1樓:鑽誠投資擔保****
社保辦理有兩
抄種方式:襲 個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請,其手續包括:本人身份證,近期免冠一寸**備兩張,保費,申請書等即可。
且只能辦理養老,醫療保險兩種。另外,養老保險最低交納年限為180個月即15年。
2樓:匿名使用者
各個公司的政策不同,所以規定是不一樣的
如何對企業繳納各項社會保險費用進行會計處理和審計? 15
3樓:巴黎的來信
每個公司的分錄都不同的拉。你的也不見的有錯。你的太細了,要我做是這樣的
計提時借:管理費用-工資10000+(800+200+100)其中括號內是自己須付的
貸:應付工資11100
計提公司繳交部分
借:管理費用-社保費2400
貸:應付福利費-社保2400
發放工資時
借:應付工資11100
貸:銀行存款10000
其他應收款-代扣代繳員工社保1100
繳納時借:應付福利費0-社保2400
其他應收款-代扣代繳員工社保1100
貸:銀行存款3500
僅供參考
企業為員工繳納社保會計單位部分和個人部分分別怎麼入賬
4樓:
社保應先記入應付職工薪酬的明細科目,賬務處理如下:
單位部分:借:管理費用—社會保險(單位)
貸:應付職工薪酬—應交各項保險(單位)
個人部分: 借:應付職工薪酬—應付工資
貸:應付職工薪酬—應交各項保險(個人)
銀行扣繳: 借:應付職工薪酬—應交各項保險(單位)應付職工薪酬—應交各項保險(個人)
貸:銀行存款
5樓:暈乎乎的小包子
新準則下應該是都先記入應付職工薪酬下的相應明細科目:
1、計提單位部分:借:管理費用—社會保險(單位)貸:應付職工薪酬—應交各項保險(單位)
2、發工資代扣: 借:應付職工薪酬—應付工資貸:應付職工薪酬—應交各項保險(個人)
3、銀行繳納時: 借:應付職工薪酬—應交各項保險(單位)應付職工薪酬—應交各項保險(個人)
貸:銀行存款
公司繳納社保比例和個人繳納比例:
1、醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;
2、養老保險:個人為8%,單位承擔12%;
3、失業保險:個人為1%,單位承擔2%;
4、工傷保險:個人不繳納,單位承擔1%;
5、生育保險:個人不繳納,單位承擔1%。
6樓:會計學堂教育服務
工資與社保的有關分錄可以分為兩步:
第一步計提工資與社保時:
借:管理費用/銷售費用/製造費用(依據員工工作性質決定)貸:應付職工薪酬--工資
應付職工薪酬--社保費(公司繳納部分)
第二步, 發放工資分錄:
借:應付職工薪酬--工資
貸:銀行存款
應交稅費--應交個人所得稅
其他應收款--社保費(個人繳納部分)
繳納社保、繳納個稅時分錄:借:應付職工薪酬--社保費(公司繳納部分)其他應收款--社保費(個人繳納部分)
應交稅費--應交個人所得稅
貸:銀行存款
衝減時的分錄:借:管理費用/銷售費用/製造費用 紅字貸:應付職工薪酬--社保費
擴充套件檔案; 《會計資料大全》
7樓:小熊維
企業為員工繳納企業為員工繳納社保會計單位,部分和個人部分別怎麼入賬?應該下到勞動保護裡頭數額會給單位個人怎麼辦?
