1樓：網友
工傷二級傷殘，不可以提前退休，但可以退出勞動崗位，由工傷保險**按本人工資85%按月發給傷殘津貼，按生活自理障礙程度以統籌地區上年職工月平均工資30——50%支付護理費，由用人單位和本人以傷殘津貼為基數繳納醫療保險費，達到法定退休年齡時辦理退休按月領取基本養老金。基本養老金低於傷殘津貼的由工傷保險**補足差額。
非因工負傷或者因病二級傷殘，男年滿50歲，女年滿45歲，連續工齡滿10年，可以辦理退休。其中，繳費年限滿15年的，按月領取基本養老金；繳費年限不足15年的，可以補足15年按月領取基本養老金，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
非因工負傷或者因病二級傷殘，男不滿50歲，女不滿45歲的，連續工齡滿10年的，可以病退職，領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
2樓：網友
可以的。但是你要具有年齡的限制和勞動力鑑定這兩個砍：
年齡男在50週歲，女在45週歲以上。你要到社群服務中心領取勞動能力鑑定申請表，並交納鑑定費。
十年以前是350元）。二級傷殘一定可以得到完全喪失勞動能力的結論被告，然後就可以在得到被告後、馬上辦理退休手續。
我是職工二級傷殘，但不是工傷可以提前退休嗎？
3樓：網友
根據《***關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）檔案規定，「因病或者非因工負傷提前退休的條件是：男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。」
勞動能力鑑定將勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。符合評殘標準1級至4級為完全喪失勞動能力；5級至6級為大部分喪失勞動能力；7級至10級為部分喪失勞動能 力。
職工經勞動保障部門鑑定為二級傷殘符合完全喪失勞動能力的條件，達到法定的 男年滿50週歲，女年滿45週歲時 繳費年限（含視同繳費年限）滿15年、可以申請辦理因病退休；男未滿50週歲、女未滿45週歲，經本人申請可辦理因病退職。
4樓：網友
職工因病或者非因工負傷達到完全喪失勞動能力，繳納養老保險滿15年以上，男50，女45週歲，可以辦理病退。二級傷殘是可以辦理病退的。
工作30年,又有工傷證,殘級證,能不能提前退養?
5樓：網友
法律不支援提前退養，但用人單位願意的，也不禁止。
內部慶吵公升退養，即職工退出工作崗位休養期間，由企業發給生活費，並有企業和勞動者個人分別按規定繳譽老納社會保險費。是九十年代初國企改革時期處理富餘人員的舉措，是體制改革大潮的產物，與勞動法精神相悖，與現代勞動制度所不取。
因此，勞動者有工傷職工，工作30年，要求提前退養，法律不予支援。但是，用人單位願意安排的，法律也不予禁止。
勞動法》第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。
建立勞動關係應當訂立勞動合同。
第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以碰孝及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
6樓：捌酒不理食
要看是否符合完全喪失勞動能力。
隆問事業單位職工四十三年工齡二級技師退休能拿多錢月
除開這些條件以外，還要看你退休時的社平工資才能具體的算出來 退休能拿多少錢是有一個計算公式的，在你沒退休之前這個不太好算的出來。因為你的退休金跟你退休前一年的平均工資有關，還跟你賬戶裡面有多少錢有關。退休能拿多少錢？要看單位給你繳納的比例，還有你的個人賬戶裡有多少錢，然後經過核算以後才能知道的。龍問...
我在礦山上班,現在是二級傷殘,沒有在出事地鑑定,國家法律允許嗎
第四章 勞動能力鑑定。第二十一條 職工發生工傷，經 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位 工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。第二十四條 省 自治區 直轄市勞動能力鑑定委員...
我是農曆2025年臘月二十三出生的,陽曆是86年幾月幾號
農曆 乙丑 1985 年臘月廿三，距離今日已經過去10774天。陽曆 1986年2月1日 星期六 水瓶座。我是農曆1985年12月24日，陽曆應該怎麼幾算呢 陽曆1986年2月2日 如果你是從85年開始算的話，臘月二十四對應的是86年的2月2號 1985年農曆臘月初一是陽曆年的幾年幾號？公曆 198...