1樓：怕怕浩浩
hr問「你在職場工作中最大的優點是什麼？」這也許是不起眼的一個問題，但實際面試中卻是最重要的面試問題之一。面試官想知道你的優勢是否與公司的需求以及你所申請的工作的資格是否一致，以及對自己的一個評價，包括自己的表達能力！
怎麼把話說的漂亮，是你面試成功的終重要因素！
素材**
當你被問到關於你的長處和優點的問題時，重要的要提到那些能夠使你勝任這個具體工作的優勢，向面試官展示你有申請這份工作優勢，多談談自己對工作看法，怎麼把工作做的漂亮！
你應該如何回答「在職場工作中最大的優勢是什麼？」
最好的迴應方式是描述你所擁有的優點與你申請的工作直接相關的優勢。根據招聘資訊上的要求，一個一個的回答自己的優勢，這樣面試官才能更好的瞭解你！
然後，列出與列出的技能相匹配的技能。回答中可以包括教育或培訓，軟技能，艱苦的技能或過去的工作經驗。將技能列表縮小到3-5個特別強的技能。也不需要太多，說幾個特別精通的技能！
素材職場
在描述每個技能的時候，注意每個技能都能舉出實際的例子。
當你的回答，得到面試官的認可，也比較誠懇，最重要的要面試官知道你的技能是你引以為傲的事情，相信你你的技能能夠勝任這份工作！
下面十幾個回答的例子
我有一個非常好的職業道德。當我在做一個工作的時候，我不想只是按時完成任務。我會提前完成職場工作中的任務。去年，我甚至提前一週完成了一星期以後的工作。
我有非常好的寫作技巧。作為一名副本編輯工作了五年，在撰寫文章時，我非常注意細節。我也寫了各種各樣的文章，所以我知道如何塑造我的寫作風格和特色，以適應觀眾和讀者的口味。
作為營銷助理，我將能夠高效地撰寫和編輯新聞稿，並準確，輕鬆地更新網頁內容和推廣！
我是一個熟練的推銷員，擁有十年以上的經驗。我每個季度都超過了我制定的銷售目標，我每年都獲得一筆獎金。我為自己的客戶服務技能和解決困難局勢的能力感到自豪。
憑藉五年的客戶服務經驗，我學會了有效地理解和解決客戶問題。在工作中，我也具有很強的溝通能力，這有助於我與客戶，團隊成員和管理人員良好地合作。我是一個高效率的團隊成員，有天賦的演講能力。
素材避免的這樣回答這個問題
這不是謙虛的時候。雖然你不想誇大自己的優勢，但是你應該清楚自己有什麼樣的水平能勝任這份工作。寫一個你的優勢列表（與工作相關）將有助於你自信地回答這個問題，說白了就是提前做好準備，不打無準備之仗！
另一方面，你不能用一堆模糊的長處來回答這個問題。回答與職位和公司直接相關的幾個關鍵優勢。有一兩個例子的重點相關的回答就會給你面試官留下深刻的印象。
面試是敲門磚，只有更好的技巧和能力，面試的通過率才會更高！希望每一個職場人士都能在自己的職場中發揮自己的優勢，創造更大的價值！
2樓：職場導師劉盈盈
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回答親您好，可以說所學專業或培訓方面的優勢 如果你之前已經接受過相關的培訓,或者說你之前已經經歷了幾年的系統性的學習,而且在學習上取得了很多的成績,獲得了很多的獎項,那在這個時候,你去做這個相關的工作可能就會更加適合一些。
3樓：職場新萌圈
面試官問你：你覺得你個性上最大的優點是什麼？如何回答？
當被面試官問到「你的優點是什麼」時該怎麼回答？
4樓：檸檬
面試是職場人必須面對的一道難題，面試的表現好不好，往往能決定職場人的職業生涯發展軌跡。今天，就跟各位職場的小夥伴來分享一下，在面試過程中，被面試官問到"你的優點是什麼"時該怎麼回答，才能提高自己的面試分數。
在面試過程中，經常有人被面試官問自己的優點是什麼這樣的問題。然而很多職場的小夥伴都喜歡說自己優點是愛學習、有責任心、做事認真踏實……然後，可能就沒有然後了。所以，請各位職場的小夥伴們先記住這一條——你說的，不等於面試官想聽的。
