想問問各位當老闆錯了你該怎麼辦啊？
1樓：網友
老闆錯了你也不能直接說他錯，只能過後，採用建議或其他閒聊的方法提醒他。或者你什麼都不用做，等結果出來，他自己就會知道他錯了。我的老闆經常錯，還明著告訴我老闆錯了也不會承認！！
我也氣得要死，沒辦法，誰讓人家是領導呢，我就是採用上述辦法的。不然還要領人家工資呢。唉。
2樓：匿名使用者
這幾天真是無比的煩躁，有的時候我一直在想，這麼的做是不是有悖於職業操守？
公司當然以老闆為核心，公司的發展戰略畢竟以老闆的眼光為準！
但是如果老闆是錯的呢？
從業以來，一直作為乙個職業人士的操守來規範自己，我們只需要把公司的戰略規劃執行出去。
第一：老闆永遠是對的。第二：如果老闆是錯的，請遵從第一條。
公司到底如何與我有何相干？我拿我的薪金，幹嗎挑那麼多的事？幹嗎去挑戰老闆的耐心？
我善於去說服乙個人，同一面的人，都沒有問題，而我現在面臨的是去說服老闆。這次關乎戰略，方向錯了，一切都完了。我不為老闆負責，我為公司負責，呵呵，自以為自己是超人呢！
戰略層面的東西，一旦定下來，不能夠輕易改變，這是管理最基本的問題，執行部門已經在做了，不管你基於什麼考慮，我的資源已經投出去了，難道我的經費預算，寫成，試驗支出？這不是我的錢，是你的！
3樓：櫻桃小丸子
知錯能改善莫大焉，你說誰不犯錯，難免的。
老闆錯了我該怎麼辦
4樓：焦淘**貝
要有方法有策略的去實施，看情況而定，如果是在開會那麼把正確的資料寫在便籤條上偷偷遞給老闆；
如果是在談合作的時候，可以在老闆間歇的時候告訴老闆，以老闆的能力，很容易就能解決這個問題，還有，千萬不要以為自己做了這樣一件事就可以大肆邀功，其實無論在老闆眼裡，還是在同事眼裡，這都不算什麼功勞，你要做的就是默默無聞，深藏功與名。
5樓：再來一碗湯
老闆錯了，可以找個適當的機會對他說，不要當著別人的面，要給他保留面子，而且要儘量想出解決錯誤的方法，以方便老闆改正錯誤。
6樓：坐在山頂觀風景
在職場上老闆永遠都是對的，錯的是你沒有完全明白老闆的意思，如果你覺得老闆是錯的好，就要去和老闆請教老闆的意圖或者想法是什麼？如果氛圍好，還可以請教為什麼！千萬不要想當然的認為老闆錯了！
老闆問我以後在犯錯怎麼辦怎麼？
7樓：老澹
錯了事被追問，第一反應是不承認、是撒謊，不是我的錯；第二是找理由、編原因、說藉口，自圓其說我沒錯；第三是責怪別人，就算是我的錯，也是別人的錯才害我犯了錯；第四是沉默不語；第五才說我錯了。
這個過程是傻了吧唧將錯誤不斷放大的過程……
錯了就是錯了，不要過多解釋，解釋就是掩飾，掩飾也掩蓋不了事實。
老闆本來沒那麼生氣，你說的越多，他聽得越氣，根據我的職場經驗，不想被老闆一直罵的秘訣只有乙個：痛快認錯。
不是我說你，你怎麼把事幹成這樣……」
老闆，我錯了。」
錯了就行了嗎，你看看這個爛攤子……」
老闆，我真的錯了，我馬上改。」
他還好意思罵？
他咋那麼不要臉……
誰會罵一直低頭認錯的人，被罵的最多的，永遠是死不認賬的主。
被罵還不是最慘的，最嚴重的是：老闆還會給你打上乙個找藉口沒擔當的標籤， 這種對你人設性的判斷，是致命的！乙個員工值得栽培和重用，基本的前提條件是：
願意負起責任，錯了敢認，認了能改。自此以後，在他的心裡你失去了信任。
所以，犯錯後老闆問你怎麼辦？
第一，認錯。
態度誠懇，語氣懊惱，悔過真誠。
這是坦白從寬抗拒從嚴的事，別傻乎乎的和老闆對著幹。
第二，扛事。
自己的鍋，自己勇敢背起來，記住，這不是你想不想背的問題，亂缺銀在老闆面前要表現個姿態。
老闆，是我的錯，我願意接受公司的任何處罰。」
有人可能會想，這太二了啊……
想開點譁宴，人和人都是積分制，今兒老闆如果想罰你，你撒潑耍賴就是不認，但凡你不辭職，早晚有一天他會找補回來你信嗎？不管是不給你加薪，還是年終獎少給，招還不有的是？
總之，不是自己的錯，擺事實，講證據，和老闆說清楚。
是自扮者己的錯，錯了就認，不找任何藉口。
自己的員工犯錯了+被老闆說了該怎麼辦
8樓：
摘要。親很高興為您服務，我是情感老師小韓要明白老闆的意圖，尊重老闆，做出相應的調整。1.
