1樓：
強化 [ qiáng huà ]
基本釋義
詳細釋義
[ qiáng huà ]
增強，加強。
近義詞加強
深化反義詞弱化削弱
2樓：shine戚七七
強化 [qiáng huà]
基本釋義
增強，加強
近義詞加強 深化
反義詞削弱 弱化
百科釋義
強化理論是斯金納理論的最重要部分和基礎，在斯金納的體系中，強化是主要的自變數。他認為行為之所以發生變化就是因為強化作用，因此對強化的控制就是對行為的控制。在斯金納的體系中，他使用強化而不是獎勵，因為獎勵是對與愉快情景相聯絡的行為的主觀解釋，而強化則是一箇中性術語，簡單的定義為能夠增強反應頻率的效果。
根據不同標準，強化分為不同類別
名詞解釋
3樓：匿名使用者
積極強化：當在環境中增加某種刺激，有機體反應概率增加, 這種刺激就是正強化。、當某種刺激在有機體環境中消失時，反應概率增加，這種刺激便是負強化，是有機體力圖避開的那種刺激。
直線權力：是上級指揮下級的權力，表現為上下級之間的命令權力關係，包括領導、指揮、監督、決策、管理下屬的權力，這種命令關係從組織的最高層一直延伸到最基層，在組織命令鏈上的成員一般都擁有直線權力。
絕對正確，我以前也學過。
管理學名詞解釋
4樓：
正強化：
又稱積極強化，即利用強化物質刺激行為主體，來保持和增強某種積極行為重新出現的頻率。如表揚、獎勵、提薪、提升等。
負強化：
又稱消極強化，即利用強化物抑制不良行為重複出現的可能性來運用管理手段。如批評、懲罰、降職、降薪等。
激勵因素：
滿足需要的各種誘因中，那些通過改善可以使職工獲得滿足感，產生強大而持久的激勵作用的誘因。
保健因素：
通過改善可以預防或消除職工的不滿，但不能直接起到激勵的作用的誘因。
管理學試題名詞解釋,管理學原理試題名詞解釋
團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。組織從廣義上說，組織是指由諸多要素按照一定方式相互聯絡起來的系統。管理學原理試題 名詞解釋 1 管理 就是在特定的環境下，對組織所擁有的資源進行有效的計劃 組織 領導和控制，以便達成既定的...
病理學名詞解釋，病理學名詞解釋dic
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職業倫理名詞解釋,護理倫理學名詞解釋
職業倫理是指特定職業者基於職業需要和職業邏輯而應當遵循的行為準則。職業倫理即要求名與分的統一,而職業倫理的建設過程,無非是要明確每個行業和崗位上從業者的名與分的統一。職業論理的內容 工作觀。工作的目的應該包括為社會服務。在選擇工作時，工作是否幫助我們實現自我的理想 是否能對社會有積極的貢獻，以及是否...