1樓：匿名使用者
說有，適當的表現自己的優秀，取得offer也是證明自己能力的表現，但是應該要注意回答的方式及能力，如果變成炫耀，那面試官會覺得你並不是很想要這份工作。
2樓：念念不忘故鄉
應該如實回答，不可閃爍其辭，語無倫次。
面試一定要有信心有氣勢。
如果是瞎編亂造的話，很可能被現場除名，白辛苦了。
3樓：訾鳳憶槿
你應該果斷的說沒有，你說你就是抱著一顆誠心來這裡面試的，你覺得你和這家公司是合適的，你願意在這裡發展自己的所長。
4樓：夏錢麗
如果換做是我，我想這樣講：
貴司是唯一一家我比較中意的單位，剛好也有幸收到貴司offer，說明我們彼此還是十分有緣的。
若是講有其它的offer，用人單位勢必會再次考慮下的。
5樓：匿名使用者
回答說有，但是貴公司是我最中意的公司，也剛好收到你們公司的offer。
6樓：匿名使用者
你應該說有，證明你是優秀的，很多公司爭著要你。但是你還是選擇他這家公司，說明你對這家公司是有興趣的。
要去一家公司面試，如果被問到有沒有面試其他公司、拿到offer，怎麼回答？
7樓：匿名使用者
我個人的建議是：如實回答。原因很簡單，如果因為你已經有了offer這家單位心存顧慮不想要你，那說明這家單位本身就不夠大氣不夠自信，不夠大氣不夠自信的單位，去不成也沒什麼好可惜的。
當然，光說有還不夠，你還得準備另一個問題，如果這家單位也給你offer你怎麼選擇？同樣，如實回答，把兩家單位各自的特點概括一下，分析一下與自己專業、性格、興趣的契合度，其實不用你直接回答，hr也能知道你的選擇。
個人感覺，面試的時候還是要中肯一些，真話可以不說或者不全說，但是千萬不要說假話。
祝你好運，能拿到自己喜歡的offer~
面試的時候，當面試官問你還有什麼需要問的時候，怎麼說才好
8樓：lee羅亞輝
提問的時候就可以問一些和工作內容相關的問題，例如工作內容、工作方式、人員配比等。
1、該崗位除了負責xx工作外，還有其他什麼職責嗎？
（招聘資訊上的工作內容介紹都是經過簡化處理的，實際的工作內容可能遠比招聘資訊上的多且複雜。）
2、xx工作具體是如何開展的？
（同樣的工作，在不同的公司完全可能是不同的操作方式，例如程式開發，就會有不同的開發平臺、語言等區別。）
3、這個部門/崗位有多少人？是如何分工的？
（部門/崗位的人數不僅代表著這個部門/崗位在企業中的地位，也會影響你的工作狀態和職業發展，人太多了競爭會很激烈，人太少了則工作負荷會很大。）
4、請問該崗位在未來有哪些晉升渠道/空間？
（大部分崗位的晉升空間都有一定的相似性，可以互相參考借鑑，但加入面試官無法準確告知晉升渠道/空間，那這份工作的未來必須要打一個大大的問號才行。）
擴充套件資料
注意你的提問，一定要與你的本職工作相關。比如，你應聘的管理崗，你的問題可能是「團建搭建」、「組織架構」、「跨部門協作」等問題。
這些問題都離不開一點，我們在工作過程中遇到問題時，應該遵循什麼流程，找什麼人合作與解決。這些問題，都圍繞工作，也體現了你的專業性。
很多職場新人在提問的過程中，本身對自己的定位不清晰，所以問的問題比較虛，也打不到面試官心裡，面試官也給不了你靠譜的回答。
所以，破題的方法就在於，你可以問面試官你的工作方向是什麼， 或者需要我做哪些準備。這樣一來，你可以通過面試官的提問來對比自己心中所想的方向，若合適，皆大歡喜，不合適，我們另作打算。
9樓：小七宋先生
面試被問到：你還有什麼要問的嗎？應怎麼回答？
10樓：匿名使用者
我可以明確+負責任+大概率地告訴你：
1、如果你是應屆畢業生，那麼針對應屆畢業生的面試，如果最後這麼問題你，可能是真的想知道你的要求，恐怕你被別的公司搶走（真的想要你），或者再對比一下其他面試者，看看誰的要求低就要誰（節省企業工資成本，用誰都一樣，越便宜越好）；
2、如果你是職場老手，企業中層人員，那麼針對中層管理人員的面試，面試官最後這麼問你的意思就是：對不起，你的資歷我們可能沒什麼興趣，我這邊覺得沒必要再瞭解你了，你如果沒什麼問題，就可以走了，再見。
面試時考官問你有offer嗎，是什麼意思？
11樓：匿名使用者
大概有下面兩種理解。
1、側面瞭解一下，個人的能力。優秀人才往往也是手裡拿著幾份offer，權衡比較後再決定進入哪家。
2、如果個人已經拿到其它公司的offer，公司可能會考慮個人的能力與公司職位的匹配度。若匹配度比較高的話，公司可能會願意出更多的薪資來僱傭個人；如果匹配度不是很高的話，那可能會暫時不考慮這個人。
具體情況，還得看面試官所問的其它問題，綜合來看。公司是否會為你提供offer。
12樓：匿名使用者
意思是問你有沒有其它公司想要聘用你，如果有，也就是有公司給你發了offer，即聘書，說明你在那家公司得到了認可，也可以證明你的能力。我面試了很多次，你的這種情況我經歷過，有的時候公司對你想要不要的時候，或看不準的時候，可能你手裡的聘書會讓他留下你，再給你一個offer。
但是這不是最主要的，找工作像找物件，一定要雙方適合，自信很重要，要總結經驗，在你找到工作之前學會正視自己的缺點去不斷改正而不要抱怨，等你找到工作後再回想，一定會發現你成熟很多。
祝你早日面試成功!