8樓:匿名使用者
單位部分計提工資的時候借管理費用貸應付職工薪酬,交的時候從應付職工薪酬減去,個人部分發工資的時候計入其他應收款,交保險的時候從其他應收款減去。
9樓:ok小海
計提單位部分借:管理費用—社會保險(單位)
貸:應付職工薪酬—應交各項保險(單位)
發工資代扣: 借:應付職工薪酬—應付工資貸:應付職工薪酬—應交各項保險(個人)
銀行繳納時: 借:應付職工薪酬—應交各項保險(單位)應付職工薪酬—應交各項保險(個人)
貸:銀行存款
你提供的數字沒法準確計算,各項保險以月初社保視窗列印出來保險明細為準
10樓:歲月靜守
個人部分一般是在工資表中體現,發放工資時
借:應付工資
管理費用—養老保險 (借方紅數)
貸:銀行存款(或現金)
待企業繳納時
借:管理費用—養老保險
貸:銀行存款(或現金)
11樓:勞動法諮詢師韓飛
企業為員工繳納社保會計單位部分和個人部分分別按照管理費用和職工薪酬的費用做入賬。
計提單位部分:借:管理費用—社會保險(單位)
貸:應付職工薪酬—應交各項保險(單位) 發工資代扣:
借:應付職工薪酬—應付工資
貸:應付職工薪酬—應交各項保險(個人) 銀行繳納時:
借:應付職工薪酬—應交各項保險(單位)
應付職工薪酬—應交各項保險(個人)
貸:銀行存款
12樓:匿名使用者
五險一金帳務處理
1、銀行扣繳五金時
借:管理費用-社會保險(單位負擔部分)
其他應收款-職工社會保險(個人部分)
貸:銀行存款
2、計提住房公積金時
借:管理費用-住房公積金(單位負擔部分)
其他應收款-住房公積金(個人部分)
貸:其他應交款-住房公積金
3、交納住房公積時
借:其他應交款-住房公積金
貸:銀行存款
4、發放工資時扣除個人部分的五險一金
借:應付工資
貸:其他應收款-職工社會保險(個人部分)
其他應收款-住房公積金(個人部分)現金
繳納社保費的會計分錄怎麼做?
13樓:demon陌
計提社保、工資
借:管理費用——工資
——社保費
貸:應付職工薪酬——工資
——社保費 (單位承擔的部分)
發放工資、代扣社保
借:應付職工薪酬——工資
貸:銀行存款 (實發工資)
其他應付(收)款 (個人承擔的部分)
繳納社保
借:應付職工薪酬——社保費 (單位承擔的部分)
其他應付(收)款 (個人承擔的部分)
貸:銀行存款
擴充套件資料:
會計分錄不同於記賬憑證:
記賬憑證要求要素齊全,並有嚴格的稽核與編制程式,而會計分錄則只是表明記賬憑證中應借應貸的科目與金額,是記賬憑證的最簡化形式。會計分錄通常只是為了講解方便而出現在書本之中,在會計實務中是很少出現會計分錄的。
初學者在編制會計分錄時,可以按以下步驟進行:
第一:涉及的賬戶,分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化;
第二:賬戶的性質,分析涉及的這些賬戶的性質,即它們各屬於什麼會計要素,位於會計等式的左邊還是右邊;
第三:增減變化情況,分析確定這些賬戶是增加了還是減少了,增減金額是多少;
第四:記賬方向,根據賬戶的性質及其增減變化情況,確定分別記入賬戶的借方或貸方;
第五:根據會計分錄的格式要求,編制完整的會計分錄。
企業應當在職工為其提供服務的會計期間,將應付的職工薪酬確認為負債,除因解除與職工的勞動關係給予的補償外,應當根據職工提供服務的受益物件,分別下列情況處理:
(一)應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬,計入產品成本或勞務成本。
(二)應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬,計入建造固定資產或無形資產成本。
(三)上述(一)和(二)之外的其他職工薪酬,計入當期損益。
職工薪酬包括:
(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;
(二)職工福利費;
(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;
(四)住房公積金;
(五)工會經費和職工教育經費;
(六)非貨幣性福利;
(七)因解除與職工的勞動關係給予的補償;
(八)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
企業繳納的基本養老保險費,由社會保險經辦機構委託企業的開戶銀行以「委託銀行收款(無付款期)」結算方式按月扣繳,按企業職工工資總額的20%繳納。職工個人繳納的基本養老保險費,由企業在發放工資時代為扣繳,按個人上一年月平均工資的8%繳納。
14樓:東奧名師
社保費用會計分錄:
發放員工工資時:
借:應付職工薪酬—工資
貸:銀行存款/庫存現金
應交稅金—個人所得稅
其他應付款—社會保險(個人負擔部分)
