1樓：不瀟灑的鬼
1.我希望在這份工作上能充分發揮我的所學並能學到新的知識
2.能讓我有充分的發揮空間，把我所學到的和所掌握的經驗與知識都能對這份工作起到推動的作用
你的回答要儘量反映給面試官一種訊號 就是你對這份工作充滿興趣，而且有信心可以做好這份工作
2樓：螃蟹的手臂
你的問題要定個框架，你面試的是什麼職業要提示回答者，是廚師，營業員，出納，會計，還是。。。。回答要緊扣應聘單位型別的主題，回答裡要一兩句概括對這個單位的認識，比如說會計，你的回答首先是（像我們這樣的中小型企業的帳務是屬於。。。帳，對。。。
要求很多，而這正是我擅長的，我在沒畢業時。。。方面就獲得全年級最優。。在。。。
方面獲得過。。。。對我來說適應這份工作不需要太長時間，我個人對工作的要求就是能讓自己在工作裡發揮出最大能量，為企業的財務工作提供堅實有力的保障，也為自己贏得領導的肯定和經濟利益，畢竟多賺錢是每個求職者都希望得到的）以上只是一個小例子，要根據你個人的情況來確定你的回答
面試官問你為什麼要這份工作，該怎麼回答?
3樓：蘇堤堤堤
一般的回答，就兩種，一種是不可抗力，另一種是求發展。
不可抗力：比如，原來和物件異地，現在從外地辭職了，來和他一起發展；比如，上家公司老闆融資失敗，經營無以為繼，團隊解散了；比如，公司搬遷，現在上班要兩個小時，實在太久挺不住了。
諸如此類的，不可抗力的理由，不會加分，也不會減分。
最好的回答，還是求發展。
比如，原來的公司我做的還不錯，同事和領導也都很認可我，但是上家公司，因為規模比較小，沒有更大的發展空間，所以我想找一個更大的平臺。
這是求發展，在你應聘的公司，比之前的公司更大時，你可以這樣講。求發展的理由，顯得你更有上進心，相比不可抗力，會加分。
想一下，你說上家公司工作相對比較清閒，自己希望到一家可以更能證明自己能力，可以勝任更大職責的工作機會，面試官會認為你很有激情和能接受挑戰。
任何非專業技術的面試問題，一定要先琢磨明白，面試官為什麼這樣問，他的目的是什麼？
瞭解出題者的意圖，你就知道了答題的思路。
如果你說辭職是因為薪資低，那麼——你入職後沒幾個月，另一家公司給的錢更多，你會跳不跳槽？
如果你說辭職是因為和主管有矛盾，那麼——你入職後，可能和我們公司的同事、領導也產生同樣的溝通問題。
如果你說辭職是離家太遠，要將近一個小時，那麼——面試官會覺得你這點困難都不能克服，工作中肯定不能吃苦。
總之，你不要讓面試官通過你的回答，對你產生負面的聯想，做出對你不利的預判。
4樓：醜籟公冶君昊
面試技巧:
.面試中應注意的問題
應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：
.（一）淡化面試的成敗意識
一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。
等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。
應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種「不以物喜，不以己悲」的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。
（二）保持自信
應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
（三）保持愉悅的精神狀態
愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。
由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。
（四）樹立對方意識
應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。
當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。「我」字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要儘量減少「我」字，要儘可能地把對方單位擺進去，「貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這麼多人來競爭就說明了這一點。
」這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲「謝謝」和「再見」。
（五）面試語言要簡潔流暢
面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。
切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。
（六）不要緊張
有些應試者儘管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進面試室就緊張起來；有些應試者在答辯中遇到「卡殼」時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。
這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉「自愧不如人」的意識，確立「大家都差不多，我的水平與其他人一樣」的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到「卡殼」而緊張的問題，如果抱著「能取勝則最好，不能勝也無妨」的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現「柳暗花明又一村」的境界。
所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。
（七）儀態大方，舉止得體
