1樓：嗨嘍
在家自覺隔離觀察期間有沒有工資 這個要看你是什麼單位 還有你們老闆對員工是怎麼說的 這個具體還不知道 你可以問問公司財務
2樓：春天美麗的彩霞
按規定是正常發放工資的。
3樓：匿名使用者
在家隔離期間有沒有工資別人我不知道，反正我們這是上班就有錢，不上班就沒錢。
4樓：匿名使用者
我認為在隔離期間除了鄰時打工秒沒有辦合同的以處一般是應該有的.
新型病毒期間出過本市回來後要在家自行隔離14日，被隔離期間工資怎麼算？
5樓：
新型冠狀病毒是什麼？
2019新型冠狀病毒，即「2019-ncov」，因2023年武漢病毒性肺炎病例而被發現，2023年1月12日被世界衛生組織命名。冠狀病毒是一個大型病毒家族，已知可引起感冒以及中東呼吸綜合徵（mers）和嚴重急性呼吸綜合徵（sars）等較嚴重疾病。新型冠狀病毒是以前從未在人體中發現的冠狀病毒新毒株，2023年12月以來，湖北省武漢市持續開展流感及相關疾病監測，發現多起病毒性肺炎病例，均診斷為病毒性肺炎/肺部感染。
得了新型冠狀病毒有哪些症狀？
新型冠狀病毒感染後人體早期的症狀和一般病毒感染引起的感冒症狀有相似之處，主要表現為疲倦、乏力、肌肉痠痛，也有少數病人會表現為胃腸道的反應，比如腹痛和腹瀉。
隨著病情的發展，病人會出現發燒的症狀，發燒度數在37.3度以上。另外還會出現呼吸道相關症狀，包括咳嗽、喉嚨疼痛等。
隨著症狀的加重，病人會出現呼吸困難、胸悶、氣短，甚至會出現呼吸窘迫等嚴重症狀。進行影像學的檢查會發現肺部有磨玻璃一樣的肺間質的改變。表現嚴重的還會出現膿毒血癥、感染性休克、凝血功能障礙和腎功能衰竭等。
目前對於新型冠狀病毒所致疾病沒有特異**方法。但許多症狀是可以處理的，因此需根據患者臨床情況進行**。此外，對感染者的輔助護理可能非常有效。
如何預防新型冠狀病毒？
新型冠狀病毒暫時沒有有效的疫苗預防方法，做好個人防護是最切實可行的方法，包括：
保持基本的手部和呼吸道衛生，堅持安全飲食習慣。
儘可能避免與任何表現出有呼吸道疾病症狀（如咳嗽和打噴嚏等）的人密切接觸。
多飲水、注意休息，提升免疫力。
居住及工作環境中多保持通風狀態。
懷疑自己得了新型冠狀病毒怎麼辦？
懷疑自己疑似感染新型冠狀病毒時，要第一時間與家人和朋友隔離，不要外出，避免病毒交叉感染。
身體進一步出現發熱（發燒度數＞37.3度）、咳嗽等異常臨床表現時，要第一時間向當地疾病預防控制機構報告，這樣能夠更好的控制新型冠狀病毒傳播。
在當地疾病預防控制機構的指導下到指定醫療機構進行排查、診治。要保持醫學觀察14天，14天期間如果無其他症狀發生，才可以解除隔離。
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回京被告之需要隔離觀察。在隔離觀察期間工資怎麼算？
6樓：天恩
正常情況下工資應該是照常發放的，不過在這個時候你也不要再想著工資的問題了，因為生命比工資更重要。
7樓：匿名使用者
回京被告隔離觀察，隔離期間工作肯定照常發放，隔離是為全國人民負責，好好配合，不要考慮那麼多，先度過國難吧。
8樓：匿名使用者
回京被告知需要隔離觀察，如果是休假的不會計算工資，如果是出差工作，是要計算工資的。
9樓：桂林偉創電腦印表機
如果是私人企業公司那就別想了，如果是國有單位在編人員才可以享受待遇
10樓：匿名使用者
被隔離期間都是正常工資發放的。
11樓：匿名使用者
具體要看你單位的規定，國家的建議是按時發工資。
12樓：匿名使用者
你回京後，需要隔離觀察，這是為了你的生命安全著想。你受到了保護應應該感到慶幸。國家保護你不收你的保護費已經夠照顧你啦！
13樓：匿名使用者
工資比命重要嗎？還有別人的命，無知！
實習有工資嗎，實習期間有工資嗎
法律分析 有的。根據教育部 普通高等學校畢業生就業工作暫行規定 第四十五條 畢業生就業後，其工資標準和福利待遇按國家有關規定執行，工齡從報到之日計算。第四十六條 到非公有制單位就業的畢業生，其檔案按國家有關規定進行管理，工資待遇由畢業生與用人單位協商確定，但工資標準原則上應不低於國家規定。法律依據 ...
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隔離酒店工作人員的工資是根據工作人員和酒店或者勞務中介的合同確定的，工作人員的工資一般都在200元至300元一天。而且由於隔離任務特殊，所以工作人員的工資會有所上升，但這是不一定的，需要看當地的財政水平。另外在酒店工作的時候，當地 也會發放額外的防疫補貼，具體的數額每個地方是不一定的。隔離酒店的工作...
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因工傷不能上班，在停工留薪期間，用人單位應支付工資待遇的，其停工留薪期間的工資，按照勞動者受傷前12個月的平均工資計算確定，不滿12個月的，按照實際工作期間的平均工資計算髮放。在單位工傷期間，工資怎麼算？有 但最多不超過24個月 工傷保險條例 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作...