1樓：雲山千疊
小時工資50元是基數，再50元基礎**到70元，漲了20元，那漲幅就是(70-50)/50=，漲了40%,這個漲幅很高。
2樓：程式小冰
漲幅是(70－50)÷50=20÷50=40%。也就是說漲了40%。
3樓：抄白楣
小時工資從50漲到70，漲了70－50=20，所以漲了20÷50=，漲了百分之四十。
4樓：鑄造磚家
以漲之前為基數，漲了20塊，對比之前的50就是20/50，也就是漲了40%
5樓：孔卡
工資從50漲到70，用70-50除以50，等於百分之40。所以漲了百分之四十。
6樓：小吖頭
小時工資從50漲到了70，漲了百分之40了。可以啊。你們的老闆也不錯啊。一下子就給你們漲了這麼高的工資。
7樓：檸檬菠蘿
70-50）/50=所以漲了百分之四十。
8樓：紅蘋果
漲了40%漲了20元。
20除以50得。
即40%
9樓：資昱
電的生產過程極為複雜，需經過發電、輸電、配電以及用電等多個過程。其中發電指的是生產電能的地方，例如：火電單位、水電單位等；輸電是指利用高壓線路完成電力輸送的操作；變電指的是利用高壓變電將高壓電壓、超高壓電壓等電能轉變成低壓電能；配電為最後一步，降壓電能並將其輸送給用電者。
電力系統輸變電工程專案重視輸電與變電兩個步驟。隨著我國用電需求的急劇增加，急需電力系統輸變電工程來承擔電力系統的輸送與**。多個輸變電專案合在一起，就構成了我國電網的主架。
現階段，我國的輸變電工程普遍存在110kv、220kv、330kv、500kv等多個電壓等級，其中220kv在我國的使用頻率較高；330kv普遍存在於我國西北電網中；500kv級別最高，費用、容量、工藝等的要求較高、較先進。目前，我國極為重視500kv電網的建設，屬我國電網中的中堅力量。輸變電工程屬於電網主網架建設中的重要工程專案，包括輸電線路工程與變電所工程，所需費用較高，工程施工極為複雜，施工技術要求高。
輸變電工程一般包括電氣安裝、通訊及自動化、土建、電氣裝置除錯、系統啟動除錯等。其中電氣安裝包括高壓裝置等一次裝置的安裝，也包括保護與控制系統等二次裝置的接線與安裝；通訊及自動化指的是通訊工程與變電所自動化；土建涵蓋裝置基礎、建築物工程、四通一平、構架基礎等；電氣裝置除錯就是對安裝的一次裝置與二次裝置進行試驗與調整；系統啟動除錯指的是在輸變電工程建設施工結束後，對輸電線路與變電所的運**況進行啟動除錯。電力系統輸變電工程專案管理的現狀不重視工程進度的協調性電力系統輸變電工程專案與其他專案存在很大不同，電力系統輸變電工程的的要求更高，要求施工進度嚴格按照規定要求進行，以保證工程建設按時竣工。
現階段，我國多數電力企業不重視電力系統輸變電工程專案進度的管理與協調性，嚴重影響工程質量，既降低了施工人員與工程師掌控工程進度的能力，又對工程效益與工程質量產生極大的影響。少數電力系統輸變電工程僅僅重視工程進度，缺乏工程質量的監管，造成城市電力緊缺的問題。
工資漲一倍是漲多少
10樓：幸運的陽光小鑽
就是在你原來工資的基礎上再彎或告加乙個原來的工資。
簡單來說，比如你現在的工資是3000元，3000元的工資漲1倍是埋明3000元，漲幅後總工資收入為6000元。詳細過程為：3000*1+3000=6000、
我們在實際生活中要特別注意漲幾倍和漲了幾倍是不一樣的，很明顯漲一倍屬於漲幾倍的範疇。如果說工資是3000元，我以前的工資是1000元，那工資漲了2000元，用2000除以團銷1000、乘上100%、說明你的工資漲了2倍。
工資每年漲百分之十合理嗎
11樓：牟德棟
法律分析：沒有，工資是公司和你商定的，只要不低於當地的最低工資標準就行。最低工資標準一般每年會上調，你的工資不一定會上調。如果你們的合同中有約定每年**10%那就按合同執行。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同磨仿法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當瞎嫌纖自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用者卜工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
80元工資**百分之20是多少
12樓：合思雨
80元工資**百分之20是96元。**百分之20指工作*（1+，所以80元工資**百分之20是80*（1+元。工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、相關約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。
一天60塊的工資的百分之200是多少
13樓：君時昇
。根據加襲塵減乘除運演算法則來計算，一天60塊的工資的百分之200是。用60乘以。
兩數相乘，同號得 正 ，異號得負 ，並讓旁把拍滑禪絕對值 相乘 。0乘以任何數，都得0，幾個不為0的數相乘，積的符號由負因數的個數確定，負因數的個數為偶數時，積為正；負因數的個數為 奇數 時，積為負。
7000元的工資裡下調百分之20等於多少？
14樓：來自興福寺塔丰姿綽約的趙雲
7000元工資下調20%等於7000x(1-20%)=5600元。
在6000元工資的基礎**百分之50是多少
15樓：楓葉
6000×（1+50%）
9000（元）
你好，本題已解答，如果滿意。
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上海小時工工資標準問題,多少錢一小時
上海市市 來小時最低工資源 標準的通知 2008年4月1日起,非全日制小時最低工資標準調整為8元 滬勞保綜發 2008 24號 上海市勞動和社會保障局關於調整本市小時最低工資標準的通知 市 各委 辦 局,各 控股 集團公司 企業 集團 公司,各區 縣勞動保障局,各有關用人單位 經市 同意,從2008...
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能幹就幹，不能就走。資本家就是壓榨才能發財。反應給相關領導，按流程解決 上了12小時公司核算不合理可以起訴公司的，根據中華人民共和國 勞動法 第四十四條用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬，所以工資和自己上班的時間不合理就可以理論或者起訴 你可以去勞動委員會申訴 如果覺得...