1樓：北網域名稱醫
申請工傷認定，勞動能力鑑定，要求賠償，可以得到一定量的護理費。
賠償計算如下：
1、醫療費計算公式。
醫療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務費金額+後續醫療費。
2、交通食宿費計算公式。
交通食宿費鍵晌金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職工出差交通費標準*往返次數*人數+單位職工譽散出差食宿費標準*天數*人數+單位職工因工出差伙食費標準*天數*人數。
3、住院伙食費賠償金額的計算公式。
住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標準(元、人、日)*70%*人數*天數。
4、輔助器具費計算公式。
輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數量。
5、停工留薪期間的計算公式。
停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫療期。
6。生活護理費的計算。
護理費=護理人收入（護理人有收入的按誤工費的規定計算，參照當地同級護工勞務報酬計算）*護理人數*護理期限。
工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害。
工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業傷害，是指生產勞動過程中，由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業稿虛鋒性事故導致的**及其急性化學物中毒。1921年國際勞工大會通過的公約中對"工傷"的定義是：由於工作直接或間接引起的事故為工傷。
當前國際上比較規範的"工傷"定義包括兩個方面的內容，即由工作引起並在工作過程中發生的事故傷害和職業病傷害。職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
2樓：爵爺的網路
按相關法律規定，對於因工傷而在家養傷期間的生活費，由於在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。搜鬥槐所以所謂的生活費就按原來工資福利待遇，由所在單位按月支付。生活護理銷衫費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別世友為統籌地區上年度職工月平均工資的％或者30％。
3樓：香伴月
對於你的這個問題來說，牽涉到工傷的一些福利政策，你可以去當地社會勞動保障局諮詢一下你的問題。
4樓：其宵晨
這個情況還是看你**時的開銷，然後公司會給你賠償部分。
工傷骨折出院在家養有護理費嗎
5樓：律臨陳建生
法律分析：視情況而定。如果當事人工傷骨折回家後傷口恢復，生活能夠自理，一般就沒有護理費。
但是如果當事人回家後，生活仍然不能自理的，需要護理費。護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。
法律依據：工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑑定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。
護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘後的護理，應當根據其護理依賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。
工傷骨折出院在家養有護理費嗎？
6樓：朱培
法律分析：工傷沒有陪護費的賠償，但有護理費。 工傷職工護理費不是以住院為標準，是以存在生活自理障礙為前提，勞動能力鑑定去按醫療機構書面意見由所在單位負責，鑑定之後由工傷保險**支付。
法律依據：工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
十級工傷怎樣賠償，工傷十級應該如何賠償？
根據 工傷保險條例 第三十條 三十三條 三十七條 六十二條 六十四條規定，工傷職工經過勞動能力鑑定為7級傷殘的，享有以下待遇 1 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付 2 由工傷保險 按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費 3 暫停工作接...
工傷十級傷殘賠償標準2019，工傷十級傷殘賠償標準
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工傷十級傷殘賠償標準，工傷十級傷殘賠償標準
十級工傷應該算是工傷等級裡面最輕的一種了，但是因為也是評了級的，所以對於十級工傷也是應該有賠償的。一 一次性傷殘補助金 1 十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300 的，按照統...