所以，要從面試官的角度思考問題的目的和考點。
小明想去應聘總經理祕書的職位，在回答這個問題的時候是這樣說的：
我的優點是，在校期間積極參加各項活動，認真完成老師安排的各項任務；此外，我擅長文藝，還寫得一手好書法；最後，我參加了2023年北京大學生案例大賽，擔任我校代表團的隊長，最終獲得團隊二等獎成績。
大家想一下，如果你是面試官，你會怎麼想呢？
面試官可能會這樣想：這位同學，你說的這些優點跟我招的這個總經理祕書有啥關係？
所以，我們可以先來分析一下，總經理的祕書這個崗位通常需要人的什麼優點？
大有這樣幾點：
一、嚴謹細緻的工作態度
二、準時守時的時間觀念
三、職場禮儀和溝通表達
四、情緒調節和壓力舒緩
五、人際互動和有責任心
這時候如果小明這樣回答是不是更好：
面試官，我相信自己的優點可以讓我勝任總經理祕書的職位，原因如下：第一，在校期間我積極參加很多豐富多彩的校園活動，鍛鍊了我的人際互動與溝通表達能力。第二，多年來，努力練習書法，培養了嚴謹細緻的做事態度。
不僅如此，當我心情不好的時候，還會通過寫毛筆字來舒緩情緒。第三，我曾經代表學校參加案例大賽，在團隊活動中鍛鍊了團隊合作意識、時間管理、書面和口頭表達能力。
說到這個程度，估計面試官就會被嚇到了。但我們可以從中獲得的啟發是：
每個人都有自己的優勢和特長，但更重要的是你要把你的優勢和特長跟想要應聘的崗位能力要求關聯起來。
瞭解想要應聘的崗位所需要的能力、特點要求；
梳理自己的優點和特長；
將自己的優點和特長與想要應聘的崗位能力要求關聯起來。
只要看面試的評價標準，按照這個要求來應對即可。
綜合分析：對事物能從巨集觀方面進行總體考慮，並能從微觀方面考慮其各個組成部分。能注意整體與部分之間的相互關係及協調組合，對事物的發展變化能夠進行準確的分析判斷。
組織計劃：能夠依據部門目標預見未來的要求，機會和不利因素，並作出計劃；看清相互以來的衝突各方的關係；根據現實需要和長遠效果作出適當選擇，並及時決策；能夠合理調配和安置人財物等有關資源。團隊意識建設：
能夠站在領導幹部的角度對團隊建設的各個層面進行準確把握，能夠熟練掌握團隊的構成要素和執行機制，對與團隊內部角色能夠進行合理定位，對於團隊內外部衝突能夠合理協調。
應急應變：能夠有效掌握相關資訊、及時捕捉帶有傾向性、潛在性的問題，制定可行預案；正確認識和處理各種矛盾，善於協調各種利益關係；面對突發事件，頭腦清醒、科學分析、準確判斷、果斷行動，調動各種力量，有序應對突發事件。言語表達：
能夠準確理解他人的意思，並能針對不同的情境採用不同的方式將自己的思想和觀點明白無誤的表達出來。口齒清晰，表達流暢，內容有條理，富於邏輯性，能使他人理解並具有一定的說服力；用詞用語準確、恰當、有分寸。穿著打扮得體；言語舉止符合一般禮節；無多餘動作；內在素質不俗。
雖然不是「話」，但也是加減分項。
5樓：職場新萌圈
面試官問你：你覺得你個性上最大的優點是什麼？如何回答？
6樓：l是小楊吶
回答1、性格方面的優勢
不同性格的人適合不同的工作。有些人的性格很擅長做某些方面的工作，但不一定很擅長做其他一些工作。所以當面試官問你這個問題時，你也可以用性格中的一些優點來回答他。
比如：如果你的性格比較穩重，比較踏實，比較嚴謹，比較認真，那麼你去做會計工作或者做一些事務性的工作就很適合，你出錯的概率會相對較小。但如果你喜歡和別人打交道，只要和人打交道你就會很興奮，那麼這種性格就很適合做一些外向型的工作，比如做管理、銷售、公關等工作
1、性格方面的優勢
不同性格的人適合不同的工作。有些人的性格很擅長做某些方面的工作，但不一定很擅長做其他一些工作。所以當面試官問你這個問題時，你也可以用性格中的一些優點來回答他。
