1樓：匿名使用者
的確是一個bai比較詳細du的回答，不過我還是要新增一zhi
些。我個人認為dao，做職業規劃固然重內要，容但選擇進行職業測評的**也是非常重要的，只有專業並且口碑好的職業測評**才值得信賴，我推薦你們到 朗識測評** 去，據我所知，這個**的人氣度非常高，而且很多大企業也和我們公司一樣，是這個**的企業會員，如果**不值得信賴，怎麼會有那麼多的公司於其合作呢？推薦給你 http:
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大學生為什麼要進行職業生涯規劃
2樓：誠心幫您解決
職業生涯規劃，對大學生而言，就是在自我認知的基礎上，根據自己的專業特長『知識結構，結合社會環境與市場環境，對將來要從事的職業以及要達到的職業目標所做的方向性的方案。
根據薩珀的職業生涯發展理論，大學生處於職業生涯的探索階段，且正好跨越了該階段的過度期（18—22歲）和試驗承諾期（22—24歲）的兩個時期。在這兩個時期，大學生的個體能力迅速提高，職業興趣趨於穩定，逐步形成了對未來職業生涯的預期；而完成了職業學習和職業準備，大學生畢業後則會走上初次就業崗位，正式開始職業生涯。故此，在實驗承諾期內，許多大學生往往需要就自己的未來職業生涯做出關鍵性的決策。
所以，大學期間是職業生涯規劃的**階段，對大學生個人的未來職業走向和職業發展具有十分深遠的影響。
通過對自己職業生涯的規劃，大學生可以解決好職業生涯中的「四定」——定向、定點、定位、定心，儘早確定自己的職業目標，選擇自己職業發展的地域範圍，把握自己的職業定位，保持平穩和正常的心態，按照自己的目標和理想有條不紊、循序漸進地努力。
職業生涯規劃的訓練有助於全面提高大學生的綜合素質，避免學習的盲目性和被動性；規劃個人的職業生涯，可以使職業目標和實施策略能瞭然於心中，並便於從巨集觀上予以調整和掌控，能讓大學生在職業探索和發展中少走彎路，節省時間和精力；同時，職業生涯規劃還能對大學生起到內在的激勵作用，使大學生產生學習、實踐的動力，激發自己不斷為實現各階段目標和終極目標而進取。大學生首先要認識到生涯規劃的重要意義，職業生涯活動將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業生涯才能實現完美人生。因此，職業生涯規劃具有特別重要的意義。
第一， 職業生涯規劃可以發掘自我潛能，增強個人實力。
一份行之有效的職業生涯規劃將會：
① 引導你正確認識自身的個性特質、現有與潛在的資源優勢，幫助你重新對自己的價值進行定位並使其持續增值；
② 引導你對自己的綜合優勢與劣勢進行對比分析；
③ 使你樹立明確的職業發展目標與職業理想；
④ 引導你評估個人目標與現實之間的差距；
⑤ 引導你前瞻與實際相結合的職業定位，搜尋或發現新的或有潛力的職業機會；
⑥ 使你學會如何運用科學的方法採取可行的步驟與措施，不斷增強你的職業競爭力，實現自己的職業目標與理想。
第二， 職業生涯規劃可以增強發展的目的性與計劃性，提升成功的機會。
生涯發展要有計劃、有目的，不可盲目地"撞大運"，很多時候我們的職業生涯受挫就是由於生涯規劃沒有做好。好的計劃是成功的開始，古語講，凡事"預則立，不預則廢"就是這個道理。
第三， 職業生涯規劃可以提升應對競爭的能力。
當今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。職業活動的競爭非常突出，尤其是我國加入wto後。
要想在這場激烈的競爭中脫穎而出並保持立於不敗之地，必須設計好自己的職業生涯規劃。這樣才能做到心中有數，不打無準備之仗。而不少應屆大學畢業生不是首先坐下來做好自己的職業生涯規劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運氣找到好工作。
結果是浪費了大量的時間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能"慧眼識英雄"，嘆息自己英雄無用武之地。這部分大學畢業生沒有充分認識到職業生涯規劃的意義與重要性，認為找到理想的工作*的是學識、業績、耐心、關係、口才等條件，認為職業生涯規劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實際上未雨綢繆，先做好職業生涯規劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認識與明確的目標之後再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經濟、更科學。
