1樓：網友
這種現象是比較普遍的，首先你和麵試人員說也不會有任何的作用的，因為你已經入職了。
看來加班在你們公司是比較普遍的事情，所以也沒有必要和領導說了，說了只會讓你的領導對你有反感的情緒z。
如果其他人普遍都在加班，而你不加班也對你的發展很不利，所以，你考慮一下其他的部門或其他的工作了。
我不是在嚇唬你，加班對我們來說很重要，希望有付出就有所回報，在老總的眼裡，社會上人多的是，你不加班，很多人為了工作想加班。
所以還是在工作中沒事的時候多找找其他合適的工作，沒有必要留戀這種管理不健全的公司，也許會有驚喜的出現。
祝你好運吧！
2樓：娃_娃_臉
採取以退為進的策略吧。
去跟上司說，我願意每天加班一小時，為公司服務。
看他 （她）會有什麼反應。
到時候再見機行事。
3樓：加減生活
按照勞動法規定，第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
所以去和領導好好談談，如果他再強制你加班，你有權利去勞動仲裁去告公司，並且給你補償，如果他因為你要求加班費而要解僱你，你有權利要求3個月的補償費用。
面試時，誠實絕對是吃虧的嗎？
4樓：學姐說車
提問中的重點是要不要說實話？實話也分為兩個方面；其一是你實話的性質是好還是壞；
比如壞的一面，可以進鬧模行稍加修飾。在上家公司被離職了，當面試官問你的離職原因，那肯定是不建議你說實話了，具體怎麼說你要根據你的實際情況，進行調整描述，這一類就是不好，撇開一些不利於自己的情況，以便於更好的能夠得到這份工作，why not？這是常規操作。
實話性質是好的，會更有加分項。比如你上家公司的薪水是3k，但是你覺得跟你能力有差距，為此你想要乙份更合適的工資和與之匹配的薪水，那麼你可氏拆以整理證明你能力的內容，明確地告訴應聘公司，上家公司的實際薪水，表明自己當前要求的薪水以及對應的緣由。
舉個真實的例子，作為一名教師，我記得我當初教師資格證。
面試的時候，考官問了乙個問題，你第乙份工作是什麼為什麼要辭職？你為什麼要當老師？面對這樣乙個問題你該怎麼哪？
肯定要想著說好吧。肯定要說我第乙份工作覺得不能夠找到自己的人生價值。
所以我才辭職，想成為一名老師。我熱愛學生熱愛教育事業，準備把自己的一生都投入到教育事業中來，如果你說實話又是另一種感覺。我覺得第乙份工作太辛苦了，所以跳槽了，我覺得老師的假期多輸入穩定。
你看說實話你就沒機會了吧。
在工作的整個過程都需要液核緩事實求是的，沒有任何欺騙性，這也是做人的基本素質，如果不說實話，我相信哪個公司都是不喜歡的。所以還是要講實話，讓用人單位和你自己的正確的去面對這個事情，作為個人可以從眾多的的工作中作比較，最終找到自己滿意的工作，這樣就是最好的了。最後，祝大家每天開心工作！
5樓：乙個
肯定是吃虧的，有一些涉及到自己利益的問題，還有一些搏蠢關於新公司的一些權益問者飢題，首銀返必須要去撒謊，這樣才會影響到自己的錄用，結果太過於誠實之後，也會引起面試官的不舒服。
6樓：我的一切
面試的時候誠實不一定是一定會吃虧的，有些面試公司可能就比較注重面試者是否誠實老實，一概而論的話，似乎有些，打倒一片的感覺。所以不盯搜蘆同漏碼的公司對面試者的需求和要求是一凱帶樣的。
7樓：明天會更好
是的，平時肯定是非常吃虧的，因為這樣可以讓自擾昌返己損失很多，而且也找緩飢不到理迅粗想的工作，並且也會因此而落榜。
8樓：喂喂喂啦
不絕對。在面試官誠實也是有好處的，可以讓面試官看到你的人品，看到你的誠實，讓你有被錄用的可能。
9樓：不爽的爽朗菌
並不是的。因為誠實是一種美好的品質，也是個人的優點，所以並不是吃虧的專案。
10樓：情感諮詢師半暖陽光
我覺得不是。因為有些公司很看重面試者的人品，他們要求面試的人要誠實。
面試要真誠？
11樓：小王**
面試是個雙向選擇的機會，在有技巧地迴帶掘答問題接受考驗的同時切記真誠。如果撒了原則性的`謊言，僥倖進了該公司，以後會暴露，到時候騙的不僅是公司，還大大地誤了自己的前程。所以不要一味拋棄本我，一切問題為了迎合「適合這份工作的標準」，而與自身情況完全相反。
那團羨壞了，你不適合這份工作，把自己騙進去了，以後還是會離開的。所以今天當面試問我願不願意常駐外地工作時，我的是否定。找工作也要看緣分的。
沒有誰會找不到工作，被刷的不是能力差，而是應聘單位覺得你不適合。
