分全給了跪求!!關於加班費方面問題
1樓：網友
我個朋友在雙安那邊的著店上班。
有加班費 是100
加班費的問題該怎麼處理？
2樓：今天快樂
明確的說，這在我們這邊的月薪的話。一般情況都是平均工資5000塊錢左右。賣者。
但是這都是我正常的工作時間，所得到的。並不是加班，所得到的享有無條件加班的話基本上跟我來說是不可能的事情。
想要乙個無條件加班，最基礎的原因就是分配到自己的事情，或者任務沒有做完。那肯定就會進行乙個無條件的加班，但是日常在我的日常工作做完的情況下，想要讓中檔薯我進行補條件的加班基本上就是想都不要想的事情。
即使是現在的職場內卷也不可能捲到這種程度。作為乙個打工蠢宴人，最基本的底線還是要有的。
因此，你說的這個雖然人為財死，但是他也沒有多給我發多餘的勞動報酬。也就是說，不管工資多少，這是我應得的。沒有額外的勞動報酬額外的勞動加班補償的話肯定是無法接受的。
關於加班費的問題
3樓：法律幫忙快線
有用工單位所在地的勞動部門負責管理，具體是由西安市所在市、區管理，可以向其舉報 ，也可以向其上級勞動部門舉報，直至***勞動部門。
勞動合同法。
第七十三條。
***勞動行政部門負責全國勞動合同制度實施的監督管理。
縣級以上地方人民**勞動行政部門負責本行政區域內勞動合同制度實施的監督管理。
縣級以上各級人民**勞動行政部門在勞動合同制度實施的監督管理工作中，應當聽取工會、企業方面代表以及有關行業主管部門的意見。
4樓：擺渡穀子
其實方式很多，最好的辦法就是找工會反應。因為很多勞動部門對這些事，表面上是受理，其實晾在一邊不問了。你得直接去上訪，其實關鍵是你得有直接的證據，如果有，不管你找到哪個勞動部門，他們都會抓緊辦的。
5樓：洪九七
首先和公司領導協商，如果不行，再去找相關勞動部門，但一定要記得要有證據，最好是和與你境況相同的同事一起去。
關於加班費的問題？
6樓：匿名使用者
補充一點，如果單位制度中明確說明是以基本工資為加班費基數，而這個制度是通過正常程式通過，並且公示過，本人簽字閱讀過，那也可以做為一種加班費基數計算的依據。
7樓：匿名使用者
平時加班倍工資。
星期六，星期天加班2倍工資。
節假日加班3倍工資。
8樓：匿名使用者
閣下最好先說明工作地點，畢竟對於加班費之計算基數，各地不一！
9樓：匿名使用者
基數以勞動合同約定為準，沒有約定應以工資總額為基數。
10樓：同陽文種潤
這是屬於正常，企業加班只要附加班費就可以了。
每週正常上班時間40小時，超出的都是屬於加班，周加班必需跟當地勞動法給予加班費用。
關於加班費的問題?
11樓：法邦網專家
你好：1.你有權要回五年的加班費，按照下列標準要求公司支付加班費：
根據《勞動法》第四十四條規定： 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2.單位拖欠你加班費屬於拖欠你們勞動報酬的行為，你還可以要求25%的經濟補償金。
法律依據是勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條規定： 用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
關於加班費
12樓：呂艾
根據《關於全年職工日平均工作時間問題和工資折算問題的通知》
二、日工資、小時工資的折算。
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數。
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝天。
每月上班小時數是：8x天=174小時。
如果單位休息週日和週六。
2班輪班每人每天上班12小時，每月上小時為：365天x12小時/12個月=365小時。
每月多上幾個小時：365小時—174小時=191小時。
其中8個雙休日加班12小時x8天=96小時（支付平時工資的200%）
96小時/8小時=12天。
法定假日為每月平均幾小時：11天/12個月x12小時=11小時。（支付平時工資的300%）
11小時/8小時天。
平時加班每個月幾小時：191小時—96小時—11小時=84小時。
支付平時工資的150%）84小時/8小時天。
每個月可以得到加班多少天？12天天天天。
答：勞動者兩班輪流上班，單位休週日和週六，每個人每月加班天數是天。
其中12天支付平時每天工資的200%
天支付平時每天工資的300%
天支付平時每天工資的150%
13樓：正氣長春
根據法律規定，如果用人單位需要加班，須提前和勞動者協商，並支付百分之一百五的加班費，如果是星期六和日，就要支付百分之二百的加班費，法定假日則支付百分之三百的加班費。
14樓：網友
1、這個要看是什麼型別的單位和崗位和所處的地區（發達地區還是落後低於）
2、要看1班是多少個小時，一般超過1班的一半小時以上給倍的加班費，週末加班2倍，節日加班3倍。
感情怎麼處理呀！分全給了！
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日語翻譯,跪求啊,,給30分
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分全給了，這是自動控制原理的一道題，已知閉環控制系統方框圖如
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