大膽前衛、濃妝豔抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭髮等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應試者入座以後，儘量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭髮吹得整齊一點，皮鞋擦得乾淨一些，女士可以化個淡雅的職業妝。
總之，應給考官自然、大方、幹練的印象。
.總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，並自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。
.最後祝您能順利過關,得到自己想要的工作~~
面試官問你「對這份工作的期待是什麼？」你應該怎麼回答。
5樓：巨蟹我來
我很高興來到這個單位工作，對於這份來之不易的工作我會更加珍惜。同時，對這份工作也有以下的期待:
首先，期待與領導、同事能夠和睦相處，作為新人，希望能夠儘快融入他們這個圈子裡。
其次，希望通過自己的學到的知識能夠儘快適應這份工作，不給工作單位拖後腿。對於單位領導、同事的批評要虛心接受，多多請教那些經驗豐富的人，「三人行，必有我師焉」。
最後，希望通過自己的不懈努力，自己的工作能夠得到領導和同事的認可。
我相信這份工作會帶給我驚喜。
6樓：匿名使用者
期待通過我的努力得到公司的認可，得到應得的酬勞，得到更大程度上進步與更好的發展…
7樓：匿名使用者
期待就是開心的獲取自己的勞動果實，通過付出自己的能力，換來你們的效益，
8樓：匿名使用者
是升職！一個人最重要的是上進心
9樓：匿名使用者
期待就是為了拿很多的錢
面試官問：「你憑什麼能勝任這份工作？」怎麼回答~~
10樓：同信上帝的我
首先，你要了解這份工作對於能力的要求，崗位職責是什麼，其中最重要的一點又是什麼，依次的排列出來。
你能不能勝任這份工作，你自己心中有數，你所具備的能力、條件和經驗，你自己是最清楚的。
其實，我個人認為，一個崗位，或許有一部分是你沒接觸過的工作內容，但它並不是這個崗位非常重要的條件，最重要條件你具備，這些次要的條件不是什麼大問題，但是，在工作中你要積極地學習，掌握它。
總結：1、此崗位的重點職責要求（通常是崗位職責和要求的第1-2條內容）
2、你是否具備達到該要求的能力和條件
3、你是否有相關經驗，有，一定要體現出來。
4、表現自信，不要膽怯或緊張，吞吞吐吐，給面試官的印象也很重要。
個人經驗和建議，僅供參考。
11樓：匿名使用者
回答「因為我一直想在這裡工作」很糟糕，「我真的很需要一份工作」就更糟。僱主希望聽到你能為公司付出什麼，而不是他們如何幫你解決生計問題。適當地談談自己如何解決了一個難題、縮減了公司開支或增加了銷售額，可以在回答中提到先前的成功事例、你掌握的知識或技能
12樓：筱
答這個問題之前，你首先要對這份工
作有所瞭解。就是這份工作是做什麼的，職責內容是什麼，你在勝任這份工作中，你有什麼優勢。比如面試銷售：
我有銷售經驗，我會如何把自己的銷售經驗運用到這份工作中，其次，銷售是服務行業，會面對許多客人，不同的客人如何應對？如何應對難纏的客人？
最重要是把自己的優勢結合這份工作表現出來就對了，加油！
13樓：楊子奕
一說出你的優點和你的成長經驗，表達出你對這份工作的熱情，三說出憑什麼別人不能勝任而你能勝任的原因。
14樓：匿名使用者
憑我喜歡這份工作的熱情和能勝任的能力
15樓：hr新萌圈
面試官：你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？怎麼回答？
16樓：半支菸的享受
1、因為我會幹這個工作
2、我會學習怎麼吧工作幹得更好
3、說說以前成功的經歷
17樓：匿名使用者
面試前先研究一下公司的招聘資訊，崗位要求，做到有的放矢。
18樓：匿名使用者
憑時間，用時間證明你沒看錯
在面試中面試官問，你有什麼能力勝任這份工作？應該怎樣回答？
19樓：匿名使用者
面試中遇到這類題，不要慌，要沉著分析，有條理地回答。
首先分析這份工作所需要的工作能力，比如計算機操作、文字寫作能力、社交能力、語言表達能力等，要簡明扼要分析出來；
然後再分析和講述自己所擁有的能力，並用自己曾經取得的成績來做為自己擁有這樣的能力的佐證。
對於自己因為工作經歷的原因，未曾瞭解和不會的工作內容，可以明確表明自己可以通過在工作中學習，完全可以在短時間內學會和勝任。
面試回答只要滿足以上幾個要點，應該可以取得比較滿意的成績。
在面試中面試官問，你有什麼能力勝任這份工作？應該怎樣回答
面試官 你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？怎麼回答？面試中遇到抄這類題，不要慌，要沉著分析，有條理地回答。首先分析這份工作所需要的工作能力，比如計算機操作 文字寫作能力 社交能力 語言表達能力等，要簡明扼要分析出來 然後再分析和講述自己所擁有的能力，並用自己曾經取得的成績來做為自己擁有這樣的能力的...
到交警面試，面試官問你為什麼會選擇這份工作。要怎樣回答不會顯得做作呢？各位朋友幫幫忙啊，挺急的
你認為的做作是不是 身為一個公民的職責，想安定社會，為社會繁榮做自己利版索能及的努力？權這個其實都不會做作，要看你如何組詞了，給你個借鑑如 說出以下三點就行了，其他的自己組 個人喜好。身體素質方面符合，意願和客觀因素結合，如自己從小就立志做一名警察，屬於自己愛好的方面 生計所迫。將自己擅長的方面和社...
要是你你去面試的話面試官問你，你對工資有什麼要求啊你該怎麼回
實話實說 最好要求比你原來的高 因為公司是奔著能省就省得原則 你要的基礎上會往下壓一點的。所以你先提高一點 直接提出要求就行了。有什麼樣的工作什麼樣的工作啊？大概這個工資範圍從多少到多少？你也可以先問問他們一般的員工的工資是多少？到什麼級別是什麼？多多少呢先打聽一下，然後再回答也可以。當然要求高點啊...