我不知道經過這次二面，公司會不會選我。但我謝謝這些單位給了我求職，學習蠢或核，重新認識的機會。
面試要真誠
12樓：皖淇溪
真誠，是最大的加分。
應徵者在面試的過程中，一定要以真誠的原則，每乙個問題，才能讓主考官發掘你腳踏實地、不吹噓的特質。
所謂的真誠，就是知道什麼、就說什麼，同時也不避談自己蔽衫空的缺點。有很多應徵者不敢暴露自己的缺點，就會說「我的缺點就是優點太多、沒有缺點」，這樣誇大的修飾自己，其實是完全沒有意義的。
而木訥的應徵者如果能坦誠說明過去失敗的經驗、自己從中學到什麼、後來又是如何改善，不畏縮地分析自己的一切，讓對方感覺到真誠，反而是最大的加分。
在一般人的印象中，口才很好，是業務員的必備特質。但是我曾經面試過乙個很木訥的業務員塌氏，他坦白地說自己不善言詞，下班後也不喜歡和客戶的應酬，但卻總是默默地為客戶服務，兩、三個月下來，終究獲得了客戶的青睞，接下大量訂單巨集瞎。他的誠實和適當的舉例，反而讓他脫穎而出。
行為勝過千言萬語。
而且，對於經驗豐富的主考官來說，應徵者講再多花言巧語也沒用，無意間表現出的小動作才是他們觀察的重點。
舉例來說，提早五分鐘到達面試公司，可以顯示做事認真的態度；面試時坐姿稍微前傾，表現出願意傾聽的特質；面試結束時，主動詢問後續的流程，也能代表自己有追蹤進度的好習慣。
如何在面試中表現的更加誠實守信呢？
13樓：網友
對於大多數在職場上打拼的年輕人來說，都有可能存在自己在大學畢業之後一時找不到工作的問題，我在我的成長過程中也確實遇到過類似的情況，但是在我當年找不到工作的時候，我做了一件讓我想起來不可思議的事情。
當時在大學畢業之後，我和寢室裡面的其他同學一樣，來到我所在城市的人才市場去，各種的遞減類尋找適合自己的工作崗位，但是由於我們欠缺工作經驗的原因，我們走了乙個多月的工作都沒有找到乙份真正適合我們或者是我們覺得滿意，能夠我們的工作，因此我和我寢室裡面的其他同學都很著急，後來我靈機一動，想到了乙個主意，那就是在正常的向其他用人單位遞交簡歷的同時，我們每個人都杜撰了乙份自己的悲慘經歷，在這份悲慘經歷中，我們都把自己寫成來自鄉村的貧困家庭，好不容易大學畢業，希望用人單位能夠網開一面，給我們乙個工作的機會，想要通過這樣的方式，提公升自己被錄用的機會。
要這個方法，我向人才市場的一家用人單位遞交了自己的簡歷和這份經歷，結果這個面試官看了我的簡歷和悲慘經歷之後，沒說什麼，給了我面試的機會，在面試的過程中，面試官第一句話就是你的這個經歷是你自己編的吧，我一下有些不知所措，因為確實是我自己瞎編的，我這人又不會撒謊，臉漲的特別紅，結果面試官說我們聘用你了，並不是因為你這份悲慘的簡歷，而是因為我也是經歷過你這樣的求職就業，而且你的基本條件符合我的聘用要求，但是在以後求職就業過程中不要再這樣撒謊了，我向面試官點了點頭，並深深地鞠了一躬。
通過這件事讓我明白，不管怎樣，在求職就業過程中，還是應該堅持誠信，不應該為了讓自己獲得工作而撒謊，因為職場中誠信是最重要的一條原則，如果其他人也像我這樣撒謊，他們未必就能夠像我這樣走運了。
面試時，面試官問如何看待加班，怎麼回答
還是根據客觀情況回答，但是也要適當表明自己對加班不抗拒.自己一般會說明不反對加班，同時說明自己的特殊情況 我自己還是挺喜歡加班的，因為比較喜歡夜晚的城市。但是，自己住的地方距離單位比較遠，所以也不能加班太久.在面試過程中，面試官問如何看待加班，他是試探求職者的態度嗎？該如何回答？面試中被問到如何看待...
面試時面試官問你為什麼想來我們公司這個問題應該怎麼回答比較好呢？謝謝
面試被問到 為什麼想來我們公司？應該怎麼回答？工資薪水高，自己更感興趣一些，就這樣呀，大家都是成年人，有啥說啥就是。面試時被問到 你為什麼來我們公司 怎麼回答比較好 面試被問到 為什麼想來我們公司？應該怎麼回答？首先我們要先了解面試官想要通過這道問題瞭解到什麼 首先這個問題你不能猶豫 你一定要向著這...
面試時，面試官問我的職業規劃，我該如何回答
一般分三年五年十年，或按年齡說 這個問題要很小心。如果你在這個單位只不過是增加經驗和資歷，和你的目標不一樣最好不要為了顯示自己的抱負遠大而詳細說出。也不要為了討好考官說些冠冕堂皇的話，考官見得人多了，你一說什麼馬上就知道你的真實情況和怎麼想的。實際這個題無解，一個要看你對人生有沒有計劃，有計劃說明你...