1樓：匿名使用者
勞動法沒有子女服兵役父母享受公休假的規定。
我國現行法律只有探望父母和配偶的探親假規定，沒有探望子女的規定。也沒有子女服兵役給予父母一定世間安的公假的規定。
2樓：微笑的藍天使
沒有。當兵的人會有探親假。
員工參加學生家長會算公假嗎？
3樓：匿名使用者
關於職工參加學生家長會可作公假處理的通知 〖80〗市勞資字第311號 頒佈時間：1980.11.
14 關於職工參加學生家長會算什麼假的問題,經研究,現通知如下:為了使學生家長與學校配合,加強對青少年學生的教育,在國家機關、企事業單位、人民團體工作的職工接到學校召開家長會的通知書後,可持通知書向所在單位領導請假,經批准後,可作公假處理,工資照發,評獎不受影響. 北京市勞動局 北京市教育局 北京市人事局
4樓：匿名使用者
為了是學生家長與學生配合，加強對青少年的教育，在國家機關、企事業單位，人民團體工作的職工，接到學校召開家長會的通知書，持通知書可向單位領導請假，經批准後，可做公假處理，工資照發，評獎不受影響。
5樓：匿名使用者
這是2023年頒佈的，我也看見了，一直沒有變化嗎？
6樓：匿名使用者
估計也就事業單位能享受一下。私企，外企就別想了。
勞動法中有對工作溫度的規定嗎，勞動法對工作環境中的氣溫的描述
有對高溫環境下工作的規定。防暑降溫措施管理辦法 安監總安健 2012 89號 第八條 在高溫天氣期間，用人單位應當按照下列規定，根據生產特點和具體條件，採取合理安排工作時間 輪換作業 適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度 減少高溫時段室外作業等措施 一 用人單位應當根據地市級以上氣象...
試用期需要簽訂勞動法合同嗎，新《勞動法》中有規定試用期必須簽定合同的嗎？
勞動合同除規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期 培訓 保守祕密 補充保險和福利待遇等其他事項。勞動合同法 第十條規定 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。第十九條規定 試用期包含在勞動合同期限內。第十七條 勞動合同應當具備以下條款 一 用人單位的名稱 住所和法定代表人或者主要負責人 二 ...
勞動法沒轉證能享受國家節假期嗎
沒轉正並不影響勞動者享受法定節假日的權利。這是當然的.法定假對於正式員工和試用員工是一樣的,沒有區分的,就是說大家享有的假期是一樣的.但是企業另給的福利有時會有不一樣.比如中秋節正式員工有另發假日獎金或禮品之類的,可以規定說要x年x月x日之前進廠的員工才有,或是正式員工才有,這是可有的情況.如果你是...