1樓:旭珊33_小旭
這個時候你姐姐就發揮很大作用了,首先你可以跟你姐夫說清楚自己心裡的真實想法,然後可以讓你姐從中間調解,相信你姐夫會理解你的
2樓:匿名使用者
你姐夫有可能對你付出了太多,否則不會很生氣。
我在姐夫公司上班,現在姐姐與姐夫吵架了,還打了我姐姐。這次可能會很嚴重,我應該怎麼做呢?
3樓:西右衛門
報警,留案底,分家產。
動手打人的男人不能要。讓你姐姐火速離婚。你辭職。
4樓:匿名使用者
看看你姐夫的態度,看看你姐的態度,你再做決定。他們兩個對此事的態度是你如何做的依據。
一是你覺得此事誰是對的。支援對的,勸說不對的,然後大家一起往前走。
二是不知道誰對,分不清對錯。就看你自己的傾向。站在姐夫一邊,完全有可能休了姐姐,你和姐夫過。站在姐姐一邊,也有可能休了姐夫,你和姐姐一起鬥爭下去。
三是這件事的起因是什麼。如果是因為你,就好辦了,也簡單;如果不是就麻煩了,你的行動決定著此事的發展方向。
5樓:匿名使用者
最好的辦法就是你現在什麼也不用管,他們現在都在氣頭上你越是想管他們就會鬧的很厲害的,他們畢竟是夫妻,那有夫妻不吵架的呢等他們氣消了慢慢也就好了
6樓:楊定榮
要看你姐夫他們是否真的有不可調和的矛盾。你先問問你姐姐的真實想法,再做決定。
7樓:
你別瞎攙和,你解決不了這問題,留給你姐和姐夫自己解決
我和我姐夫性格合不來,但是我姐又非常希望我過去給他做事,天天打**催我。我不想受氣感覺自己做事舒服
8樓:"╰+燁子
為了自己的姐姐應幫助她,見到姐夫不理他就是了,他乾生氣!我有個妹夫也是這樣,為了家務事我也打了他,也罵了他,但為了自己的親妹妹我幫她,他到我家我也不看他一眼,根本不理他,實際他心裡非常不得意,更難受,只有這樣做希望採納。
9樓:匿名使用者
別去,告訴姐姐,目前老闆非常看重,正進行一個重要計劃。
或許過些時候再算。。。
讓姐好**。
10樓:匿名使用者
你姐想讓你跟你姐夫關係變好點,你要學會改變自己,畢竟一家人了,以後常見,不可能一直都不說話吧
11樓:家和萬事興
你和你姐夫性格和不來沒關係,只要和姐姐合得來就可以了
12樓:沉默老槍
做自巳喜歡的事!讓別人說去吧!
13樓:匿名使用者
做個自由自在的自己,不需要為親情而讓自己的工作環境改變!
14樓:匿名使用者
別去了,做自己想做的事
15樓:百度使用者
不要去,親人工作上表現好是應該的,表現不好難免落人口舌,引發彼此不悅
16樓:匿名使用者
那就出去了,有時候和自己人做事的確難做吶
17樓:匿名使用者
你跟你姐夫**,然後告訴你姐,我估計你姐就不會讓你去了!
18樓:玉玉東
那就直接給你姐姐說不去的原因
19樓:沉默晴
不要去,免得以後成冤家
20樓:匿名使用者
別去,跟你姐說你想做自己喜歡的事
21樓:su逗
那就和你姐講清楚,不想去唄
22樓:匿名使用者
就說你不去,這邊有合意的工作
跟同事吵架,很生氣也很委屈,就想離開,跟領導說,我要辭職了,他很生氣的說,不要威脅我,你辭職對我沒
23樓:匿名使用者
說明bai公司的還是認可你
du的價值,如果zhi
辭職會給公司的dao工作進展造成一定的
專困擾。屬
從後面的話來看,但是又不是說你重要到無可替代的地位。
然後一點委屈就要辭職,那不是玻璃心是什麼?
有委屈,有誤會就好好溝通;不會溝通,上來就是辭職,從某種程度上就是威脅。
而你現在的水平,還屬於不自量力的威脅!
24樓:千年女妖
這隻能說明你各方面水平都太低。同事和你吵架證明他不懼你。領導。不留你證明沒有留你的理由。最好的辦法是提升自己。
25樓:爽朗的我愛蘋果
我說一句不好聽復的,現在無論人工作制,只要走bai
人,對老du板都無所謂,因為老闆心裡想的zhi
都是,多你一個dao不多,少你一個不少,沒你地球照轉,所以上班儘量跟同事處理開心點班,把事情做好了就行,不用跟老闆說好,如果你真想辭職,沒有任何人可以不給你離開的。
26樓:匿名使用者
獅子座男人本來就很霸道總裁,一直糾纏你不放,
27樓:擺渡
他說的是氣話,應該沒什麼心理
28樓:圈子不同別掏心
想找罵的心理,好好罵一頓就沒事了
29樓:
我要是你上司我也會這麼說的,上司最討厭愛找麻煩的員工
我與公司簽訂是五年合同，現在要辭職怎麼辦
一 關於簽訂的補充協議，如果該協議不存在無效的情況，也不存在可撤銷的情況，是合同雙方真實的意思表示的話，那麼該份協議有效 二 公司欠的一個月工資應當返還，而且對於公司託欠工資的行為，你還可以要求公司進行賠償 三 關於公司扣押證件的問題，公司應當無條件返還。1 扣證違法，你有權要求返還 2 根據 勞動...
我在公司幹了七年現在我有病了他現在要退我怎麼辦
1 勞動者因病或非因工負傷都有一個醫療期，在醫療期內仍然治不好的，也沒有合適的崗位可以安置，公司可以解除勞動合同，但仍然需要按照工齡補償，滿半年不滿一年補償一個月工資，不滿半年補償一個月工資，不提前通知的另外再補償一個月工資。2 如果公司沒有等醫療期滿直接解除勞動合同屬於違法解除，需要支付雙倍補償金...
我在杭州工作4年多了！現在辭職回家！之前我在這家單位也買了五險4年
目前能轉的是社保和醫保，轉移養老保險關係需要走三個流程，新參保地稽核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函 原參保地轉移手續 新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可妥轉移接續手續，住房公積金，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取。其他的就不用處理了 單位沒有勞動合同法第38條違法用工情況，...