比如：如果你的性格比較穩重，比較踏實，比較嚴謹，比較認真，那麼你去做會計工作或者做一些事務性的工作就很適合，你出錯的概率會相對較小。但如果你喜歡和別人打交道，只要和人打交道你就會很興奮，那麼這種性格就很適合做一些外向型的工作，比如做管理、銷售、公關等工作
二、所學專業或培訓方面的優勢
如果你以前接受過相關的培訓，或者你以前經過幾年的系統學習，在學習上取得了很大的成績，獲得了很多的獎項，那麼這個時候，可能就比較適合你做這個相關的工作。
當然，在陳述完這些情況後，你要能拿出相關的證明材料，證明你所做的事情和你所說的都有可信度。因為有些優勢不是放在**都能叫優勢的，但是對於工作來說，你提的這些優勢可以很好地與工作相匹配。
通過列舉你以前經歷的典型案例和總結，相信面試官會對此感興趣。
不管我們做什麼工作，當你對這個工作有一定的興趣時，你就能真正的投入到工作中去，同時你也能更長時間的做這個工作。
提問應聘主播，問你什麼優勢，怎麼回答
回答性格外向，活潑開朗，能言善辯，對此行業感興趣，有相關工作經驗，
親根據自身情況稍微加以拓展就好
提問應聘外貿企業，問優勢這麼回答呢
回答還是從我發給您的這四個方面結合您自身的情況拓展就好了親
更多14條
當面試官問你，你的優缺點是什麼時，該怎麼漂亮回答？
7樓：有錢哥哥
首先要表現坦誠，不能把優點當缺點講，比如你說自己專
一、認真、追求完美，這會讓面試官很無語的，缺點就是缺點，勇於承認是擔當的表現。其次要有事例支撐，比如你說你有時候比較固執，那你怎麼證明呢，面試官一般都會讓你舉個例子。最後你要事前瞭解公司的企業文化以及崗位特點，你的缺點一定不能與其衝突，比如企業崇尚創新，你說你比較保守，缺乏變通；比如你的崗位要求嚴謹，你說你比較粗心。
這都是大忌。
你的缺點，一定是企業可以容忍的而且是過往的或者階段性的，不具有延續性，不會對應聘的崗位產生負面影響，最好表達現在已經改變了。
舉個例子，你可以說：我之前工作容易心急，一直都是非常忙碌的狀態，分不清重要和緊急的事，總想把所有事情都儘快解決，很容易慌亂。後來我看了《高效能人士的七個習慣》，學習了事情應該分輕重緩急，理解了什麼是重要緊急、重要不緊急等等，慢慢找到了做事的正確方法，讓我受益匪淺。
注意事項：
1、不能說嚴重影響所應聘工作的缺點，比如你應聘業務崗，就不能說自己不喜歡出差。
2、面試中切記不說不希望上班太遠，身體不好之類，這樣一下就碰到雷區了。
在面試中面試官問，你有什麼能力勝任這份工作？應該怎樣回答
面試官 你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？怎麼回答？面試中遇到抄這類題，不要慌，要沉著分析，有條理地回答。首先分析這份工作所需要的工作能力，比如計算機操作 文字寫作能力 社交能力 語言表達能力等，要簡明扼要分析出來 然後再分析和講述自己所擁有的能力，並用自己曾經取得的成績來做為自己擁有這樣的能力的...
面試中問到你如何評價你的上級,面試官問，你的領導怎麼評價你？
你好，首先要抄服從 然後自己再分析襲 如果發現確實不妥,私下找領導 如果領導堅 持自己的觀點,那麼你還是要服從 因為很可能領導看的高度或者說方面,是你這個做員工所看不到的 而同時,你也盡了一個員工該做的職責 你已經找領導反映了你的看法 如果領導堅持自己的觀點,那麼你還是要服從 因為很可能領導看的高度...
面試的時候面試官問你上一份工作為什麼離職，你要怎麼回答
1.公司發展情況能與自己的工作經驗很好的結合，儘快為公司創造利益。2.自己是經人介紹去的,無論做出什麼成績都會被人覺得是得到了領導的照顧,所以自己想換個工作,這樣更能體現自己的價值 3.家庭原因，比如結婚原因，離家近等等，這個一般面試官都不會追問，因為每家都有難以意料的事情，再加上這個涉及隱私，一般...