1樓：匿名使用者
這個不一定，可能只是人事部人員的禮貌而已。一般你可以問一下多久會有回覆，人家會告訴你的。然後不要死等這一個，繼續面試。
昨天上午去面試，面試官最後一句話說的「非常感謝您來參加此次面試！我們會在一週內通知你。」
2樓：匿名使用者
這個是一個正常不過的回答，說明你當場並沒有給人留下突出的印象，繼續等待吧！
3樓：手機使用者
那就是沒戲了，趕快另尋高就吧！
4樓：皇良浪浪
呵呵你有希望，可能還保留著幾個競爭對手，他們會再斟酌考慮 下、
5樓：庸哥咪
恩我也遇到過這種情況 不過一般而言是有可能的 但是不可以頻繁打**
詢問 因為有的考官也喜歡這樣考驗一個人 耐心和信心 如果覺得自己面試時表現好就儘量耐心等通知 也有的是感覺不太合適再考慮中 所以遇到這種情況要有耐心自己再準備準備其他事情就好了 最後祝你好運 加油哦
6樓：匿名使用者
你提問的時候才過了20多個小時，不至於這麼心急吧
7樓：匿名使用者
呵呵我這幾天也在找工作！那些面試官最後也是說2天3天……**通知！搞得我心裡老是懸懸的！給自己點信心就好了
8樓：匿名使用者
看你應聘的是什麼職位咯，如果是銷售類的話就沒戲了，管理崗位的話，可能是用人單位還在考慮，想找到更合適的，比較一下
9樓：匿名使用者
打賭吧一昏期錄了就把分給我。你沒虧
面試的時候面試官對你說謝謝是不是代表沒希望了
10樓：匿名使用者
如果僅僅是說謝謝，不能判斷他是不是拒絕你了，只是正常的禮貌而已。若是他很明確的說了謝謝你，你很優秀，但可能並不太合適我們這個崗位之類的話，那才是徹底拒絕了。一般都是讓你回去後等進一步通知，你就正常等通知吧，同時也繼續進行其他的面試，接觸的越多，機會就越多。
11樓：朝夕甚美
面試官沒說你是個好人就不錯了
12樓：匿名使用者
不是，說謝謝是面試官個人素質的表現，是對你的尊重
13樓：南哥戒色
不是 只是一種習慣性的用語 但是面試官如果對你有興趣的話會多問你幾個問題 深入瞭解一下你
面試完，面試官和你說回去等通知是不是就基本沒戲了？
14樓：mei_陳先生
如果是直接拒絕你才真的是沒戲了。
因為如果別人真心想要你的話，應該會在三天內給你答覆的。因為他害怕你被別的公司搶走。時間越久，機會就越渺茫了。不要吊死在一棵樹上。
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
15樓：阿霞
不是代表沒戲。
1）正規企業或者專業的人力資源一般都不會面試完直接給結果，會需要3-7個工作日的時間走系列流程；
2）首先包括多個候選人的面試對比，企業會安排3-5個以上的人才進行面試，擇優而選；
3）其次，合適的候選人企業還會做相關的背景調查；
4）最後，企業內部需要結合市場薪酬情況，企業實際薪酬水平，面試情況，候選人能力水平等確定合適的薪資；
5）確定完成後才會與候選人聯絡，溝通相關錄用事宜。
所以可以等3-5個工作日後在沒有接到**就主動打**諮詢hr，在這期間可以繼續投遞簡歷。
16樓：匿名使用者
是的呀。。。還有就是回去等**。
17樓：廣州朱嘉瑋
不一定，如果面試官和你說回去等通知，又過了一個星期以上，就等於沒戲，而不是基本沒戲。
18樓：寧靜致遠培
不同情況下，不能一概而論哦！
19樓：匿名使用者
百分之70沒有戲，還有30就是你運氣好，或者在面試還不錯，因為老闆需要選人
20樓：匿名使用者
說不定，有可能 你被錄取了。如果公司給你**通知時間，你最好等通知時間到了以後在詢問。。
21樓：墨求
不一定的，有的公司是要一起面試完之後討論一下，所以才會說讓你去等**，如果在他說的時間內**還沒過來，那就基本是沒戲了- -
22樓：小濤
這個不一定、要對自己有信心、
面試最後面試官問 你有什麼問題問一下
面試結束前，大多數的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是 你有沒有什麼問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背後的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心 決心和熱情。因此，如果你害怕發問不妥當，或是不知道該從何問起，甚至回答沒有問題時，都很可能會讓主考...
一般面試到最後，面試官都會問你還有什麼問題，該怎麼回答呢
面試被問到 你還有什麼要問的嗎？應怎麼回答？面試時，除了被面試官問各種問題，面試者也可以大膽提出自己的問題。不一定要等到最後才問，在面試的過程中，也可以根據回答的情況，跟面試官進行互動，瞭解一些。比如聊到你之前的一些專案經驗和工作流程，你描述完後，可以反問面試官 不知道貴公司是怎樣的 其實主動提問，...
面試中,面試官問你如何評價另面試官
只一面，還得不出太多的感覺，但都覺得相當的厲害，如記者 最好舉個厲害的記者名 一樣的提問。面試時,面試官問 你如何評價你原單位的直屬領導 這道題目意在測試你的思想素質人際關係工作及認知能力還有離開原單位的原因。你在回答的時候必須做到 多談工作，少涉及其它 這樣表明你很敬業 據實回答，切忌假話空話 這...