13樓：匿名使用者
offer就是指用人單位發的面試函，差不多就是接收函的意思，表明這個公司要你了
如果面試官問你，除了他們有沒有其他家面試怎麼回答
14樓：h海之聲江夏店
不管是基於以上
bai哪種原因du
，這個問題一提zhi出來，
代表面試官對你總dao體是肯定版的，
所以你權要記住回答問題的套路。
1.否認。
當面試官問道這個問題的時候，態度很真誠的回答並沒有看其他的工作機會，原因是因為投遞本公司簡歷後一直在準備面試的資料，體現自己對現在求職職位的用心，轉移話題化解尷尬。
2.實話實說
實事求是的說出自己面試的其他公司及崗位，當然你說的儘量和你面試的公司的行業職位相匹配。如果面試的公司有比較知名的，作為加分項亮出來，無需謙虛更無需賣弄，態度真誠的同時間接體現自己的實力。
3.真誠表達
雖然已經面試過幾家公司，手裡也有其他公司的offer，但是對本公司的面試很心水，一定要著重表達自己的意願。話裡行間一定要表達出雖然面試過其他公司，但是最在意此次面試，屬於重中之重，很願意加入本公司。
15樓：匿名使用者
你報幾家同行業的其他公司，並且說出，你為什麼去了其他公司面試，但是我還來你這邊面試的原因。因為這個，吸引我。相對於其他公司的工資待遇，我更看好你們公司的發展。
面試官問：你有沒有向其他公司投過簡歷？如果有並有機會收到該公司的offer，你會怎麼辦？
16樓：太乖的小企鵝
這個要根據你自己的實際情況，要是你剛畢業，沒什麼工作經驗，且不是技
版術類或者管理權
類公眾，最好回答得到offer很榮幸，會認真對待工作等類似的回答，如果你是是技術類或者管理類，並有一定的經驗和實力，那麼你不要太自大，當然更不好太過自謙，可以回答我會綜合考慮公司實力、自己個人發展等因素，因為慎重的選擇公司也是要對自己負責，進入公司就會對公司有較高的忠誠度等，當然了，這個說的比較泛泛，每個人的具體情況還是有差別的。
17樓：卓行天下
這是考察你的求職意願的。
如果對這單位求職意願不強烈，還在和其他單位做比較，應聘單位會擔心你的爽約問題。
建議你實話實說，這過程也是個有效溝通的過程。
面試官問你對這份工作有什麼要求面試官問你為什麼要這份工作，該怎麼回答
1.我希望在這份工作上能充分發揮我的所學並能學到新的知識 2.能讓我有充分的發揮空間，把我所學到的和所掌握的經驗與知識都能對這份工作起到推動的作用 你的回答要儘量反映給面試官一種訊號 就是你對這份工作充滿興趣，而且有信心可以做好這份工作 你的問題要定個框架，你面試的是什麼職業要提示回答者，是廚師，營...
面試中,面試官問你如何評價另面試官
只一面，還得不出太多的感覺，但都覺得相當的厲害，如記者 最好舉個厲害的記者名 一樣的提問。面試時,面試官問 你如何評價你原單位的直屬領導 這道題目意在測試你的思想素質人際關係工作及認知能力還有離開原單位的原因。你在回答的時候必須做到 多談工作，少涉及其它 這樣表明你很敬業 據實回答，切忌假話空話 這...
在面試中面試官問，你有什麼能力勝任這份工作？應該怎樣回答
面試官 你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？怎麼回答？面試中遇到抄這類題，不要慌，要沉著分析，有條理地回答。首先分析這份工作所需要的工作能力，比如計算機操作 文字寫作能力 社交能力 語言表達能力等，要簡明扼要分析出來 然後再分析和講述自己所擁有的能力，並用自己曾經取得的成績來做為自己擁有這樣的能力的...