1樓：南緯十度
自我概念:即一個人對自身存在的體驗。它包括一個人通過經驗、反省和他人的反饋，逐步加深對自身的瞭解。
自我概念是一個有機的認知機構，由態度、情感、信仰和價值觀等組成，貫穿整個經驗和行動，並把個體表現出來的各種特定習慣、能力、思想、觀點等組織起來。
職業生涯規劃的名詞解釋
2樓：匿名使用者
名詞解釋：職業生涯規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。
職業生涯規劃要求根據自身的興趣、特點，將自己定位在一個最能發揮自己長處的位置，選擇最適合自己能力的事業。職業定位是決定職業生涯成敗的最關鍵的一步，同時也是職業生涯規劃的起點。
擴充套件資料：
關於職業生涯規劃的分析：
職業生涯發展目標是指個人在選定的職業領域內，未來某段時間內所要達到的具體目標。按時間分，職業生涯發展目標可分為近期目標、短期目標、中期目標、長期目標。
有效目標確立的核心條件有兩個：一個是可以量化，另一個是有時間限制。職業生涯目標選擇的四大**準則擇己所愛、擇己所長、擇己所利、擇世所需。
目標分解是根據觀念、知識、能力差距，將職業生涯遠大職業目標分解為有時間規定的長，中，短，近期分目標，直至將階段目標分解為月，周，日期限，可以實施的操作步驟與具體措施。
目標分解可按時間分解為近期目標（1年以內），短期目標（1-2年），中期目標（3-5年），長期目標（5-10年）。
差距分析就是根據職業目標要求，將來的我達到什麼水平，對照自己現有水平，在任務，崗位等方面認真分析，找出差距，才能根據職業發展目標的要求提升自己，才能及時補短。
3樓：匿名使用者
職業生涯規劃（career planning）也叫「職業規劃」。在學術界人們也喜歡叫「生涯規
劃」，在有些地區，也有一些人喜歡用「人生規劃」來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。
又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，併為實現這一目標做出行之有效的安排。
職業生涯規劃的定義：
職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。
職業生涯規劃是指標對個人職業選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定，確定個人的奮鬥目標並努力實現這一目標的過程。
換句話說，職業生涯規劃要求根據自身的興趣、特點，將自己定位在一個最能發揮自己長處的位置，選擇最適合自己能力的事業。職業定位是決定職業生涯成敗的最關鍵的一步，同時也是職業生涯規劃的起點。
職業生涯規劃是指一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃，包括一個人的學習，對一項職業或組織的生產性貢獻和最終退休。
4樓：匿名使用者
職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。
職業生涯規劃（career planning）也叫「職業規劃」。在學術界人們也喜歡叫「生涯規劃」，在有些地區，也有一些人喜歡用「人生規劃」來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，併為實現這一目標做出行之有效的安排。
5樓：形同陌路
就是把你的工作方向做一下規劃和建設
職業生涯規劃管理名詞解釋
6樓：奶子的你
職業生涯規劃是指標對個人職業選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定，確定個人的奮鬥目標並努力實現這一目標的過程。職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。
7樓：匿名使用者
是對規劃的實行、組織、指揮、協調和控制，高效率地完成既定目標。
職業生涯規劃什麼意思？
8樓：關鍵他是我孫子
職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。
職業生涯規劃的三大核心：
1、充分了解自己的目標：
要進行職涯規劃，首先應對自己的價值觀和興趣有充分了解，知道自己的性向、追求的目標，與能力所及的範圍。此外，個人家庭情況、父母與另一半的期望等，也是職涯規劃中要列入考量的重點。
2、分析定位自己求職方向：
職涯規劃中除明瞭個人主觀因素外，客觀環境的配合也是相當重要，平日應多廣泛吸收目前就業市場的新資訊。工作環境不只是就業市場的需求，其他包含經濟、行業、社會價值觀改變與政治變化，都是職涯抉擇的重要背景。
3、善加利用各種求職管道和社會資源：
9樓：匿名使用者
職業規劃就是對職業生涯以及人生進行持續的系統的計劃的過程，是指個人與組織相結合，對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結進行基礎的設定規劃。
職業規劃可以對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，併為實現這一目標做出行之有效的安排。
10樓：知涯升學
職業生涯規劃是指組織或者個人，在結合個人發展與組織發展的基礎上，對決定個人職業生涯的個人因素、組織因素和社會因素等進行分析，制定有關對個人長期職業發展上的戰略設想與計劃安排。個體職業生涯規劃與個體所處的家庭、組織以及社會存在密切的聯絡，受到上述因素的制約和影響；而對於企業而言，職業生涯規劃是一項系統的、複雜的管理工程，它涉及到企業的發展戰略、組織體制、企業文化、人力資源管理的諸多方面等；同時，隨著個體的經歷、價值觀、家庭環境、工作環境和社會環境的變化，每個人的職業期望都在多多少少不斷髮生變化，因此它又是一個動態的過程。