冷靜，不要發火：當老闆責備自己的員工犯錯時，不要發脾氣，保持冷靜90%-在失敗或爭執時，冷靜能讓你不會表現出與老闆不和諧的氣氛。2.
聽清楚老闆的評價：認真聽取老闆的評價，考慮他們說的話是不是正確的，根據自身經驗和理解，看看是否有糾正的必要，承認錯誤，並給出補救措施。3、積極責任感：
抓緊時間處理，及時擬定解決方案，制定出處理計劃，積極配合老闆完成任務。4、表現出尊重：要積極地表現出自己的尊重，同意老闆的評價，並表示願意為確定的錯誤承擔責任，以增強老闆的信心。
5、積極對策：適時跟進進度，尋求老闆的建議和指導，積極尋求形成解決方案，合理有效地處理狀態，儘快完成任務。
自己的員工犯錯了+被老闆說了該怎麼辦。
親很高興為您服務，山樑我是情感老師小韓要明白老闆的意圖，尊重老闆，做出相應的調整。1. 冷靜，不要發喚唯賀火：
當老闆責備自己的員工犯錯時，不要發脾氣，保持冷靜90%-在失敗或爭執時，冷靜能讓你不會表現出與老闆不和諧的氣氛。2.聽清楚老闆的評價：
認真聽取老闆的評價，考慮他們說的話是不是正確的，根據自身經驗和理解，看看是否有糾正的必要，承認錯誤，並給出補救措施。3、積極責任感：抓緊時間處理，及時擬定解決方案，制定出處理計劃，積極配合老闆完成任務。
4、表現出尊重：要積極地表現出自己的尊重，同意老闆的和派評價，並表示願意為確定的錯誤承擔責任，以增強老闆的信心。5、積極對策：
適時跟進進度，尋求老闆的建議和指導，積極尋求形成解決方案，合理有效地處理狀態，儘快完成任務。
我是外包公司負責人，我的員工犯錯了 ，被公司正式工負責人說了 怎麼回。
親您可以這樣回：對不起，我深表歉意。我會立即採取措施，確保運胡類似的錯誤不會再次發皮悄乎生燃悉，我的員工會加強嚴謹性和職業道德的認識，謝謝。
會處罰 ，這就話說的好聽點<>
親您可以這樣：我向您道歉，公司有規定，滾寬在工作中應當遵守，特別提醒各位要注意，也會加強對員工的培訓，確保不再發生賣如似的錯誤，同時承諾，以後會加強管理嚴格執行規定，促使中備啟員工做到更好。
公司領導犯錯該怎麼辦？
9樓：帳號已登出
提醒、協商，實在不行就走法律程式。人生的旅途，山高海闊，天涯路遠；而渺小的我們總是容易迷失，以至於做出錯誤的選擇，但無論怎樣的錯誤，只要勇於承擔和改正，就不算太糟。
佛家有云：苦海無邊，回頭是岸。」無論我們走多遠，錯多少，只要肯回頭，就總會有更好的出路。
人非聖賢，孰能無過；況且犯錯、是漫長人生中，人一輩子必不可少的；人生需要犯錯，因為有過錯，才會自省，自醒，自我領悟；從而才能更好的善待人生。不要因為一時的錯誤而懷疑自己的能力，也不要因為一時錯誤去否定別人的人生，人活一輩子，並不是因為乙個錯誤就能改變的。不要輕易氣餒和妥協，因為今天所有的錯，都是生命裡不可缺少的考驗，也是為了那個更精彩的明天。
人生於世，總是好壞各半，對錯相交；有些事、做錯了不必懊喪，有些路、走錯了不必驚慌。人生旅途漫漫，路上總會有些起伏的波瀾，總會有些錯誤的遺憾。我們應該慶幸，因為在前進的旅途上，每一次錯誤，都是人生的又一次的成長，而我們也只有不斷的探索和犯錯，才能找尋到屬於自己正確的方向。
10樓：天天讀古詩
單位犯罪中，領導是直接負責的主管人員和其他直接責任人員的會要判處刑罰。單位犯罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。
11樓：彌茂
不管誰犯錯了，都應該受到懲罰，那要看他犯的什麼錯，應該由誰來負責調查，這個不是你說了算的。
犯錯了老闆說處理你又不說怎麼處理你很害怕
12樓：