繳納社會保險:
借:管理費用等—社會保險(企業負擔部分)
其他應付款—社會保險(個人負擔部分)
貸:銀行存款
企業負擔部分也可先計提再繳納:
計提時:
借:管理費用—社會保險(企業負擔部分)
貸:其他應付款—社會保險(企業負擔部分)
繳納時:
借:其他應付款—社會保險(企業負擔部分)
其他應付款—社會保險(個人負擔部分)
貸:銀行存款
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,包括職工工資、獎金、津貼和補貼,職工福利費,醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險費,住房公積金,工會經費,職工教育經費,非貨幣性福利等因職工提供服務而產生的義務。
15樓:肖星星兒
一、企業分配工資
1.借:××費用(管理/銷售等)
2.貸:應付職工薪酬——工資
二、計提社保(企業部分)
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應付職工薪酬——社保
三、次月發放工資時
1.借:應付職工薪酬——工資
2.貸:應付職工薪酬——社保(個人部分)
3.應交稅費——應交個人所得稅
4.庫存現金/銀行存款
四、上交杜保
1.借:應付職工薪酬——社保(企業部分+個人部分)2.貸:庫存現金/銀行存款
五、上交個人所得稅
1.借:應交稅費——應交個人所得稅
2.貸:銀行存款
繳納社保費的會計分錄注意事項:
社會保險沒辦理之前不能計提,「五險一金」計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分,可列入「管理費用」。
公司承擔部分計入管理費用,個人承擔部分計入其他應收款。發工資時扣回。衝減其他應收款。
16樓:匿名使用者
公司繳納社保會計分錄 借:應付職工薪酬 社會保險
其他應收款 個人社保
貸:銀行存款
公司交納社會保險,會計分錄怎麼做?
17樓:法妞問答律師**諮詢
計提和繳納社保會計分錄如下:
已執行新會計準則的
繳納時借:應付職工薪酬--社會保險(單位部分)其他應收(付)款--社會保險(個人部分)
貸:銀行存款
計提時借:管理(銷售、製造)費用、生產成本貸:應付職工薪酬--社會保險(單位部分)
未執行新會計準則的
借:管理(銷售、製造)費用等科目 (單位部分)其他應收(付)款--社會保險(個人部分)
貸:銀行存款
18樓:匿名使用者
繳納時:
借:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)貸:銀行存款
計提時借:管理費用--社會保險費(單位部分)貸:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)發放工資時:
借:應付職工薪酬--工資(應發數)
貸: 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)庫存現金 (實發數)
補提的分錄跟上述分錄一樣,你只需要在摘要中說明即可。
第一:涉及的賬戶,分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化;
第二:賬戶的性質,分析涉及的這些賬戶的性質,即它們各屬於什麼會計要素,位於會計等式的左邊還是右邊;
第三:增減變化情況,分析確定這些賬戶是增加了還是減少了,增減金額是多少;
第四:記賬方向,根據賬戶的性質及其增減變化情況,確定分別記入賬戶的借方或貸方;
第五:根據會計分錄的格式要求,編制完整的會計分錄。
社會保險費如何計算？
社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標準。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。社會保險費的徵集方式。1.比例保險費制。這種方式是以被保險人的...
企業必須為職工繳納社會保險
令第259號 第一章 總則 第二章 徵繳管理 第三章 監督檢查 第四章 罰則 第五章 附則 第一章總則 第一條 為了加強和規範社會保險費徵繳工作，保障社會保險金的發放，制定本條例。第二條 基本養老保險費 基本醫療保險費 失業保險費 以下統稱社會保險費 的徵收 繳納，適用本條例。本條例所稱繳費單位 繳...
企業如何申請社會保險補貼，如何申請社會保險補貼？
按照勞動和社會保障部 國家計委 國家經貿委 監察部 財政部 建設部 中國人民銀行 國家稅務總局 國家工商總局 中編辦 全國總工會 關於貫徹落實中共 關於進一步做好下崗 失業人員再就業工作的通知若於問題的意見 勞社部發 2002 20號 規定，各類服務型企業 包括商貿 餐飲 服務業企業，國家限制的行業...