1樓:迷途絲幽
還是比較有意義的。
我當時公司的培訓都是很有實戰經驗的前輩們培訓我們的,我們人少,所以不是上課的性質,就是直接去總公司深入到專案裡面,我覺得這樣很好,說實話我真的不喜歡總是上課的那種培訓,講的都是理論知識,其實就和我們上大學沒什麼兩樣,沒有實質性的幫助。可是我那次培訓就不一樣了,我似乎在一個多月的時間裡終於弄明白了我在學啥。
那些軟體該怎麼操作,我們要做什麼,我之後可以做什麼,我感覺一個大方向一下子就明晰了,還是很有意義的。而且我學到的也很多,不僅學會了該怎麼工作,還學會了怎麼和人交流,最重要的是我學會了問問題,我之前都不會問的,一方面是問不出來,另一方面是因為我膽小,不敢問人,怕會被恥笑。
所以我很感謝當時公司對我的培訓。
2樓:以雅
1.針對性的合作讓我成長,也讓工作更加順利。在這樣的培訓中能夠讓我學到新的知識,無論多少。公司的培訓是具有針對性的,也是專業性比較強的內容,所以很有利於我以後的發展。
2.整體的培訓能夠讓我知道公司的運營情況,也明白每個崗位的工作內容。所以無論她是否於我職業有很大的關係,我都認為這是一種學習,能夠使我在和同事的合作分工中,更容易表達出自己的意見,更能夠站在她們的角度,去思考問題,和解決問題,以便達到最快速高效的工作。
而且也能夠學到更多領域的專業。
3.培養我的學習精神。活到老學到老,即使我以後不在從事這個行業,但是只要在學習的路上,我就覺得自己很有奮鬥精神,也有更好的精神狀態去生活和工作。
在工作中,不要去排斥公司的組織的培訓,即使和你的行業無關,因為肚子裡有墨水,到哪兒都受歡迎和尊重。
3樓:紫薯抹茶
我認為是有意義的,培訓是對一個人進行系統的業務訓練,也是一個人再次深入學習公司理念公司業務的方法途徑,另一方面公司的培訓是否有意義要看這個公司的運營是否正規,他的培訓對於員工的長期發展是否有意義。
每一次接觸正規公司,入職前都會有培訓,培訓合格才可以正式上崗,而且不定期的會有一些其他培訓,講座之類的活動。因為要專業的做好一份工作,公司不斷的給員工輸入,員工才能有很好的輸出。
很多業務方面的事情,不經過培訓員工未必能清楚掌握,更不能說熟練運用了。
但是如果是一家運營有問題的公司,他的公司理念和企業文化首先是存在有問題的,這樣的公司就算給了員工培訓也未必對員工有正面的幫助。
就我自己而言,在幾份工作中感覺到,工作培訓的確是一個非常重要的事情。
4樓:匿名使用者
公司的培訓有很多種的,肯定會針對一些對公司有利的方向來培訓,也許多公司來說比較有意義,但是個人也就不一定了,公司培訓大部分考慮的是公司的發展方向,至於個人的發展規劃一般來說意義並不是太大。
就拿曾經在一家保險公司吧,他們每星期都定期都需要培訓,而且基本上都是已經重複的內容,基本都是針對新來的新員工,而老員工估計都已經聽了不知道多少遍,但是公司還是要求老員工也得培訓,大致就是該如何銷售保險,我們該針對什麼樣的人需要這保險的人等等這樣的內容,這個培訓內容對公司是有意義,對我們現在的工作有意義,但是對於以後我們的人生髮展是沒有太大的意義。也許你到時候換一份工作跟保險沾不上邊的工作就沒有什麼意義了,除非你打算一輩子從事同樣的工作這樣公司的培訓對於個人來說就有意義了。
5樓:生活日誌
曾經在暑假兼職的時候,接受過一段百度外賣公司的培訓
。就個人經驗判斷,還是很有意義的。
對於一個門外漢,對於自己即將從事的行業基本是一無所知。不知道在這個行業需要遵守什麼潛規則,也不知道這個行業有什麼內幕,更沒有人帶領我們進入這個行業。或許你在這個行業學不到什麼實際的東西,但是至少你在這個行業有了一個認識的熟悉行業操作的人,你同時也認識了一批和你同時進入行業的人。
大家都是同時進入行業,自然起點就比較同步,自然就更容易走到一塊,大家在幫助的時候不會有什麼差別對待。這對於營造良好的團隊氛圍,讓人適應這個行業也是很有好處的。