遇到這種情況最需要的是反省自己，領導既然沒有主動找你談話，可能有他的原因，你沒必要過多去思考他的行為，而是從自身出發大輪去改變。很多人在工作中都會犯錯空仿遲，犯錯是一件十分正常的事情，沒有人可以避免這一點，哪怕是再完美的人也不可能做到十鬥李全十美，但是我們要做到的就是犯過的錯誤不要再犯。
自己犯錯誤以後，要不要主動的去找老闆承認呢？
13樓：秋陽時尚走廊
首先問，你打算承認錯誤嗎？雖然老闆和領導者？我可以清楚地告訴你，這隻會是適得其反的，因為你的工作尚未完成，你的老闆有乙個沒有封堵的責任，你可以承認錯誤不會殺死你的老闆的責任，這你必須清楚。
你現在能做的是：這種情況並非接下來。
我認為它對我的行為負責。我可以幫助以下人民領導者是好領導者。我應該主動承認錯誤。
當我做bom時，我無法犯錯誤。我錯了，是什麼是錯的，什麼是不好的事情，我正在做的事情，知道bom是多大的，但在正常情況下，我們會發現不合理的地方，將反饋到專案，也許是我們的行業不同，或者也許我做得超過十幾個我一直是一種經驗。
我建議你再去照顧，如果領導者沒有提到任何東西，我就不會發生。但是如果應該主動接下來，你必須注意你的注意力。與此同時，它將同時解決領導者。
即使你提到解決方案，你可能不，領導者也不會，但是你已經發現了你所做的錯誤，可以及時解決它，領導者不僅會責備你，還會更加感激你。雖然它可能會在嘴裡批評你，但他很開心。一般來說，如果這種情況的領導不批評你，只能幫助你找到一種解決方法。
如果你能立即解決它，你就會立即下降，不要延遲一秒鐘。如果你自己無法解決，讓自己平靜兩分鐘，想想任何後果，想想誰應該找到誰應該去，你應該尋找誰，該怎麼說，該怎麼做。
其次，主動認識錯誤的錯誤，一起找到乙個解決方案。
去領導，不要恐慌，首先簡要解釋一下，然後解釋你犯錯誤的原因，最後提出了相應的解決方案。如果領導者認識到您的解決方案，您將繼續採取行動；如果領導者不同意，那麼你會做你能做的事情。
第三，道歉。
由於您承諾的錯誤，其他同事的工作也受到影響，那麼您需要向他們道歉並主動承擔相應的責任。這樣你就會得到他們的尊重。
14樓：王祿
要，誠實是乙個人的基本道德底線，所以要勇於承擔自己犯錯的後果，才能更好的開展以後的工作，以免給人留下不好的印象。
15樓：珠珠娛樂娛樂
在工作上，如果犯錯誤了，一定要誠實的找老闆承認錯誤，因為誠實是乙個人做人的基本素養，如果做錯事情，沒有找老闆主動承認錯誤，後面被老闆發現了，會做成很不好的影響，很多老闆都不會要乙個不誠實的員工。
我想當老闆沒錢怎麼辦，我想自己當老闆，應該怎麼辦？
先給別人打工，掙錢掙經驗和教訓。打工的時候一定要省。然後，有點錢了，自己當老闆。或者找些能出錢的朋友，合資搞。你出力，他們出錢。用自己的辦法，錢是自己掙的，只有自己想辦法，如果你只是一味的想當老闆而又沒有實際行動的話，那我想一切事情都是辦不成的。希望你早日掙到錢，當上老闆。1.中信集團總資產雄厚，為...
想問問大家我現在要怎麼辦
呵呵 我們很相似的經歷 我就是那種拿得起放得下 人的一生真的 長，所以要每天去快樂 快樂是自己來充實的 我和他 也很好 可是不在一起上學 卻感覺有距離畢竟彼此的環境 一樣 這樣很累 我也 知道怎麼給你提很好的意見 畢竟他在你心中有位置 跟著感覺走 不要任意聽取別人的意見 感情這事 只有自己清楚。祝福...
我想問問怎麼辦醫保卡？在哪辦
1 在以前單位 參加 了社會保障卡 包刮醫療保險 失業保險等 可以找單位要相關證明，去你們公司所在地的社保站辦理，公司既然給你代交了參保費 那些社會保障卡卡肯定也辦理下來了，可以找單位要 2 工作後 3 4月份不需要補交，社保繳納是不需要連續繳納的，可以間斷性的繳納，只需累計繳納滿15年就可以。3 ...