1樓：無訟
在日常工作中發生事故，給自己造成了人身傷害，這個時候應該怎麼辦?相信沒有這方面經歷的朋友一定懵圈了，知道可以享受工傷賠償但是不知道怎麼申請，也不知道有哪些流程，要去**找什麼人!別急，無訟法律服務為你全面解析!
1、自受理單位申報工傷保險待遇之日起，15個工作日內完成稽核工作。對不符合規定的，退回單位。
(2)一般在45個工作日內，工傷賠償的錢在申報以後，可以到賬，具體時間各地有所不同，可直接諮詢當地工傷保險機構。
申請工傷賠償流程
1、向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(鄉)社群事務受理服務中心或各區(縣)社保分中心。
2、符合辦理規定，辦理機構列印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與辦理機構各執一份。
3、材料不全且表示可補全材料，辦理機構列印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料退還。
4、不符合辦理規定，辦理機構列印《辦理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料影印後退還。
2樓：法幫網
申請工傷賠償的流程具體如下：一、報案：（適用本地或異地工傷）1、報案：
發生工傷，單位必須第一時間在12小時報2、醫院：發生工傷時，單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救，醫院必須是鎮級以上公立醫院，或當地基本醫療認可的醫院均可；就近入院搶救時，一定要蓋上「急診章」；3、就醫：就診時需告知醫生當時症狀及發生的經過；二、就診1、病歷：
請儲存好病歷原件（蓋上急診章，不寫工作單位）；2、發票：請儲存好所有的發票原件，即醫院的收費收據原件；3、用藥清單：如是門診**，請在每次門診交費後及時要求醫院列印「用藥清單」，並完好儲存原件；4、用藥清單：
住院**請在**結束後一次性列印「用藥清單」（出院小結）；5、用藥：請按醫保用藥範圍，進口藥不可報銷；6、診斷證明書：第一次就診後，請要求診斷醫生馬上寫「診斷證明書」，並儲存原件（不寫工作單位，只寫傷者姓名即可）三、工傷申報、理賠手續的辦理1、診斷證明書（第一次入院時醫生所開具的）原件；2、事故說明書，傷者本人簽名，手印；證明人
一、二，簽名，手印；3、工傷員工提供本人《身份證》影印件；4、醫療終結後憑《工傷認定申請表》、《診斷證明書》、醫療發票、住院費用清單（屬交通事故的，需提供《交通事故責任認定書》和《道路交通事故賠償調解書》），填報《工傷保險待遇申報表》；5、工傷死亡的，憑死亡證明原件及影印件，填報《死亡待遇申報表》。6、職工因工**，在市醫務勞動鑑定機構作出鑑定結論後三十個至六十日內，輕傷在醫療期滿後三十日內，由我司到清遠社保辦理申領待遇手續。7、檢查報告書：
如有拍照檢查，如：x光、ct等，請完好儲存「檢查報告書」原件；8、注意事項：所有的病歷、診斷證明書上不出現工作單位，只出現傷者姓名即可。
四、賠款到帳1、上述資料齊全後，由我司到清遠社保辦理申領待遇手續；2、社保在收到理賠資料後，三十個工作日內做出理賠處理及轉帳，並通知我司。3、我司收到理賠款後，在十五個工作日內轉帳到用人單位
3樓：僪採華初雪
首先，你父親與僱主屬於僱傭關係，無法進行工傷認定，但是可以提起人身損害賠償的訴訟。
其次，建議你父親去做一個司法鑑定，確定傷殘等級，然後根據法律規定的等級進行索賠。
4樓：法律快車
第一、申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二、主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三、參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四、如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
工傷如何獲得賠償？一般流程是什麼？
5樓：華律網
這個問題比較寬泛，涉及到賠償的範圍、程式、主體等方面。首先說一下賠償的範圍，主要包括：醫療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、勞動關係解除的，涉及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，發生工亡的，還包括被撫養親屬的撫卹金。
其次說一下賠償的程式，這相對來說比較漫長，發生工傷後，用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。工傷認定後，在醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會進行傷殘等級鑑定。
根據鑑定結果，計算賠償標準。最後再說一下賠償的主體，如果單位繳納過工傷保險，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他專案一般都是由工傷保險支付的；如果單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的，所涉及的所有賠償應全部由單位承擔；如果單位替勞動者辦理過工傷保險登記只是未繳納保險費用的，勞動者發生工傷後能及時補繳的，相關費用由社保和公司協商承擔。法律依據：
《工傷保險條例》第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第六十二條?
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
6樓：匿名使用者
要獲得工傷賠償，必須認定為工傷。
一般的流程是：工傷認定——勞動能力鑑定——工傷賠償。
具體說：
1、申請工傷認定。單位在事故發生30日內不申報，個人可以直接到當地勞動部門申報，時效為1年。個人申報的前提是與單位存在勞動關係。
須提交的材料主要有：（1）勞動關係證明如勞動合同，如果沒有勞動合同，可以用工資條（卡）、工作服、招工登記表、考勤記錄、同事證明等能證明存在事實勞動關係也可以。（2）醫院病歷、醫生診斷證明書等。
2、勞動能力鑑定，就是評定傷殘等級。經過**傷情相對穩定存在殘疾、影響勞動能力的，向勞動能力鑑定機構（設在勞動部門）申請評殘。
3、工傷賠償。根據評定的傷殘等級享受相應的工傷待遇。
7樓：王敏律師
遇到工傷如何思考和處理，怎樣維護自己的合法權益，讓自己的賠償金更多。
8樓：品尚律所
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
鑑定完之後，可以向單位要求相應的賠償，如果你需要具體的標準，請繼續追問
工傷保險賠償流程有哪些，工傷保險賠償流程是什麼樣的
在進行工傷保險賠償的時候，賠償的流程很重要，如果辦理不好流程，那麼很有可能就不能及時獲得賠償。首先是工傷保險報告，用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程式。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。第二是工傷認定，用人單位應該在一個月內向...
頭部工傷如何賠償，頭部工傷怎麼賠償
你好，請參照以下流程進行。先申請工傷認定，賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定。1 向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料 工傷認定申請表 與用人單位存在勞動關係的證明材料 醫療診斷證明等 2 如果...
工傷賠償的問題，工傷賠償問題！
您好 根據您描述的事實，嘗試根據相關法律法規的規定回答如下，供參考 1 我是一個體經營者,2006年7月份我家有一工人 53歲 看大門的 在我家腿摔斷了,定為九級傷殘 我以賠償醫藥費7500元 在這裡需要確定，他和你之間是勞動關係還是僱傭關係。勞動關係中因工受傷屬於工傷，受 工傷保險條例 的調整。如...