比如我那個時候,就是通過那些社會閱歷更豐富的同批次同事幫助,才慢慢的習慣了外賣行業。
培訓更多的只是讓你熟悉這個行業,和掌握基本的技能。這些,對於一個剛入門的人,是很有用的。
6樓:等待一萬年
對我來說沒有太大的意義。
我還記得公司說,讓我們都去培訓。是關於績效方面的事情。
當時很高興的就去了,畢竟績效就代表著工資。只要自己研究透,說不定就可以讓工資再高一點。
當時我還找了一個前排的位置,就是為了讓自己可以好好的學習一下。但是公司幻燈片開始放映的時候,我蒙了。
這是什麼?這亂七八糟的東西是什麼?難道是績效,難道是讓我們怎麼可以掙更多的錢。
如果我沒有看錯的話,這是那種很專業的術語。對於平時的我們來說完全就是不必要存在的東西。
我繼續等,說不定這個好了之後就會出現我夢寐以求的績效的培訓。但是直到我看到結束,也沒有發現我想看到的東西。
至此之後,我對公司的培訓已經麻木了。因為它從來就沒有按照我的期望來。每次都是讓我不敢一點興趣。
7樓:譚家山大包子
我覺得把公司
的培訓,有時候。挺有意義的,有時候又什麼意義也沒有。
在我入職這個公司的時候,公司連續給我們培訓的一個多月,把每個專業都給我們介紹了一遍,然後跟我們講了很多企業的文化,企業的理念等等。
我覺得吧,這個培訓有個地方挺有用的,那就是我們剛來公司什麼都不熟,所以說培訓對我們認識公司很有用,認識自己的工作也很有用。
但是沒有用的地方就在於他們講的太深奧了,我們剛來什麼都不懂。即使在聽,也是在聽天書一樣。
在公司上班的這一段時間裡面,公司每天也會給我們搞培訓,而且這種培訓就是業務方面的培訓了,這種培訓情深是很有用的。
特別是我們這種新來的,對業務不是很熟悉,更加需要這一種培訓。
但是讓我們難受的就是,這種培訓既不給錢,也不加工時,而且強制我們在休息的時間來。
8樓:躁動的一生
我還沒有進過正規的公司,但是很多小公司還是去做過一些兼職的,所以也比較瞭解這樣一種培訓。我覺得還是挺有用處的,不單單自己技能方面的提升上也很有好處。對於遵守公司的規章制度,以及切實的去履行自己的職責,也有很大的幫助。
因為你作為一個楞頭青,什麼東西都不懂,直接跑過來就做工的話,老闆肯定會對你有一種不放心。所以接受這樣一種培訓,其實也是雙方之間那種交流互動的過程,讓彼此能夠有更深刻的瞭解。
甚至有些公司還會要求我們去學習他們的公司的發展歷程,以及他們公司存在的宗旨。但是最後只派我們到流水線上去做一些最簡單的勞動。
雖然如此,但是也能夠很有效的讓我們體驗到這個公司,他們的內在文化,他們的素質,以及這個老闆的品性。所以也能夠很有效的讓我們在這裡安心的做工,不用擔心工資會不會拖欠的事情發生。
9樓:紫色妖姬小妖精
自己在公司參加培訓,對自己來說特別的有意義,這樣讓自己簡單的瞭解了公司大體的方向,而且還讓自己瞭解了陌生的領域,從而給自己增加了許多新的知識用在了自己的事業上。
而這樣的培訓也讓自己可以結識很多的同事,這個時候就能和同事搞好人際關係,對自己的事業也有很大的幫助,還能讓自己虛心的去學習一些有用的東西和老員工們努力的**一些公司上面對自己非常陌生的專案。
就是因為公司這樣的培訓讓自己也提高了很多,對公司真正的瞭解,而且還讓自己能良好的選擇在公司哪個方面去發展,才能讓自己學的知識發揮到最大的作用。
這樣的培訓給自己打下了一個良好的基礎,在公司裡就會讓自己腳踏實地的做事,不會因為一些簡單的錯誤,讓自己在公司裡遭受了嚴重的打擊,培訓給我們帶來了很多的感悟也能讓我們從培訓裡學習了很多有意義的東西。
這就是通過公司的培訓,讓自己又提升了一個階段,讓自己在公司裡找到了自己的存在感,從而在事業上起到了巨大的啟迪。
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