1樓：慈伯
平均工資4000元，要有證據，可以生效，其他找勞動能力鑑定委員會辦手續。
2樓：百姓的法律顧問
參考 工傷保險條例 辦理。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
3樓：項
出院後要有醫院的《疾病診斷意見書》證明需要療養休息，那麼就是停工留薪期（萬一和老闆就工傷協商不成，如果打官司這就是證據，你一定要醫院主治醫生開具。）。公司應該發給原工資及各種福利不變，但計件工資有高底，《工傷保險條例》只說在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
並未就原工資是平均工資作出說明，一般具體操作起來就按《勞動合同》中的保底工資為準，當然不論以什麼為準【原工資】都不能低於當地的最低工資標準。【4000元的停工留薪工資我想很難得到老闆和勞動仲裁委的認可】，當然這僅代表我個人的看法，如果想得到權威的，建議你撥打當地的12333【勞動諮詢**】諮詢較妥。
4樓：匿名使用者
申請勞動能力鑑定，主張相應的賠償。
縱橫法律網-江蘇知緣律師事務所-高舉律師。
工傷處理的一般流程如何走
5樓：唐青春
法律分析：工傷處理的一般流程：1、向有關部門申請工傷認定，並提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關係證明、診斷書；2、有關部門收到申請之後，對資料進行稽核；3、有關部門根據提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
6樓：點行**
法律分析：當職工發生事故受到傷害後，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極**外，首先要把握好申請工傷認定的期限，這是受傷職工合法權益受到保障的前提。這就要求用人單位在規定的期限內辦理申報工傷的手續。
如果超過期限，就很難認定了。對於申請工傷的期限，我國的《工傷保險條例》規定，「職工在發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
法律依據：《工傷保險條例》 「職工在發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。」
工傷處理流程
7樓：嚴亞濤
法律分析：發生工傷後，需先去社保局確認單位是否為本人購買了工傷保險。待社保局認定為工傷，且醫療期滿後可向社保局提出勞動能力鑑定申請。
不同的傷情，醫療期也不同。勞動能力鑑定後，若對結果有異議的，可在收到結果之日起15日內向上一級勞動能力鑑定委員會申請重新鑑定。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。
主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資等。
法律依據：《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
申請工傷賠償的流程，工傷如何獲得賠償？一般流程是什麼？
在日常工作中發生事故，給自己造成了人身傷害，這個時候應該怎麼辦?相信沒有這方面經歷的朋友一定懵圈了，知道可以享受工傷賠償但是不知道怎麼申請，也不知道有哪些流程，要去 找什麼人 別急，無訟法律服務為你全面解析 1 自受理單位申報工傷保險待遇之日起，15個工作日內完成稽核工作。對不符合規定的，退回單位。...
一般交通事故處理流程，交通事故處理流程
一般流程為現場處理 事故責任認定 處罰 組織調解 一 現場處理1 維護良好道路通行秩序，組織搶救受傷人員 2 查詢道路交通事故當事人和證人，控制肇事嫌疑人 3 勘查事故現場，固定 提取或者保全現場證據材料 4 必要時可扣留肇事車輛和當事人的相關證件 5 與當事人預約事故處理時間。二 事故認定交通事故...
不用的東西你一般都是怎樣處理的？
我這人比較節約，一般來說不壞不換。壞了也沒什麼賣的必要了。當然如果能處理掉換點零花錢我也是願意的。在電子產品更新快，比如手機，基本上一年左右就要換一次，為了自己隱私安全，我一般都會放在家裡，賣的話也賣不了幾個錢，再說了每時每刻都在身邊的東西多少有一點感情的，丟了或者賣了多少有點捨不得，畢竟它陪伴了自...