從人力資源的角度出發，企業用人單位非常看重新進員工的職業生涯規劃是否透明，是否與公司的發展一致。有一位畢業生在自己的求職資料中簡要地描述了自己的生涯規劃——「樂意從最基層的工作做起，用三至五年時間熟悉業務，掌握相應經驗，然後向高階主管職位挑戰」，儘管其成績在眾多競爭者中很一般，但卻應聘成功。只有少數求職者會寫出自己的未來發展規劃。
這些規劃，讓人覺得求職者的求職意向是經過深思熟慮的。即使其生涯規劃只有五年甚至更短的時間用於為本企業工作，用人單位也樂意聘請這種目標明確、規劃透明的人。寶潔北京市技術****高階人力資源經理透露，該公司在中國每年招聘應屆畢業生100名左右，凡是職業生涯規劃的早的人，現在大多數都已成為總監、副總監或高階經理。
因此，職業生涯規劃應該從大學生入學就開始培養、引導和訓練，以便為學生未來一生的職業發展打下堅守的基礎
3樓：三六沖九
大學生一定要進行職業生涯規劃這樣自己的人生才有目標。
4樓：匿名使用者
大學生進行職業生涯規劃，為了更好的容入社會，為以後的工作奠定了基礎，適應社會，瞭解社會，為社會實踐做貢獻
5樓：
因為我們讀大學，就是要面對未來的就業需求所做準備，所以職業生涯規劃是對我們未來事業生涯預熱一下下，讓我們對「職業」能有一定的概念和理解。
6樓：夏雪蝶舞
凡事「預則立，不預則廢」！
大學四年是很人一生很重要的時光，所以要進行一個規劃為了讓自己畢業後少走彎路
也為了讓自己實現自己的人生價值
人就是這樣，給自己設一個圈子，讓自己在這個圈子裡發展，做出一番事業，美其名曰職業規劃
7樓：匿名使用者
不管做什麼都要有規劃啊，不光光是大學生
8樓：龍哥鳳舞
很簡單的，我的理解就是給自己找到 一個比較好的目標，這樣自己在以後的工作和學習當中就不會出現迷茫，自己也會從中學到很多的東西的
9樓：急需的文章
對自己的職業生涯規劃後就有目標，有目標就有奮鬥的方向，就有堅持的意義，就不會隨波逐流，能從紛繁複雜的社會中找準定位，堅持到底，獲得成功。
10樓：尋武召嘉石
一．×××大學畢業後的十年規劃
（2023年－2023年，20歲至30歲）
大學生職業生涯規劃書範文3000字
11樓：怕風吹走就快走
文庫裡面有大把的，模板格式都有的
12樓：匿名使用者
對待大學生的職業規劃，自然是需要謹慎小心的，容不得半點差錯，因此需要提前做好職業規劃。那麼要怎麼規劃個人的職業生涯規劃書呢?
參考個人職業生涯規劃表；姓名、 性別 、年齡 、健康狀況、 政治面貌 、所學專業 、職業意向 、個人因素分析 、環境因素分析、 職業生涯目標、 人生目標 、長期目標 、中期目標 、短期目標 、在校學習規劃與措施 、 長期規劃與措施 ......
13樓：匿名使用者
職業生涯規劃書範文
一個有效的職業生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的。要審視自己、認識自己、瞭解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。既要弄清我想幹什麼、我能幹什麼、我應該幹什麼、在眾多的職位面前我會選擇什麼等問題。
所以要想成功就要正確評價自己
14樓：cencen涔涔
我抄過了，兄弟們換一篇吧
大學生職業生涯規劃書，大學生職業生涯規劃書範文3000字
大學生涯規劃表 一 自我評估 職業規劃自測結果 自我分析 性格 興趣愛好 情緒情感狀況 意志力狀況 已具備經驗 已具備能力 現學專業及重要課程 現有外語計算機水平 社會中的自我評估 對你人生髮展影響最大的人 稱謂 姓名 單位 職業 職務 父親母親 他人對你的看法與期望 父親 親戚朋友 老師二 環境與...
大學生應該如何做好職業生涯規劃，大學生如何制定職業生涯規劃
許多畢業後的大學生都有過這樣的困惑 實際就業與自己職業理想相差甚遠，收入也與期望值有較大差距。為什麼會有這樣的情況出現？上海世博人才培訓中心主任嚴裕民認為，缺少必要的就業前的職業規劃，缺少對職場的前瞻，因此造成了很多職場新人剛踏上工作崗位就有了職業失落感。嚴裕民強調，大學生在學習過程中就應該做好職業...
有關物流的大學生職業生涯規劃，大學生職業生涯規劃這門學科讓寫一篇關於專業的職業環境調查報告，我是物流專業，
1.畢業第一份工作的尋找 集中在大中型物流企業的基層操作崗位，通過學習大中型企業已經有沉澱的經驗 流程，為今後的發展奠定基礎。故此第一份工作不求薪水方面的滿意程度，而是更加去關注企業的規模，這是很有必要的，因為中小型企業往往因為家族式管理或者偏向某一個大型企業的關係維護，故此在企業的日常經營 管理方...