1樓：匿名使用者
請假講究藝術
1.一定要提前請假(老闆可以提前安排生產,如果人手足夠,那麼希望加一分)
2.一定要在老闆面部表現輕鬆的時候請假(心情一但愉快,該批假的,不該批假的,統統的批,希望又加一分)
3.態度要誠懇,勿頂撞.(一般請假,老闆要嘮叨,甚至罵人,嘿!讓他嚎,嚎完了連點頭是,我知道了,下次我一定注意,不過這次真的很急.切記態度誠懇啊,必要時把頭低下來一點.
老闆心都會軟一點,希望又加一分)
一般的老闆,你拿一分就可以搞定
二般的老闆,你拿二分就可以搞定
三般的老闆,你拿三分就可以搞定
四般以上的老闆,基本上沒戲!
2樓：匿名使用者
首先看看你自己有什麼問題，這個事假是不可請可不請？如果是很重要的事，那就再跟老闆申請一下，老闆不至於這麼不通情達理吧。如果不太重要，那就先別請了，不過建議撒謊。
3樓：友雲睿
如果事情不是真的那麼急,就算了;如果真的需處理,那就只好曠工了!
4樓：匿名使用者
和老闆溝通，規定是死的，人是活的
只要和老闆做好良好的溝通，公司和個人互為雙方考慮，相信是可以找到雙方都滿意的解決辦法！
5樓：匿名使用者
可以先與老闆周圍比較瞭解的人溝通，看看老闆為什麼不給准假
一般情況無非是怕耽誤工作之類的
針對這些原因在與老闆好好單對單的溝通一次，態度要誠懇，立場要堅定，對於老闆可能擔心的問題，自己一定要找到可以解決的途徑幫助老闆解決，將請假對老闆的不利影響降到最低，應該是會批的
6樓：匿名使用者
要不就不要去了...認了..
要不就去自己的,大不了讓老闆做菜..炒魷魚唄.
看什麼事情了.自己衡量一下.
7樓：匿名使用者
沒時間了，兄弟，拿你二分，閃了，
8樓：匿名使用者
是有合理的理由的~擺出《勞動法》！！
9樓：匿名使用者
你就不會不請假嗎?把事情趕到休息日去做呀!!!
10樓：匿名使用者
沒怎麼辦,要麼不幹,要麼忍.法律條文多餘的
老闆總是防備員工，我該怎麼辦？老闆為什麼會怕員工？
做為員工，我不曾想過是否被懷疑，但是人要無愧於心，坦坦蕩蕩。才好去回應老闆懷疑的眼神。只可天下人，負我不可我負天下人。懷疑表示不肯定。如果聽到什麼負面訊息，應該儘量去證實，而不是懷疑，並用不一樣的眼光去對待。證實有問題就開除，沒有問題就要查明原因人家為什麼要這樣說。事情有因果，老闆不能聽片面之詞，沒...
員工在公司被老闆打，該怎麼處理，老闆打員工該怎麼處理
儘快報警，情節嚴重的，老闆涉及刑事責任，單位還需要賠償。員工在公司被老闆打的話應該報警，讓警察來處理。老闆打員工老闆是有很大的責任的，不管員工對還是不對，應該老闆不會動手打員工的，這樣老闆的責任是特別大，所以還是報警讓警察來處理是最好的辦法。回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一下哦...
我老闆對員工不信任怎麼辦，老闆不信任員工怎麼辦
我認為無論是在 工作，做什麼工作，如果老闆總是無法放手讓員工去做，只能說這位老闆不會做老闆，你可以找個適當的機會和他談一談這個問題，如果他的想法與你的相悖太大，或是你無法適應這樣的老闆，對你自己來說也會阻礙你的發展，既然是設計，侷限性就不能太小，適當的話可以選擇其他公司。這樣的老闆大有人在。不要理會...