簡單的說：對自己要有一個很好的定位，自己會幹什麼?能幹什麼？自己的優點缺點要有準確的分析！然後在平時的成長和學習過程中有目標的學習一技之長！
11樓：高頓
根據中國職業規劃師協會的定義，職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，是指對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結後，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行分析，根據職業傾向，確定最佳的職業目標，併為實現目標做出安排。
12樓：充沉青山雁
1、職業生涯規劃也叫"職業規劃"。在學術界人們也喜歡叫"生涯規劃"，在有些地區，也有一些人喜歡用"人生規劃"來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，併為實現這一目標做出行之有效的安排。
2、職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。
13樓：匿名使用者
由於20世紀初美國職業
輔導運動的開展，職業生涯輔導已經成為一門具有科學性和操作性的學科，並被看作是一項對社會有著重要影響的服務。
職業生涯輔導（諮詢）（career counseling）就是通過運用精神健康、心理及個人發展理論，使用認知的、情感的方法以及系統干預策略，來幫助個人提升滿意程度，並獲得個人成長和職業發展的過程。
需要注意的是， 「職業生涯諮詢」（career counseling）和「就業指導」（vocational guidance）是不同的兩個概念，之間有著清晰明確的界線。就業指導是幫助個人獲得在工作中必需的知識，並根據勞動力市場的需求情況來調節個人觀念的過程。而職業生涯諮詢關注於個人職業的選擇和發展。
職業生涯規劃師要經過至少是碩士以上的專業訓練，才能獲得進行職業生涯諮詢所需的必要知識和技能。相對於經過我們120個小時培訓的「全球職業規劃師」，職業規劃師有更全面的心理學知識基礎，對心理測評、諮詢技巧、特定生涯難題的處理解決等有更深入的學習；同時，職業規劃師要經過更長時間在督導下的實習，因此得以培養出更為敏銳的洞察力與更全面深入分析和解決問題的能力。因此，職業規劃師對於來詢者的問題有更深入的理解，適於處理那些更為複雜的、涉及到心理和生活等多方面的問題。
14樓：匿名使用者
說簡單點就是好好想想自己的未來!
15樓：匿名使用者
好好想想自己的未來!
職業生涯名詞解釋
16樓：小小芝麻大大夢
職業生涯是一個人一生所有與職業相連的行為與活動以及相關的態度、價值觀、願望等連續性經歷的過程，也是一個人一生中職業、職位的變遷及職業目標的實現過程。
簡單地說，一個人職業發展的狀態、過程及結果構成了個人的職業生涯。一個人對其職業發展有一定的控制力，他可以利用所遇到的機會，從自己的職業生涯中最大限度地獲得成功與滿足。
17樓：匿名使用者
名詞解釋：職業生涯規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。
職業生涯規劃要求根據自身的興趣、特點，將自己定位在一個最能發揮自己長處的位置，選擇最適合自己能力的事業。職業定位是決定職業生涯成敗的最關鍵的一步，同時也是職業生涯規劃的起點。
擴充套件資料：
關於職業生涯規劃的分析：
職業生涯發展目標是指個人在選定的職業領域內，未來某段時間內所要達到的具體目標。按時間分，職業生涯發展目標可分為近期目標、短期目標、中期目標、長期目標。
有效目標確立的核心條件有兩個：一個是可以量化，另一個是有時間限制。職業生涯目標選擇的四大**準則擇己所愛、擇己所長、擇己所利、擇世所需。
目標分解是根據觀念、知識、能力差距，將職業生涯遠大職業目標分解為有時間規定的長，中，短，近期分目標，直至將階段目標分解為月，周，日期限，可以實施的操作步驟與具體措施。
目標分解可按時間分解為近期目標（1年以內），短期目標（1-2年），中期目標（3-5年），長期目標（5-10年）。
差距分析就是根據職業目標要求，將來的我達到什麼水平，對照自己現有水平，在任務，崗位等方面認真分析，找出差距，才能根據職業發展目標的要求提升自己，才能及時補短。
職業生涯規劃是什麼，職業生涯規劃什麼意思？
職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位 目標設定和通道設計三個要素構成。職業生涯規劃的三大核心 1 充分了解自己的目標 要進行職涯規劃，首先應對自己的價值觀和興趣有充分了解，知道自己的性向 追求的目標，與能力所及的範圍。此外，個人家庭情況 父母與另一半...
大學生職業生涯規劃具體路徑是什麼？
大學生職業生涯規劃具體路徑是描述你成就未來職業的具體方法，你怎樣做能夠成為未來想成為的人。作為大學生來說一定要制定一個有效的職業規劃，有了這樣的職業規劃後，自己將不會再迷茫。在制定自己的職業規劃的時候，一定要了解自己，知道自己有什麼特點，這樣這樣幫助自己少走彎路，距離成功的目標會更進一步。不一定非要...
大學生為什麼要進行職業生涯規劃，大學生職業生涯規劃必須考慮哪些因素
職業生涯規劃，對大學生而言，就是在自我認知的基礎上，根據自己的專業特長 知識結構，結合社會環境與市場環境，對將來要從事的職業以及要達到的職業目標所做的方向性的方案。根據薩珀的職業生涯發展理論，大學生處於職業生涯的探索階段，且正好跨越了該階段的過度期 18 22歲 和試驗承諾期 22 24歲 的兩個時...