1樓：杞凝海
就說 ：「說實話，誰不希望工資越多越好呢，但是工資就隨公司的富裕程度給吧 這個月整體收入少 ，那就是我們的責任 ，少給 ，收入多，大家一起分享》」
2樓：網友
呵呵，我是hr部門的，這個問題我常問，沒有你想象的那麼複雜。
根據自己的能力經驗提出自己的期望值就可以了。如果在企業考慮的範圍內，錄用的機會就更大。當然，提得過低也不好，說明對自己的能力太沒信心或者。
3樓：網友
不能低於該地區的人均月消費水平。
4樓：網友
一般這個問題是個很敏感的問題，也是公司對你能力的一種考察，一般的面試者都會如實，一般都不會說太高，但是說了之後卻有有些後悔，感覺沒達到自己能力能拿到的薪金，所以這也是一道很棘手的問題。
可以採取旁敲側擊的方法來表達你的意願；可以說我認為我完全有能力勝任貴公司的這個職務，但是薪水方面貴公司並沒有說的很清楚，這個問題可以在以後我工作後從我的能力上再下定論。
這麼不僅給自己留了條後路，也給用人單位乙個考察的機會，一般都會很喜歡此種，應聘的人也不會後悔。
就是那麼多，是我看了很多雜誌後總結出來的，不知道對你有沒有幫助，在此祝你面試成功！^-
老闆問我要求多少工資，我該怎麼？
5樓：
老闆問我要求多少工資，我該怎麼？
你好，老闆問我要求多少工資，你可氏御蔽以：「我只想好好做事，至殲州於工資的多少並不重要，而是我能給你創造多少財富，如果乙個月我只能創造一萬，你最多給我五千，如果我乙個月可以給你創造十萬 工拆穗資不能低了一萬。是乙個方面，無論做什麼工作都要盡心盡力，大家都不傻，我相信付出肯定有回報。
問公司給多少錢工資怎麼問最好
6樓：
摘要。親親 方法：1.
禮貌詢問，一般企業在招聘時都會在**上掛出具體的薪資範圍，心裡面應該有數，在面試之後如果雙方有好感，可以試著去問一下hr薪資待遇。2. 詢問內容包括工資基本構成以及績效部分，同時也要詢問具體的考核方式與內容，比如是否繳納公積金與社保以及具體的繳納比例。
3. 如果面試情況相對較好，可以通過一些委婉的方式詢問具體的新的待遇，如果薪資待遇達不到個人期望，可以與hr協商。4.
在詢問的時候一定要注意不能過於魯莽，要注意用詞技巧以及語言的平和。5. 如果薪資待遇符合雙方要求，可以與hr討論其他的相關事情。
親親 方法：1. 禮貌詢問，一般企業在招聘時都會在**上掛出具體的薪資範圍，心裡面應該有數，在面試之後如果雙方有好感，可以試著去問一下hr薪資待遇。
2. 詢問內容包括工資基本構成以及績效部分，同時也要詢問具體的考核方式與內容，比如是慶飢否繳納公積金與社保以及具體的繳納比例。3.
如果面試情況相對較好，可以通過一些委婉的方式詢問具體的新的待遇，如果薪資待遇達不燃差櫻到個人期望，皮叢可以與hr協商。4. 在詢問的時候一定要注意不能過於魯莽，要注意用詞技巧以及語言的平和。
5. 如果薪資待遇符合雙方要求，可以與hr討論其他的相關事情。
怎樣問老闆能開多少工資給我。
直接問。
老闆問我要求多少工資，我該怎麼？
7樓：jq57小站
考喚槐慮你的經驗和技能：考慮你的工作經驗和專業技能，確定乙個合適的薪資要求。
考慮公司規模和財務狀況：如果公司規模較小或財務狀況不佳，你可能需要適當降低薪資要求。
明確你的薪資要求：明確你的薪資要求，並以簡潔明瞭的語言老闆的問題。
請注意，這是乙個談判過程，因此雙方可以進行商討和協商，以確定乙個合理的薪資水和祥友平。
8樓：啦哆
當然說你對於這份工作的理想工資咯，不行就再協商唄。
請問百麗公司怎麼樣？工資待遇是多少，公司要求我去面試
不知你是什麼崗位，我曾去過百麗面試，第一關 填個表以後筆試，在電腦上做題和在紙上答題，第二關，要等一週左右的訊息，總部來人面試，面試時三個人，每個人都問了問題。當年才畢業不知道自己怎麼答好，反正就是本著自己的意思去答。走的時候，又是說一個星期內通知，然後面試官中的有個男人問了 這個 能否聯絡到你。我...
公司剋扣工資該怎麼投訴，公司亂扣工資找什麼部門投訴
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如果女孩問你喜歡她什麼，該怎麼回答
我選擇說實話，比如喜歡她的手，腳，臉蛋 喜歡就是喜歡，這是男人的權利，這才是男人 我喜歡和你在一起時，我的樣子 如果一個女孩子問你喜歡她什麼?你又該怎麼回答呢?5 女孩子問你喜歡她什麼？下面這個標準答案足矣讓你滿足她的刁鑽心理，愛你愛的不可自拔！誇女生有氣質她最高興了。其次你可說喜歡她漂亮還有主見，...