1樓：歡歡樂樂過大年
你已經在賠償上簽字森指了，說明你已經承認了，簽字就具有法律效派彎應了。如果不合理你可以不籤，簽字了說明你承認了此羨配。
2樓：律醉鑲
賠償你天天在後感覺不友帶合理，我覺得埋遊一定也就這樣了，畢竟你也簽了字同意了，如果自己感覺什麼不合理彎告銷也要自己忍著。
3樓：光妙柏
我覺得你覺得不合理，你要找到猜談不合理的依據，這樣才能去推翻，不能只是因為不合理，就去直接拒絕碼橋，這樣會造成一定的經濟損遲兆猛失。
4樓：鳳谷苼
賠償我簽字後我感覺不合理，怎麼辦，我覺得你再重新去起訴你這樣就能找回你不合理的理由。
工傷賠償不合理,已經簽字怎麼辦
5樓：徐煒
法律分析：工傷賠償不合同理，可以申請勞動仲裁，要求用人單位依法（工傷保險條例）支付工傷待遇。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷賠償不合理,已經簽字怎麼辦？
6樓：大花北鼻
您好！1、已經簽訂了賠償協議，即使賠償不合理，也不能反悔，不能要求重新賠償了2、因為賠償協議是合法有效的，是受法律保護的3、只有在顯失公平的情況下，才能起訴，要求法院判決撤銷賠償協議，重新賠償。你可以到法院起訴，請求法院判令協議無效，撤銷該協議。
國有土地上房屋徵收與補償條例》第二十五條：房屋徵收部門與被居間合同糾紛徵收人依照本條例債權和債務同歸於一人的，合同的權利義務終止，但涉及第三人利益的除外。的規定，就補償方式、補贈與可以附義務。
贈與附義務的，受贈人應當按照約定履行義務。償金額和支付期限、用第三百一十一條 承運人的賠償責任第六十一條 合同約定不明的補救於產權調換房屋的地出租人應當按照約定將租賃物交付承租人，並在租賃期間保持租賃物符合約定的用途。轎肆物點和麵積、搬遷費、臨時安置費或者週轉閉液用房、停產停業損失、搬遷期限、過渡方式和過渡期限等事項，訂立補償協議。
補償協議訂立後，一方當事人不履行補償委託合同是委託人和受託人約定，由受託人處理委託人事務的合同。協議受要約人在承諾期限內發出承諾，按照通常情形能夠及時到達要約人，但因其他原因承諾到達要約人時超過承諾期限的，除要約人及時通知受要約人因承諾超過期限不接受該承諾的以外，該承諾有效。約定第一百五十五條 承受人權利的義務贈與的財產依法需要辦理登記等手續的，應當辦理有關手續。
第四十八條 無權代雹鄭理人訂立的合同的，另一方當事人可以依法提起訴訟。
受工傷私了簽字以後可以重新要求賠償嗎
7樓：
摘要。你好。法律分析：
工傷私了後是可以要求賠償的，但是要滿足一定的條件。當事人雙方協商達成的，達成協議不履行的，或者協議未經工傷認定、勞動能力鑑定前提下作出，或者協議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的；可以申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟；經勞動爭議仲裁委員會調解達成協議的，協議書已經送達發生法律效力，不可以起訴，但可以申請再審。
你好。法律分析：工傷私了後是可飢蔽以要求賠償的，但是要滿足一定的條件。
當事人雙方協御老商達成的，達成協議不履行的，或者協議未經工傷認定、勞動能力鑑定前提下作出，或者協議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的；可以申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟；經勞動爭議仲鎮肢公升裁委員會調解達成協議的，協議書已經送達發生法律效力，不可以起訴，但可以申請再審。
法察搜律依據】：根據《勞動爭議調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以緩槐向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁敗哪歷裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
沒有工傷鑑定，達成和解，簽好字以後錢沒給清。
有錄音。你好。朋友這邊有錄音是麼？
這邊沒有對工傷進行鑑定簽好字沒給賠償金，你這邊可以考慮去法院進行起訴。
還能起訴多一點嗎。
起訴的話進行是通過鑑定工傷情況來按照實際的賠償金額，未必會比私了的金額多。
像對方還有賠償金未打給你，你這邊只能通過勞動仲裁來要回賠償金。起訴吧親。用法律的**保護自己。
3萬6給了兩萬，我爸九級傷殘。
9級傷殘做了工傷鑑定麼？
九級傷殘，一次性傷殘補寬昌助金為9個月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職慎辯扒工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工灶腔平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
我這邊有錄音。
建議你去做乙份工傷鑑定報告。
做完怎麼弄，關鍵我簽好字了。
法院起訴。
社保局工傷賠償結果已批下來，和公司鬧翻了，公司不簽字，賠償可拿到嗎？
8樓：闖王行天下
社保局工傷賠償結果已批下來，勞動者和用人單位鬧翻的，用人單位不簽字的，勞動者的賠償是可以拿到的，如果用人單位不支付的，勞動者可以申請勞動仲裁。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（ 個月本人工資）、一次性就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
9樓：網友
用人單位不配合勞動者申請領取工傷賠償金，勞動者需要到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
申請勞動爭議仲裁是不需要花錢的。
根據《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第三條 解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
工傷賠償沒淡好,保險能簽字嗎?
