待通金(一個月工資),根據員工在單位工作年限,每滿一年須再支付一個月工資的補償金。
11樓:匿名使用者
雙倍工資、經濟補償。
工廠未與工人簽訂勞動合同,工人自己提出離職,並要求賠償,工廠該怎麼辦?
12樓:
工人可以依法主張的權力有:
1.單位超過一年未籤合同的11個月的雙倍工資。
2.如果單位未繳納社保,單位應當補繳社保。
3.如果單位未繳納社保,工人可以以此為由提出立即解除勞動關係並且要求單位按照其滿一年不滿一年半的工齡支付其1.5個月工資的經濟補償金(滿一年半不滿二年的是2個月工資的經濟補償金)。
單位超過一個月未籤合同肯定是違法的,單位只能先和工人協商處理,協商不成的就要看工人的做法了,如果工人申請勞動仲裁併提供充足證據證明在你單位的工作事實和工作年限,那麼你單位就要承擔違法用工的不利後果。
13樓:匿名使用者
員工自己辭職,不予補償和賠償。
縱橫法律網 韋鋒律師
14樓:天際徵鴻
勞動合同法 超過一個月不滿一年 未與勞動者簽訂書面勞動合同 應每月支付雙倍工資 超過一年不與勞動者簽訂勞動合同的 視為簽訂無固定期限勞動合同 如仍未與勞動者簽訂書面的無固定期限勞動合同 從應當簽訂之日起 每月支付雙倍工資
15樓:聚比鄰
沒辦法,《勞動合同法》就是這樣規定的,不籤勞動合同,勞動者就可以隨時單方解除勞動關係,就要承擔最多11個月的雙倍工資;如果沒交社保,還要補繳社保。這些都是法定強制性的。
吸取教訓吧,合同還是要籤的,其實有很多規避的辦法,但你不能從形式上就直接違反。
16樓:匿名使用者
工廠應該支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
縱橫法律網 楊豔國律師
工廠沒有跟工人簽訂勞動合同,傷殘了應該怎麼補償?
17樓:
傷殘的級別有傷殘鑑定部門根據具體的傷情出具鑑定報告認定,再根據鑑定結果計算賠償數額。
18樓:柏律師
北京博融律師事務所
首先委託律師與廠方協商,協商不成可以申請工傷鑑定!
以上回答僅根據本人描述所做初步判斷,僅供參考。
19樓:匿名使用者
可以通過當地勞動部門到指定醫院評傷殘級別,醫院會給出證明,再通過勞動法獲取賠償
工廠沒有給員工買社保,員工去勞動局告會有賠償嗎?
20樓:毓依風
律師好,我在公司做了,2010元月25號進公司,直到2023年7月2號,被公司追破趕出廠,公司迫不及待要讓我寫辭工單,因我去年在公司請假回老家過年,今年正月十一出車貨,公司沒給我買社保,我該怎麼辦,如何是好?
21樓:匿名使用者
去勞動局勞動保障監察大隊反映,他們會給你一個說法!
22樓:匿名使用者
會有的,你去找勞動仲裁部門會有人幫你的
23樓:手機使用者
沒有證據能夠能贏嗎?
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給工人買意外險哪家好,給工人買意外保險選哪家保險公司比較好
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工人在工廠內生病了,工廠有沒有責任?有多少責任?
有責任,視同工傷,按照工傷來定責。根據 工傷保險條例 第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷 一 在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 二 在搶險救災等維護國家利益 公共利益活動中受到傷害的 三 職工原在軍隊服役,因戰 因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位...