1樓：網友
樓主知道戰國時候紙上談兵那個趙括的故事麼？即使理論知識再強，但是無法聯絡實際，縱使給你千軍萬馬也會一敗塗地。
你要做的，是一定要找機會去實踐，而且不一定要想著怎麼樣才能把你學的理論和實踐如何聯絡起來，先踏踏實實的做，慢慢的，你學的東西就會在你的時間中體現出價值。
2樓：白七連
先從態度上糾正一點，不是「能力強」，能力是綜合素質。
是「理論性強」
沒有什麼辦法，從工作中慢慢來。而且工作中，先不要把那些理論用上，完全看別人怎麼做？跟著做一次，再用理論來想想，**可以改進，**可以完善。。。
3樓：保宜楠
實踐的太少了，動手能力差。
多找機會，多積累經驗，理論知識用於實踐是乙個逐步的過程，必竟理論是實踐的昇華。
4樓：匿名使用者
乙個人的能力不是自我評價出來的 是別人認可的東西才叫做個人能力。
所以沒有人認可的能力 有和沒有是乙個樣的 書不一定是對的對和錯本來就是個模糊的概念 以社會來說 多數人認為的對就是對。
所以多數人看不見得能力 就是沒有能力。
5樓：小浪狗的一天
多找機會就可以了。
6樓：酆禧
碰幾次壁就知道了。
能力不行怎麼辦？
7樓：呆萌小怪獸
最近工作中有些專案進度無法有效控制，導致被領導三天兩頭施加壓力催。可以經過與各個參建單位**溝通協調都能確定搞定這事，於是感覺到了自己的能力有限，有些問題無法掌控搞定了。那麼遇到這種能力不夠的時候怎麼辦呢？
我經過1天的思想鬥爭和反思醒悟，我明白了乙個道理，那就是「借力」。自己能力或者專業程度不夠的話，那麼一定要藉助身邊在專業能力方伏衡便超過自己的人的力量。要善於學會藉助外力、外資、外腦來幫自己解決難度缺遲做大的問題。
另外一方面我覺得，自己能力不行怎麼辦呢？能力不行，就逼出自己的潛力！這個逼法就是竭盡全力先自己敢，幹到不行了很痛苦，但是靜下心來思考其他辦法，比如剛才說的借力。
只要這次不管三七二十七搞定了這個問題，哪怕是靠別人幫你旦明解決的，也能提高自己的能力，畢竟你有魅力能讓別人來幫你，也說明了你能力或者實力的一部分證明。
能力不行怎麼辦
8樓：小美美學姐
感覺自己能力不行的具體辦法：
1、吸取教訓，總結經驗。
在工作上遇到困難，不要總想著自己不行，一次又一次否定自己，應該積極地從這件事情中吸取教訓、總結經驗，爭取下次不再犯同樣的錯誤，或者等到下次再遇見類似的事情就不會再慌亂，能夠淡定應對。
2、學習與工作相關的知識。
在職場上，並不是你每天馬馬虎虎地完成自己的工作就沒事了，想要提高能力，就要不斷地學習，從工作任務中總結經驗、在空餘時間豐富專業知識。
頭腦中有知識、工作上有經驗，時間長了你就會發現自己的工作能力在慢慢提高。
3、多向職場前輩學習和請教。
職場的前輩都是有著很多年的工作經驗，他們在工作上的閱歷和經驗要比我們豐信棗富，我們遇到的問題他們也有可能經歷過。
所以自己在工作上的困難實在解決不了，就多向前輩請教學習，他們寶貴的經驗是我們提高能力滑物拆的有效途徑之一。
4、爭取各種機會去實踐。
有很多初入職場的朋友理論知識很豐富，一旦行動起來卻處處受挫，所以也別太氣餒，並不是我們能力不行，而是實踐太少。
調節心態的方法：
1、分析源頭。
比如工作、人際關係、家庭矛盾等，如果能找到源頭，可以儘可能去把此螞桐事疏解平復，如果不能，可以暫時離開，先讓自己從壓力較高的環境下脫離出來，比如與工作相關，可以先暫停、放緩工作節奏；
2、運動。當身體、身心處於低潮的狀態，可以適當運動尤其有氧運動，較好起到調節情緒的作用；
3、轉移注意力。
做感興趣、輕鬆的事情，容易暫時忘掉周圍的紛擾、難題，能夠使內心獲得平靜；
4、學會傾訴。
人類是群居的社會化動物，當有困難發生、出現不愉快時，分享會緩解、減輕內心的情緒。<>
當你能力不足時，該怎麼辦？
9樓：星座家
昨天，老闆告訴我；因為服裝廠的效益不好最近要宣佈解散了，而我來了還不到乙個月沒有任何收入，所以今天就沒有去上班。
快半個月了，一共嘗試了三份工作，發現自己的能力還是太差了，沒有乙個是適合自己的。這個時候，我該怎麼辦？
其實我早注意到這個問題了，只是遇到的時候還不知道用什麼方法去解決。現在通過一天的梳理，我終於明白為什麼會是這樣樣子了，以後我會加強對於這方面的訓練和注意接下來這兩天，會先好好休息，之後在戰鬥到底。
1.溝通問題，當別人交給我任務的時候，我理會不到他們的意思，儘管有追問，但是不夠詳細。
2.思考，當你從來沒有做過某份工作時，你不會先去做，而是先要了解它到底是什麼？然而我瞭解的不夠多就開始幹活，出錯的幾率很大。
3.效率太慢，剛剛結束的這份工作要求是保質量的同時也要求快速操作，而我往往是因為質量差所以才導致太慢。
當然，也有其他問題，但是與以前相比之下我提公升了不少，相信這些問題也能夠做到並解決。
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