10樓：
摘要。用人單位工傷賠償後沒有追償權。
工傷事故如果是外界暴力行為引起的，則事故存在兩種不同的法律關係：一是基於侵權的損害賠償法律關係，二是基於勞動合同的工傷保險賠償法律關係。根據我國現行法律法規及司法解釋的相關規定，受害人及其近親屬可以獲得雙重賠償，即工傷賠償和損害賠償。
用人單位應當依據《工傷保險條例》的規定為勞動者辦理工傷保險，未辦理工傷保險的，發生工傷事故後應當由用人單位對勞動者進行工傷賠償。侵權產生的人身損害賠償請求權，只能由受害人及其近親屬向侵權人行使，用人單位無權行使，如果用人單位能行使所謂「追償權」的話，實際上是剝奪受害人及其近親屬的權利。
工傷賠償沒淡好，保險能簽字嗎？
您好，諮詢律師為您服務。
不可以的。只要傷者在工傷後脊仔一年內申請了工傷認定，那麼在做了傷櫻源汪殘等級鑑定後，解除勞動關係就可以要求用人單位支付賠償裂纖金。
用人單位工傷賠償後沒有追償權。工傷事故如果是外界暴力行為引起的，則事故存在兩種不同的法律關係：一是基於侵權的損害賠償法律關係，二是基於勞動合同的工傷保險賠償法律關係。
根據我國現行法律法規及司法解釋的相關規定，受害人及其近親屬可以獲得雙重賠償，即工傷賠償和損害賠償。用人單位應當依據《工傷保險條例》的穗鄭規定為勞動者辦理工傷保險，未辦理工傷保險猜知頌的，發生工傷事故後應當由用人單位對勞動者進行工傷賠償。侵權產生的人身損害賠償請求權，只能由受害人及其近親屬向侵權人行使，用人單位無權行使，如果用人單位猛埋能行使所謂「追償權」的話，實際上是剝奪受害人及其近親屬的權利。
傷殘鑑定十級，和老闆沒談好，保險公司追著簽字拿保險賠償。能簽字嗎？
談好再簽字。
保險公司說保險是保險，跟老闆談是另一回事。
不是的。那就是和老闆沒談好，保險公司那錢也不能簽字？是的。
勞動工傷如果賠償不合理，要找什麼部門去投訴
1.如果用人單位工傷賠償不合理的，工傷職工可以直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。2.工傷的賠償標準是依據 工傷保險條例 以及各地市出臺貫徹實施 工傷保險條例 實施辦法的相關規定確定的。3.根據 工傷保險條例 的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇 1 醫藥費由用人單位...
工傷七級公司才賠償十幾萬,合理嗎？不合理怎麼辦？公司勞動局有熟人
由於 工傷保險條例 及相關配套檔案規定的工傷標準十分明確，只要鑑定了等級，其賠償金額是法定的，不由公司勞動局有熟人而發生改變。在現實生活中，有些工傷案件中，一旦有律師介入的話，其計算的賠償標準往往與 工傷保險條例 規定不一致 你懂滴 誤導傷者，引發很多不必要的麻煩出來。根據 工傷保險條例 規定，七級...
買房子為什麼要有公攤面積？我感覺不合理？求解
因為樓梯和走廊是必須有的。沒有的話就沒有辦法進家門。而買房者是使用者。所以就會有公攤。買房子為什麼要有公攤面積？我感覺不合理？公攤面積其實就是即公用分攤建築面積在日常生活中使用的。包括 電梯井 管道井 樓梯間 垃圾道 變電室 裝置間 公共門廳 過道 地下室 值班警衛室等，以及為整幢服務公共用房和管理...